2009年 不平凡中实现大发展
2009年是学校发展史上极不平凡的一年。过去的一年，在省委、省政府的亲切关怀下，在校党委的正确领导下，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，开拓创新，攻坚克难，各方面工作都取得了显著进步，为学校在新起点上实现新跨越奠定了坚实基础。中央和地方各级新闻媒体全年刊发学校办学成果和特色亮点报道200多条。教育教学：人才培养质量全面提升本科教育方面，一是加强专业与课程建设，中药学专业认证顺利通过。药学专业被评为教育部第四批特色专业。新增了中西医临床医学专业学士学位授予权。科技学院通过了教育部对其办学条件的核查，在全省独立学院思想政治理论课教学评估中获优秀。二是加强实验室建设，强化实践技能的培养。国家中医药管理局“热敏灸三级实验室”在附院正式挂牌成立，成为江西省首个国家级中医临床类三级实验室。三是加强日常教学管理，强化学风、考风建设。开展了以“规范教学管理、狠抓教学质量”为主题的第五届教学活动月活动，加大了考风考纪的宣传教育。四是深化教育改革，创新人才培养模式。《产学研结合培养中药创新人才教育模式研究与实践》项目获国家级优秀教学成果二等奖。以双惟实践班为题材提炼的校园文化项目获全国高校优秀校园文化品牌评选三等奖。“赢在终点———素质教育模式创新实验区研究与实践”、“健康保险类复合型应用人才培养模式创新研究与实践”被确定为省人才培养模式创新实验区项目。教育部副部长鲁昕来校考察时对我校学校人才培养模式予以了高度评价。
　　研究生教育方面，构筑了研究生培养质量监控体系，加强了教学质量管理。学校被确定为全省第一批研究生教育创新基地。
　　成人教育方面，进一步完善了教学管理体系，学校职业技能培训中心被确定为“江西省高技能人才培养示范基地”，开展各类培训认证1200余人次，鉴定合格率达90%以上，位居全省前列。招生就业：本省第一志愿率实现历史性突破学校招生和就业情况良好。2009年二本批次文、理科本省第一志愿率均达100%，实现历史性突破，外省第一志愿率达79.16%，为近4年来最高；高职高专批次本省和外省第一志愿率均达100%；二本、三本和高职学生就业率分别为85.99%，83.09%和92.64%，研究生就业率达89.05%，均居全省前列。
　　学科建设：获批2008—2015年国家博士学位授予权立项建设单位我校被国务院学位委员会批准列入2008—2015年新增博士学位授予单位立项建设规划，极大鼓舞了全校广大师生建设行业强校的决心和信心。为强化学科优势，彰显专业特色，按照“扶需、扶特、扶强”的原则，修订了《江西中医学院重点学科建设管理办法》等制度。中药炮制学、中药药剂学、中西医结合基础、中医肺病学、中医骨伤科学和针灸学等6个学科被确定为新一轮国家中医药管理局重点学科。科研工作：四个创历史新高2009年，学校获得国家重点基础研究发展计划（973计划）、高技术研究发展计划（863计划）、新药创制重大专项、国家自然基金等国家级项目，资助经费数创历史新高；被SCI、ISTP、EI三大检索收录的论文数创历史新高；获国家发明专利授权项目总数创历史新高；一年内省部级以上科研获奖项目数量创历史新高。人才队伍建设：整体素质明显增强优化人才工作机制。成立了高层次人才队伍建设领导小组，建立绿色通道，设立专项基金，加大了高层次人才引进的力度。2009年先后引进了博士40余名。
　　加强在职教师的培养。选送省百千万人才工程人才、中青年学科带头人和骨干教师近20人到国内外知名高校研修。鼓励教职工在职攻读博士学位，全年多达70余人报考。
