新的一年，开启新的希望。值此新年到来之际，我代表集团党委、董事会，向辛勤耕耘、努力奋斗在公司各条战线的全体干部员工，支持公司建设的广大离退休干部员工、全体日百家属，向一直以来关心日百发展的广大消费者、全体供应商、合作伙伴和社会各界朋友，致以节日的问候和诚挚的感谢！

    2017年是令人难忘的。这一年，公司围绕“抓改革、促经营、稳发展”的工作重心，以“四个务实”为指导，秉持“以顾客经营为中心”的经营战略，持续深化改革，创新性开展工作，取得了良好的业绩！

改革是当前企业发展的头等大事，唯有改革才能披荆斩棘，突破重围，实现新的增长和发展。这需要我们所有日百人共同为之奋斗。阿米巴经营模式得到推广，经营改革迈入实操落地阶段；实施事业部制，管理模式从总部加强型向门店加强型转变；召开团购业务、价格研讨等多次主题研讨会，对具体经营业务进行深度改革；持续开展卡券营销活动，卡券营销常态化实现了众多创新和突破；深入推进“以顾客经营为中心”的思想落地，便民服务项目在商业公司遍地开花；房产公司改革人事分配制度，将新的营销手段、宣传手段有机结合，经济效益显著提高；多福山公司开拓旅游项目，吸引八方来客。

    我们推进改革的根本目的，是要激发全体干部员工的创业激情，再次凝聚起全体日百人的智慧和勇气，让企业发展得更加强大，让员工生活得更加美好。一分耕耘，一分收获。在企业改革创新的过程中，我们创造诸多创新突破和辉煌业绩。为了做好这些工作，我们的各级领导干部以身作则，率先垂范；全体员工人人参与，共同奋斗，支持公司改革发展，要为大家点赞。

   这一年，与改革同步，公司持续加强队伍和作风建设。集团党委将“两学一做”学习教育列为常态化工作，深入学习十九大精神，全面提高党员干部队伍素质；组织党员干部参观学习鲁南监狱，加强廉政意识；加强培训教育和干部考核，着力培养复合型干部人才梯队；先后组织2017年职工运动会和“立足岗位建新功”演讲比赛等系列大型文体活动；评选出“金卡销售能手”“日百工匠”等标杆，号召全员以先进为榜样，立足岗位，不断提升，营造“弘扬劳模精神、建设幸福日百”的浓厚氛围。

   这一年，与发展相融，公司同广大员工心心相印，心手相连。公司开展夏季“送清凉”活动，保障广大职工的健康和安全；中、高考期间，安排家有子女参加中、高考的员工享受带薪休假，让员工安心陪伴子女考试；走访慰问困难职工，为困难职工及高考成绩优秀的员工子女送上了助学福利。公司还定期走访部队官兵、敬老院，关心贫困家庭，打开绿色通道助力包联村脱贫。

凡是过往，皆为序幕。带着理想与希望，我们迈向2018年崭新的历程。

   惟进取也故日新。新的一年，我们要坚定不移的落实阿米巴经营改革等一系列举措，切实激发全员干劲，以变应变，积极作为，再攀高峰。继续推进“以顾客经营为中心”的战略落地，全面提升顾客感受。我坚信，日百的改革发展一定能闯出一片新天地，开创一个生机勃勃的新局面。

    努力奋斗才能梦想成真。当前国家已经进入社会主义建设的新时代，深化供给侧改革破旧立新，我们向着中华民族伟大复兴的中国梦进军。公司也迈入改革发展的新时期，面临着新的挑战，也孕育着新的希望。广大干部员工要有信心、有决心，拿出决战的姿态，掀起干事创业的新高潮，向着美好生活，大步前进。让我们以昂扬的创业激情、务实的工作作风、顽强的战斗精神，共同迎接崭新的未来，共筑百年日百梦。

    最后祝大家在新的一年里，万事如意，幸福安康！希望有更多美好的事情，发生在大家的身边！