在学院党委和大会主席团的领导下，经过全体代表和工作人员的共同努力，滨州职业学院三届五次教职工代表大会暨工会会员代表大会圆满完成了各项既定议程，即将胜利闭幕。在这里，我代表学校党委、行政，向会议的圆满举行表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过大家向辛勤工作在教学、管理和服务第一线的全体教职员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！
　　三届五次“双代会”是学院站在建设“富强滨州”新征程的起跑线上，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断深化综合改革、全面争创中国特色高水平高职学校的关键时刻召开的一次重要会议。会议表决通过了《大会主席团拟增加人员名单》，听取并审议通过了《学院工作报告》《工会工作报告》和《财务工作报告》。全体代表以饱满的精神、认真的态度、务实的作风，建良言、献良策，充分反映了大家客观公正看待问题、对学校高度负责的态度，充分反映了大家从内心里渴盼学校实现更好更快发展的满腔热情和美好愿望。今后，我们将持续推进学院民主政治建设进程，不断完善依法治校、民主治校，以高度的责任感带领广大师生实现高质量发展，不辜负各级党委政府的期望和全院师生的重托。希望大家在学院党委的领导下，发扬滨职精神，弘扬滨职文化，开拓创新，以强烈的主人翁意识促使会议形成的共识与决议转化为实际工作中的丰硕成果。借此机会，我代表学院党委讲三点意见：
一、统一思想，凝聚共识，绘就滨职最大“同心圆”
一是守牢方向，坚持党建引领不动摇。扎根中国大地办中国特色社会主义高职院校，要把坚持党对高校的领导作为本质属性，坚持党委领导下的校长负责制这个根本制度。党的领导是学院事业发展的坚强保证，是促进学院改革发展稳定的根本要求。特别是今年，学院接受了市委的专项巡察，并严格按照市委巡察反馈意见进行了全面整改。希望党员领导干部以巡察整改为契机，进一步提升理论素养、政治素质和领导能力，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面加强党的领导，落实全面从严治党的各项要求；进一步深入推进“一月一主题，一院一品牌”活动，进一步创新学院党建品牌，为建设优质高职院校和争创中国特色高水平高职学校提供坚实的政治保障。
　　二是锁定目标，坚持优质发展不放松。2019年，是学院建设优质高职院校、深化教学诊断与改进工作的收官之年，是争创中国特色高水平高职学校和专业群的决战之年，这也是石忠同志在《学院工作报告》中指出的2019年学院发展的两大目标。关键之年要打好关键战役。面对艰难的任务，我们必须认准目标，高点定位，高标谋划，不断在深化内涵建设、专业建设中创新发展思路，全面激发办学活力，提高教育教学质量和科研水平，以充足的信心、坚定的决心实现学院发展目标。
　　三是汇聚人心，坚持同心同德不懈怠。团结奋斗是学院事业发展的重要法宝。建校60余年的实践证明：上下齐心、步调一致，谋事创业的凝聚力和战斗力就更强，学院发展就更快。国家骨干校、文明创建、优质校立项等，学院的每一项成绩和进步都是历届滨职人舍小家顾大家，不计较自身利益得失，同心协力，埋头苦干，才赢得了今天的大好局面。为此，我们要珍惜“人心齐、人情真、人气旺”的良好氛围，团结协作，和衷共济，为实现我们的奋斗目标凝聚人心、汇聚人气、积聚力量。
二、抢抓机遇，深化改革，汇聚滨职最大“正能量”
面对服务“富强滨州”建设、争创中国特色高水平高职学校的难得历史机遇，滨职要想走得更远，必须审时度势、振奋精神、抢抓机遇，撸起袖子加油干,卯足干劲往前冲，赢得加快学院改革与发展的主动权。
　　一是认清形势，顺势而为。当前，学院发展势头良好，综合办学实力不断提升，社会影响力持续扩大。但与一流学校相比、与优质校建设和“双高计划”要求相比，我们有些核心指标还有差距，国际化、信息化建设滞后，思想观念、体制机制、专业建设、队伍结构、办学活力、基础设施还都存在一些短板。机遇稍纵即逝，发展时不我待。希望全院上下积极顺应职业教育发展改革的大势，敢于刀刃向内，自我革命，不因困难而躲，不因矛盾而怕，凝心聚力，克坚破难，努力成为改革发展的参与者、支持者、推动者。