　　做好国家级、省级教学、创新团队和优秀教师的推荐工作。中药炮制教学团队被评选为国家级教学团队，罗永明获“全国优秀教师”称号，陈和利获“全省模范教师”称号，陈日新、丁成华获江西省“高校教学名师”称号。开展了第二届教学标兵评选工作，艾国平等8名教师获得学校“教学标兵”称号。我校人才队伍结构进一步优化，整体素质明显增强。国际交流合作：取得丰硕成果学校与菲律宾远东大学的护理学专业专科教育合作项目成功列入教育部规划。临床医学专业顺利通过了省教育厅组织的留学生教学评估。全年招收外国留学生和港澳台学生68人，现有在校生607人，占全省留学生和港澳台学生总数的三分之一左右。学校还先后与西藏藏医学院、新疆维吾尔医学高等专科学校、内蒙古医学院在学科建设、教学科研、人才培养、干部交流等方面开展了良好合作，取得了丰硕成果，得到了教育部的充分肯定。思想政治工作：获得省部嘉奖群众好评完善了“一依托、一结合、二确定、三服务”的实践教学模式，创新教学平台，建立了省内首个思想政治理论课教学网。
　　实施大学生心理健康“阳光工程”。开展了心理健康讲座、群体心理咨询与辅导、心理健康节等活动，切实加强大学生心理健康教育。
　　积极开展民族团结教育。加强宗教政策的宣传教育，举办民族宗教工作研讨班，提高了对少数民族学生的教育管理水平，开展“民汉结对学汉语”、“民族风情展”等富有特色的民族体验活动，促进了各民族文化的交流与融合。
　　广泛开展社会实践活动。围绕“科学发展，加速崛起———青年勇当先锋”主题，组建了博士、硕士医疗卫生服务团等112支团（队），深入农村基层开展社会实践活动，深受当地政府和农民群众好评。
　　积极开展学生资助工作。全年8000余人次获勤工俭学、减免学费、发放补助等资助，金额达754万余元。600余人次获新机制国家助学贷款，金额达320余万元。学校的国家助学贷款工作受到财政部、教育部的嘉奖。和谐校园建设：充分展示学校综合实力一是学习实践科学发展观活动取得实效。活动严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织、周密安排，圆满地完成了各项工作任务。
　　二是校庆活动圆满成功。创下历次校庆活动的“三个之最”：一是规模最大，参加校庆活动的嘉宾、校友达5000多人。二是获捐款捐物最多，累计获捐赠500多万元。三是参加校庆的海外嘉宾最多。这次校庆活动充分展示了学校五十年的办学成就，极大地增强了广大师生荣誉感和自信心，进一步提升了学校的社会声誉和影响力。
　　三是附属医院和校办产业再上新台阶。附属医院新综合大楼被列入江西省重点工程，将于今年四月开工建设。学校第二附属医院———南钢职工医院的划转工作已顺利完成。校办产业积极应对金融危机带来的不利影响，变压力为动力，化危机为生机。江中医药包装厂实现销售收入4900多万元，同比增长10%。江中安可科技有限公司实现销售收入1040万元，同比增长40%。
　　四是加强资产管理和后勤保障工作。逐步建立起优质管理与服务长效机制。经过努力，获得了湾里校区近1500亩的土地证，科技学院也顺利完成土地证和资产过户工作。
　　五是加强校园综合治理工作。强化了维稳工作领导责任制，建立健全安全管理制度，完善了各校区的技防监控体系，加强了对校园重点部位的巡逻力度，与周边村民开展“心连心”活动，构建了和谐的校地关系。2009年，学校的综合治理目标管理考评排名全省高校第二。
　　六是全面启动“健康江中”工程。举办首届健康活动月，创办“健康江中”工程专题网站，构建教工健康状态信息库，发放养生保健产品，在全校教工中普及健康理念，倡导健康的生活方式。
　　七是甲型H1N1流感防控得力。由于应对得当，措施有力，有效控制了甲型H1N1流感的蔓延，维护了正常的教学秩序。
　　八是重视和关注民生。及时兑现各项福利待遇。关心帮助困难职工。为离退休老同志更换新车，增加了生活补贴，提高了退休职工降温费标准等。
