一年之际在于春。在万物复苏、充满希望的季节里，中科福德董事长孔德军在多次中高层会议上强调，紧紧抓住2019年开春的好季节，在销售、生产、研发、团队建设等多个方面做好规划和筹备，以百倍的信心和昂扬的斗志迎战2019。

正是在这种核心战略的推动下，中科福德2019年的第一季度多力齐发，为新福德、新征程的全面开拓奠定了扎实有力的基础。

认清行业形势做有独有特色的“福德”孔德军董事长在发言中，还对2019年的空气能行业的形势做了前瞻性的预测与判断，他认为，2019年必将是空气能品牌洗牌的分水岭，唯有生命力旺盛的企业才能长远生存，一些企业则逐渐被市场淘汰，或者只偏隅一方成为地方性的品牌。

我国空气能行业在国家“ 煤改清洁能源” 政策的大力推动下，近三年来一直呈现爆发式增长态势，年增长率一度达到360%以上。但是，随着政策推动力量的减缓，一些企业因为自身在品牌、产品、研发、制造、渠道等多层面的欠缺，暴露出其品牌的后继乏力。由原来的一窝蜂式的企业市场涌入，到当下在市场的角逐中逐渐一分高低。

一个企业要想保持可持续的发展，必然有适应市场的能力，中科福德十年来的发展，一直以消费者需求为核心，以市场发展为驱动力，形成独具特色的企业特征。2019年伴随着中科福德全产业链新能源产业园逐步落成，以“ 绿梦中国” 品牌为愿景，北方空气能超低温技术为引擎，助推企业走向更高目标。

厉兵秣马再奋进 中科福德团队攻城掠地正是在这一思想积极指引下，今年一开春，中科福德率先向全国发起了人才“ 招募令” ，将各行业、各领域的优秀精英召集到中科福德这一大平台。一位新入职的90后大学生坦言，听闻中科福德这几年发展特别快，一个快速发展的新能源企业，对于我们年轻人提供了更多的选择机会。同时，公司还对新老员工进行了密集式的军训以及全方位的行业知识等各类培训，这在中科福德成立以来的首次大型团队培训活动。而据人力资源部王莹部长介绍，今年公司营销和研发团队相比去年增长了30%，在给予大家成长空间的同时，有效的考核激励机制，让一部分年轻员工迅速成长为企业的中坚力量。

近几年来，中科福德内外兼修，内部进行制度变革，实行有效的考核竞争机制；对外则在品牌内涵上发力，逐渐彰显出大企风范。正是大家的齐心协力，中科福德旺盛市场活跃力在2019年开春表现的淋漓尽致。不仅各地“ 煤改电” 项目中榜上有名，更是在各地市场积极布局。高调参与上海、河北、山东、东北、西北等地的专业性展会，“ 绿梦中国行” 主题会议在全国各地推动的风风火火。十余场展会，百场会议，以一天一场的进度，让“ 中科福德” 品牌深入到祖国的千家万户。同时，在中科福德总部，二期产业园建设正在紧锣密鼓地进行中......

在这个充满希望的春天，中科福德人在希望中启航，在征战中成长，在辛勤中收获，奏响了一曲斗志昂场的奋斗之歌。