　　二是解放思想，改革创新。改革是解决问题的有效手段，创新是发展的不竭动力。学院每一步发展，都是以抢抓机遇为先导、改革创新为动力实现的。只有转变思想，更新观念，不断深化改革，才能主动适应经济社会发展要求；只有敢于破旧、善于立新，勇于破解发展难题，化解突出矛盾，才能使学院事业充满活力，不断实现突破和跨越。当前，学院正在开展“建设‘富强滨州’，滨职怎么干”解放思想大讨论活动，希望大家以落实“六问”、践行“八策”为引领，深化学习讨论，深刻查摆分析，深度整改落实，为解决学院发展和党员干部思想作风能力方面的问题建言献策，切实增强学院发展的思想自觉和行动自觉。
　　三是履职践诺，狠抓落实。一分部署，九分落实。再好的规划如果没有落实到行动上，就是一纸空文。本次“双代会”，共收到代表提案50份，涉及行政管理、人事改革、教学科研、后勤服务等各个方面。借助代表团审议和讨论，我们理出了工作思路，认清了短板，明确了问题。下一步，全院上下要紧紧围绕提案主动认领，坚持问题导向，履职担责，认真答题，提出对策，坚决摒弃坐而论道、只说不做的“表态秀”，坚决摒弃只摆问题、不去解决的“问题秀”，坚决摒弃蜻蜓点水、走马观花的“口头秀”，切实提高提案办理质量，真正让提案落地有声、让代表的建议开花结果。
三、固本强基，推进民主，寻求滨职最大“公约数”
习近平总书记指出，在中国社会主义制度下，有事好商量，众人的事情由众人商量，找到全社会意愿和要求的最大公约数，是人民民主的真谛。为此，我们要进一步加强民主建设，固本强基，推进依法治校、民主治校，向管理要红利。
　　一是坚持依法治校。依法治校是学校事业健康快速发展的基本遵循。实行依法治校，就是要在党委的领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，健全管理体制机制，完善各项管理制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。特别是今年巡察整改之后，学院依法治校进程驶入了“快车道”，在修订完善章程、调整办学结构、健全管理机制等方面取得了较大进步。下一步，要持续坚持依法办学，严格依规办事，健全制度，加强内部监管，提升学校办学科学化和规范化水平。同时，也要依规治校，遵循教育的规律，按职业教育发展的规律办学、按人才培养的规律教学、按科学管理的规律治校，遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律，不断提高工作能力和水平，促进依法办学、科学办学。
　　二是推动专家治校。专家治校是高校优化管理体制结构、提高管理水平的根本需要。依靠专家、教授在教学和学术研究方面的丰富经验和高深层次，对于学院教学、科研和专业建设必将发挥更加充分的指导作用。为此，我们将深入推进学术委员会建设，设立校级专业建设委员会和教材选用委员会等组织作为党委、行政重大决策的智囊团，使学院教学、科研和专业建设能够把握正确方向，紧扣时代发展脉搏，激发创新智慧与活力，使党委的“统一领导”和校长的“全面负责”奠定在坚实的基础之上，实现各项决策的民主化、科学化。
　　三是深化民主治校。民主管理不仅是学校发展的内在需求，也是行政管理的必然选择。学校治理必须依靠民主意识维护，行政权力运行必须依靠民主制度监督，学术自由必须依靠民主管理保障。广大教职工是学校优质校建设和“双高计划”的主力军。为此，我们将持续推进学院“双代会”、监事会等民主管理制度的建设，不断深化民主治校，有效激发广大师生群策群力、集思广益和参与教育教学改革的主观能动性和创造性，不断提高管理水平和办学效益，切实把广大师生的智慧、诉求升华为学院发展的实际能量，保障广大师生当家作主，同心同向，共谋发展。要提升广大教职工的职业尊严和幸福指数，努力为教职工创造良好的工作生活条件，使大家有更多的归属感、获得感。
　　各位代表、同志们，上下同欲者胜。学校宏伟的发展蓝图等待着我们奋力去实现。让我们更加紧密地团结起来，以更强烈的责任、更积极的态度、更过硬的作风，扑下身子抓落实，撸起袖子加油干，画好最大“同心圆”，寻求最大“公约数”，汇聚最大“正能量”，为学院创建优质校和中国特色高水平高职学校而努力奋斗。
（根据党委书记杨光军在4月26日在滨州职业学院三届五次“双代会”闭幕式上的讲话整理）