　　九是强化干部监督、财务监管和内部审计。加强对招生、收费、基建、采购和国有资产管理等工作的监督，109名处级以上干部进行了述职述廉，积极推进高校廉政文化进校园，高校廉政文化进校园工作案例《开展廉政警句征集，树立良好医德医风》获省教育厅二等奖。2010年加快推进新增博士单位项目建设实现学校科学发展2010年是全面落实学校“十一五”规划的最后一年，也是谋划和制定“十二五”规划的关键一年。今年学校工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以全面加强内涵建设为主线，以加快推进新增博士学位授予单位项目建设为重点，以创新监督考核体系为抓手，切实提升学科建设层次，积极创新人才培养模式，扎实推进科技体制改革，大力实施人才强校战略，不断创新各项管理工作，努力促进学校各项事业全面协调可持续发展。关键词：教育质量工程◆加强专业与课程建设，强化实践教学。巩固和扩大中药学专业认证工作成果，进一步修订中医学、药学、中药学等3个专业的培养计划，认真做好中医学、药学专业的认证准备工作。切实加大教育部特色专业和省级特色专业的建设力度。积极推进新专业实验室建设和师资队伍建设。充分发挥精品课程的示范和辐射作用，继续组织好国家级精品课程和省级精品课程的申报工作。开展好通识课程和双语课程教学。进一步完善校、院两级实验教学管理体系，开展实验教学评估，规范整顿实验教学秩序，提高实验教学质量。启动创新性实验项目立项工作。全面加强临床实践教学考核管理，做好毕业临床技能多站式考核，进一步提高学生实践动手能力。
　　◆深化教学改革，加强教学管理。继续办好双惟实践班、科研实践班、中医摇篮班，扎实推进教育部和江西省人才培养模式创新实验区项目，认真总结人才培养模式改革的新经验。以制度建设为抓手，不断完善教学质量监控体系，建立和健全教务管理信息系统。举办学科组长培训班，进一步规范课堂教学行为。积极推进教考分离，切实加强教学督导工作。认真做好优秀高职高专学生进入本科阶段学习的推荐与选拔工作。
　　◆提升研究生的培养质量。继续健全研究生培养质量监控体系，规范研究生教育管理工作。实施研究生教育创新计划，认真做好研究生创新基金项目中期检查和新一轮项目的申报工作。加强研究生课程建设，建立和健全研究生优质课程的遴选与管理，组织开展研究生评教评学活动；积极推进研究生教学督导制度，进一步加强中药学、中西医结合、中医基础理论、针灸推拿学、药物化学等省级示范性硕士点的建设。
　　◆加强对外合作与交流。拓宽外籍教师聘请渠道，加强外教的日常管理工作，帮助解决好外教生活方面存在的突出问题。进一步做好留学生工作，对2010年新生实施教改新方案，加大汉语教学力度，使留学生教学从全英文授课逐步向双语教学和中文授课过渡。规范外事管理工作，加强出国（境）及港澳台事务管理工作，巩固对外合作交流成果。充分发挥我校中医学科优势，扩大对外交往。加强校内外学术交流，积极承办全国性、国际性学术会议，举办高水平学术交流活动，推进四校合作关系向深度与广度上发展，进一步提升学校的学术地位和影响力。
　　◆加快科技学院建设。按照教育部26号令和《江西中医学院科技学院五年过渡期方案》的要求，不断规范办学行为，充实办学条件，强化内涵建设，提高教学质量。遵循“整体规划、分步实施”的原则，加快科技学院湾里新校区的建设，以促进办学资源的合理配置，实现办学效益的稳步提高。
　　◆强化高职教育特色。适度扩大高职学生的招生规模。要根据不同年级和专业的具体情况，开展职业技能大赛等多种实践活动。加强校企合作，积极推进高职教育与企业合作建设实训基地工作。
　　◆积极办好继续教育。不断拓宽非学历办学渠道，继续做好各类培训项目和教学站点遴选工作，完成江西省高技能人才培训计划任务，积极拓展技能培训认证工作。努力探索成人高等教育与技能资格培训相互沟通衔接的体制机制，不断提高继续教育的人才培养质量。关键词：学科建设◆组建高等研究院，构建创新平台。学校将依托国家工程研究中心、教育部重点实验室、江西省中药种质资源工程研究中心、中医研究所和灸疗研究中心等优质科技资源组建高等研究院，并在研究院内逐步建立人文社科研究所、中药生物工程研究所、医药软件研究所等研究机构，形成相互支撑、结构合理、具有特色的学科交叉群和学科协调发展新格局。
