邵总为获奖选手颁奖

　　本报讯（通讯员 胡开仕）为了进一步提升员工工作技能，激发员工工作热情，在公司内部营造“比、学、赶、超”的良好竞争氛围，10月 31日，首届岗位技能大赛在绿谷厂区紧张又激烈地举行。
　　早上 8：00，在简短的开幕仪式后，首先进行的是叉车技能比赛，主要考察选手对叉车转弯、角度等技能的把握程度及驾驶叉车的技巧和心理素质，要求选手按照模拟的线路准确而安全的把目标物运送到指定的区域内。比赛开始前，项目主裁判袁总语重心长的讲到：“开小车我们都会开，但是叉车不一定会开，叉车是在厂区内行走的特种设备，安全、精准、高效就是考核的目标”。第二个比赛项目是调色技能比赛。“调色”是生产工序中特别重要的一环，是销售部门和客户确认订单的重要法宝。此项目主要考察选手打样时色水准确度、配方的精准、成本、效率等方面的岗位技能。
下午的比赛分成“文”“武”两大项目。“武”赛主要设置了行车安全检查、“十不吊”等环节，考察选手安全、正确操作行车的能力。“文”赛项目为办公自动化比赛，主要考察选手文字录入、W O RD 排版、EXCEL 数据处理等方面的岗位技能。
　　由各厂区岗位选拔出来的 48名选手经过一天紧张而激烈的角逐，最终 12名选手分获了各个项目的冠、亚、季军。（具体获奖名单详见三版）学知识、练技术、比技能是公司举办岗位技能比赛的初衷和目的。经过前期的认真筹备，一天技能大比拼，选手们相互切磋技能、练习技术、提升技能、展示实力，提升了各岗位人员的实操水平，也进一步检验和发现了一批优秀的企业技能型人才。也为今后制定培育和促进技能型人才成长、增强企业综合竞争软实力计划奠定了基础。