本报讯 （记者 马竞欧 学生记者 李哲）3月22日上午，人力资源和社会保障部副部长王晓初在省委常委、副省长李江陪同下，到我校调研指导工作并与我校党政领导和相关职能部门负责人座谈，听取我校人事制度改革和人才培养工作的情况汇报。人力资源和社会保障部专业人员管理司司长孙健立、职业能力建设司司长吴道槐，省委副秘书长张荣明，省人力资源和社会保障厅厅长解毅、副厅长徐文波，我校党政领导刘绍怀、游庆章、张昌山、张克勤、肖宪、王资、周学斌、刘晓江、姜子华及党委办公室、校长办公室、人事处相关负责人参加了座谈会。会议由解毅主持。
　　校党委书记刘绍怀在会上讲话。他对人力资源和社会保障部及省委、省政府长期以来对我校各项工作的关心和支持表示衷心感谢，并向王晓初一行介绍了我校的办学历史及学科建设、科学研究、人才培养、服务国家战略和地方经济社会发展等方面的基本情况。刘绍怀还汇报了我校在人才队伍建设和人事制度改革方面开展的工作。他说，近年来，我校牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚定不移地实施“人才强校”战略，积极推进人事制度改革，坚持以人为本和“培养、引进、留住、用好相统一”的原则，以健全完善人才引进工作机制和加大人才培养力度为重点，多渠道汇聚高层次人才，努力构建优秀人才培养支持体系，建立健全有利于汇聚和培养人才、鼓励优秀人才脱颖而出、支持人才干事创业的制度环境，队伍结构得到较大改善，队伍实力和竞争力不断提升，为学校的快速发展提供了强有力的人才保障。通过学校一系列举措和全校教职工的努力，我校在探索并创新高层次人才培养引进机制和体制改革、建立健全专业技术职务评聘标准和专业技术职务评聘监督机制、推进岗位设置管理工作等方面不断取得新的成绩。
　　王晓初在会上讲话。他充分肯定了我校在人才培养、科学研究和社会服务方面作出的贡献和在改革中取得的成绩，并希望我校继续加快步伐，加大人才队伍建设力度，不断取得新的成绩。王晓初对高校的人事制度改革提出了三点意见：一是要把人才培养放在高校工作的突出位置，作为一项基础性的工作来抓；二是要结合“国家中长期教育改革和发展规划纲要”编制的机遇，坚持人才优先发展，不断深化人事制度改革，搞活用人机制，通过改革促进管理的变革和思想意识的变革；三是要加大力度推动改革，结合自身实际，积极探索，不断创新，通过建立灵活的用人机制，充分调动广大教职工的积极性，为教育事业做出新的贡献。
　　李江在会上讲话。她要求我校认真学习贯彻好王晓初的讲话精神，并就今后的工作向我校提出了两点希望：一是希望我校在人事制度改革和创新人才培养机制方面，加大力度、积极探索、率先垂范，走在全省改革的前列；二是希望我校借助“十二五规划”的编制，在省委、省政府的支持下，抓住机遇、发挥优势、居安思危，扎扎实实把工作做好，努力实现学校的跨越式发展，在推动云南省经济社会发展方面做出更大贡献，做改革的先锋和受益者。
　　会议结束后，王晓初、李江一行在我校党政领导陪同下，参观了熊庆来·李广田故居、贡院考棚和至公堂等校园景观并合影留念。