　　◆加强重点学科建设，提高学科整体水平。认真总结“十一五”期间学科建设经验，做好省级重点学科的终期验收和省“十二五”重点学科申报的各项准备工作，加强领先学科和校级重点学科的建设工作，根据校级重点学科建设目标，规范学科管理，优化学科队伍建设，凝练学科方向，使校级重点学科的建设持续健康地发展。关键词：科学研究◆完善激励机制，加强创新文化建设。努力创造“宽容失败、摈弃浮躁、潜心研究、持之以恒”的学术环境，进一步完善各类科研奖励制度。建立健全各类学术报告和学术论坛制度，包括建立首席教授年度学术报告、学术带头人年度学术报告、教授年度学术报告制度和博士论坛制度。广泛邀请国内外知名学者来校作学术报告或参加学术交流活动，不断拓宽学术活动的内容与形式，充分调动广大教师的科研积极性。
　　◆加强管理，注重质量。科研项目要以注重数量为主向以注重质量和发挥优势特色、质量与数量并重转变，在项目的中后期管理上，实行学校、院部、项目负责人三级责任制，充分发挥院部科研管理职能。加大对科研项目的检查力度，对重大项目实行跟踪管理，对一般性项目实行年度普查，经常深入基层，及时发现问题，及早帮助解决。
　　◆加强合作，联合攻关。加强与政府机构、高等院校、社会有关部门和机构的联系，加大面向企业开放的力度，推动跨地区、跨部门、跨学科合作，提高集成创新能力，努力改变“各自为政、随机选题”的状况，围绕国家和省“十二五”科技发展规划，强化产学研结合办学特色，提升和企业合作的层次与水平。充分发挥学校的学科和人才优势，积极参与鄱阳湖生态经济区建设“六个一”工程建设，加大科技创新力度，推进科技成果转化和科技大开发，不断提高学校为地方经济社会发展服务的能力和贡献度。关键词：“人才强校”战略◆加强师资队伍建设。以引进高层次领军人才为重点，坚持引进与培养并重，多渠道、多形式引进高层次领军人才和中青年拔尖创新人才。认真探索符合学校发展战略的人才工作新思路，逐步建立高层次拔尖创新人才的选拔、培养和评估机制。落实人才工作的各项政策，完善人才服务机制，在待遇留人、感情留人的基础上，突出以事业留人、环境留人。重视师德建设，建立健全以师德师风为首要内容的考核、聘任和评价办法。继续做好教职工在职攻读博士学位工作，提高师资队伍的学历层次。进一步完善青年教师培养模式，不断拓宽教师进修培训渠道，积极创造条件选送中青年骨干教师到国内外著名科研院所进修学习。
　　◆继续完善岗位设置工作。按照上级有关精神，以岗位设置为基础，结合专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的不同要求，进一步修订和完善教职工年度考核指标体系，严格考核工作，努力实现考核结果的科学性和公正性，充分调动广大教职工的主动性和积极性。
　　◆深化分配制度改革。以国家推行的绩效工资改革为契机，按照“按劳取酬、优绩优酬、公正合理、科学规范”的原则，深化校内薪酬分配制度改革，强化岗位意识、责任意识和绩效意识，科学制定校内绩效工资分配实施方案，努力实现教职工收入与学校事业发展同步增长，让学校发展的成果惠及广大教职员工。
　　◆进一步规范劳动用工。严格遵守《劳动合同法》，努力实现岗位聘用、薪酬待遇、岗位考核相互协调一致。按照“谁用工、谁负责”的原则，完善劳动合同工的管理与监督体系，坚决杜绝劳动用工纠纷。积极推进劳动合同用工多元化，逐步向劳动用工社会化过渡。关键词：以学生为本◆加强思想政治理论课教育教学工作。改进教学方法，强化实践教育，切实提高思政课的针对性、实效性和吸引力，充分发挥主阵地、主渠道作用。组织开展社会主义核心价值观主题读书教育活动，大力加强大学生的爱国主义教育、理想信念教育、形势政策教育和正确的世界观、人生观、价值观教育，不断巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。
　　◆加强校园文化建设。继续贯彻实施《江西中医学院加强文化建设的意见》。坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，以校园文化活动十大品牌为龙头，大力倡导和构建与时俱进、独具特色的江中文化，大力提升学校软实力。加强校报、广播、电视、网络等文化阵地建设，扩大校园传媒的覆盖面，增强其感染力和影响力。培育和弘扬大学精神，加强校风建设,开展校情校史教育活动，强化对“惟学、惟人、求强、求精”校训的理解，使校训和办学理念深入人心，成为广大师生爱校荣校的内在理念和献身学校建设与发展的精神动力。
　　◆切实做好毕业生就业工作。引导毕业生树立正确择业观，开展贯穿全程的就业指导、职业生涯规划和就业服务，巩固和完善促进毕业生就业工作的长效机制。积极探索在专业教学中融入创业教育，通过开设就业指导和职业发展课程、举办创业讲座、创业大赛等多种形式，提高学生的创业素质和创业能力。积极推行毕业生就业工作目标责任制，充分调动各学院做好毕业生就业工作的积极性。主动承办各类毕业生专场洽谈会和招聘会，构建网上就业工作平台，促进就业服务工作信息化。充分利用行业、企业和校友等资源，尽可能多地提供就业信息，加大对经济困难、少数民族和女大学生等毕业生群体就业的帮扶力度，确保我校各层次毕业生就业率位居全省前列。
　　◆加强心理健康教育。注重人文关怀和心理疏导，引导大学生树立正确的人生态度。扩大心理健康教育和服务的范围，提高工作成效和水平。开展大学生心理健康普查，建立和完善大学生心理健康档案。实施大学生心理危机预警及干预机制，及时化解大学生心理危机。
　　◆健全学生资助体系。认真做好生源地国家助学贷款工作，加大相关政策的宣传力度，确保家庭经济困难学生“应贷尽贷”。努力拓展资助渠道，设立家庭经济困难学生资助基金。实行学生资助工作责任制和责任追究制，切实做到学生资助工作“公平、公正、公开”。关键词：管理服务工程◆加强学校发展战略研究。坚持面向现代化、面向世界、面向未来，坚持一切从基本国情、省情和校情出发，牢牢把握我国教育改革发展的阶段性特征，切实转变教育发展方式，科学合理定位，克服同质化倾向，走有特色、高水平发展之路。认真总结“十一五”发展规划实施过程中存在的问题和不足，加强学校发展战略研究和顶层设计，科学制定“十二五”发展规划。
　　◆加强作风建设，改进会议管理。积极参与省委、省政府组织开展的“创业服务年”活动，深化工作作风建设，大兴调查之风，要深入基层，开展调查研究，了解民意，集中民智，扩大民主，提高决策水平。完善行政会、院长办公会等会议的议事规则和程序，提高会议决策的科学性、民主性。改变会风文风，提倡开短会、讲短话、少发文、多落实。全面推行办公自动化，提高工作质量与效率。
　　◆加强制度建设，强化监督机制。要结合学校实际，建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。切实改进管理缺位、管理越位、管理错位的状况，切实解决工作中不敢管、不愿管、不会管的问题，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，建立党务政务督察工作制度，建立健全各项工作的考核评价体系，实施工作责任制和责任追究制，切实加强工作的过程管理和绩效考核，进一步提高工作效能与执行力，使工作部署件件有着落、事事有回音、项项有成效。
　　◆加强财务与资产管理。积极落实省政府办公厅[2008]5号抄告单的精神。拓展经费筹措渠道。完善财务监督机制。做好学校债务重组工作，化解学校债务危机；推进节约型校园建设。强化预算管理，严格执行财务审批、集中采购、基本建设立项、工程改造审批、资产绩效考核等制度，提高资金使用效益。整合校内资源，优化资源配置，提高仪器设备资源的共享度和利用率。
　　◆深化后勤管理体制改革。进一步理顺后勤管理和服务职能，逐步建立新型后勤服务保障体系，不断提高后勤保障能力、服务质量和管理水平。加强公共食品卫生安全管理。积极推进节约型校园建设。贯彻发展低碳经济的要求，加强节能减排工作，对污水处理站进行改造，逐步建立以计量为基础的水电管理运行体系，降低办学成本，提高办学效益。
　　◆搞好校区规划与建设。对四个校区进行布局调整，科学规划，合理定位。进一步加强阳明校区、抚生校区和望城校区的管理，提高资产使用效益。积极配合全国第七届城市运动会和湾里区旅游休闲区的规划，在加快推进实验动物科技中心、湾里校区养殖蛇园建设和比赛场馆改造的同时，对湾里校区实施绿化美化建设，逐步把湾里校区打造成具有专业特色与文化品味的中药园和生态园。
　　◆深入开展廉政建设。严格执行廉政建设责任制，坚决杜绝违法违纪现象。认真落实“收支两条线”制度，做好“小金库”治理工作。加强对招生、收费、基建、采购、后勤以及校办产业的管理和监督。切实加强廉政文化建设，坚决遏制不正之风和腐败现象。关键词：科学发展◆全力推进附属医院发展。全面推动新综合大楼建设，力争年内新大楼主体工程封顶。进一步加强医院内涵建设，加强与全省各级中医院的战略合作，适时组建全省中医医院联盟，推动医院医疗、教学和科研等各项工作全面发展。第二附属医院要按照建设小综合、大专科的“三级甲等”中西医结合医院的发展定位，进一步理清发展思路，科学制定发展规划。加快完成医院门诊和住院部与原南钢公司职工大学的土地置换。加快医院基本建设和基础设施改造。逐步改善医疗设备。加强人才队伍和学科建设，努力提高医疗质量和服务水平，逐步实现医院的“转型”、“升级”。
　　◆继续实施民生工程。提高在岗教职工和离退休人员的生活待遇。继续实施“健康江中”工程。积极开展健康宣传教育工作，不断提升广大教职工的身体素质和生活质量。稳步推进住房货币化补贴工作。做好教职工交通补贴发放工作。千方百计推进教职工住房建设。积极做好学生宿舍12栋、13栋架空层的内部建设，改善大学生活动场所条件。关心离退休老同志的生活和健康，为他们老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为创造条件。要多为师生做好事办实事，认真解决涉及师生员工切身利益的实际问题，努力把师生员工最关心的事办成最满意的事。
　　◆加强公共服务体系建设。加强校园网络管理，确保网络安全。完善数据中心和校园网络平台建设，充分发挥现代教育技术在精品课程建设、课件制作、网络教学等方面的作用。加强图书馆文献资源建设和数据库建设，提升资源共享和开放水平。进一步办好《江西中医学院学报》和《江西中医药》，不断提高办刊质量和学术影响力。重视名老中医学术思想研究，做好名医临床案例整理工作。加快推进姚荷生研究室建设，力争早日投入使用。重视档案工作，拓展档案服务功能。
　　◆加强综合治理工作。各级领导要更加自觉、更加主动地落实稳定也是硬任务、是第一责任的要求，认真落实综治目标考核制、责任追究制和稳定工作责任制。进一步健全消防安全、治安处理、群体性事件应急响应机制。进一步完善校园技防系统建设。加强对影响校园稳定因素的分析和把握，及时排查、化解矛盾和纠纷，把影响稳定的因素消除在萌芽状态。努力营造安定有序、和谐融洽、充满活力的校园环境。
　　◆加强校办产业规范化建设。对现有与学校有关联的各类企业进行清理,在全面清产核资的基础上，适时启动资产经营有限责任公司运作，建立以资本为纽带，产权清晰、权责分明、校企分开、管理规范的新型高校企业管理体制和运行机制,从而规避学校经营风险，维护学校声誉和保障学校利益，进一步促进校办产业与教学、科研事业健康协调发展。