为进一步贯彻落实学校 2019 年工作布置会上提出的 “四全三高” 工作要求， 全方位做好校友数据统计研究工作， 系统梳理锦城校友发展情况，挖掘校友典型案例，讲好校友故事， 4 月 3 日下午，我校2019 年春季校友工作推进会在和平大楼500 会议室召开。 校长、 校友总会会长邹广严， 校长助理、 校友工作办公室主任冯正广， 校园文化办公室主任袁泉， 校友工作办公室副主任李静娴及各学院（国际教育学院） 分管领导， 各学院校友工作办公室主任 （学生科长） 、 校友工作秘书、 毕业班全体辅导员参加了会议， 会议由校友工作办公室副主任苏斌主持。会议明确， 做好校友工作就是贯彻好锦城人才培养反馈的重要内容， 校友的发展质量直接反映出我校人才培养质量， 关注校友发展就是关心锦城的人才培养。

人才培养 “三大法宝”

校友工作 “三大目标”

校长、 校友总会会长邹广严教授在会上作重要讲话，邹校长高度肯定了校友工作所取得的成绩。邹校长强调， 我校的办学宗旨是 “传承知识、 培养人才、 引领社会、 服务大众” 。其中， “培养人才” 是关键。在大学的三个职能（教学、 科研、 社会服务） 中， 人才培养是第一。邹校长指出，锦城在应用型人才培养中牢牢抓住了“三大法宝” ， 一是岗位导向、 胜任培养；即我校实行了岗位导向的“专业设置逆向革命” 和 “岗位胜任能力培养” ， 学校以社会需求为本位， 以岗位调查为起点， 创造性地对 600 余家合作单位、覆盖 2000余个社会就业岗位进行“显微镜+ 望远镜” 式的调查， 既调研当前需求， 也预测未来需求， 在此基础上开展“就业岗位→专业方向→专业→学科或跨学科” 的 “专业设置逆向革命” ，培养学生胜任就业岗位的技能， 促使学校的人才培养与社会发展的需求有效对接。二是长板原理、 特长培养； 即 “长板原理” 的教育创新， 学校提出，一个人在德智体美劳等基本素养合格的情况下， 他的成功取决于他所具有的最长的那块 “板” ， 要创造扬长避短、 鼓励特长、激发创新、宽松灵活的学生成长氛围， 让学生长板更长、 亮点更亮， 促进个体差异化发展、 以长取胜。三是人事结合、 成功培养； 即 “做人与做事相结合” 的培养方针，锦城以 “做人第一， 能力至上” 作为人才培养标准， 力争把学生培养成为好人、 能人，把一部分优秀学生培养成全人， 从学生进校就注重对其 “三品三力” 的培养， “三品三力” 分别是高尚的品德、 高贵的品质、 高雅的品味， 学习力、 思考力、 行动力， 同时筑牢 “三大教育” 的课程体系—— — “三讲三心” 明德教育， “一体两翼” 知识教育， “三练三创” 实践教育。

邹校长认为， 重视校友工作就是重视人才培养工作， 我校校友工作要明确和加强三个目标， 一、 校友是学校人才培养质量的最好证明， 让校友成为检验我校教学效果的最好佐证。 培养的人才是否适应社会人才的需要， 适应岗位的需求， 是否在就业中具有竞争力，从校友的事业发展情况可以得到充分了解。二、 校友工作要促进我校人才培养方案、 课程体系、 专业设置、 学科布局、 教学内容等的反思和完善。校友出身社会之后， 把在学校学习的理论知识付诸实践， 同时， 他们逐渐熟悉所在领域、 行业的发展现状， 他们更加清楚社会、 行业所需要的人才类型， 对行业前瞻、前沿的看法和见解对学校培养面向未来的人才有着非常重要的现实预测力。三、联络校友感情， 加深校友的归属感， 提升对学校的满意度。 母校应时刻关注校友的发展，认可和肯定校友所取得的成绩， 热情、 平等地对待每一位校友， 强化服务意识， 激发校友与母校的情感合力， 促进校友、 母校事业的共同发展。

大摸底 大梳理 大建档

校长助理、 校友工作办公室主任冯正广在讲话中提到， “这是一个扎实的会议，校友工作具有挑战性， 今天听大家的交流分享， 各学院校友工作都取得了阶段性的成果。” 他提出 “三大、 四指标” ， 即是校友工作要进行 “大摸底、 大梳理、 大建档” ， 校友十年发展报告应围绕 “四个指标” 开展工作： “一是校友发展指标：校友的工作、学习、 生活现状， 薪资待遇等情况； 二是校友改变指标： 专业、 行业、 就业、 区域、 深造情况、 创业等突破情况； 三是校友贡献指标： 参与重大课题、 项目、 作品、 电影、 科研等， 取得重大成绩、 荣誉、 影响等情况； 四是校友满意度指标： 在校期间锦城教育对个人发展的改变因素， 如通识选修、 专业课程设置、 教学实践环节、 实验课程、 学生组织或社团、 社会实践活动， 以及大学期间最大的收获、 最怀念的是什么？影响最深的人或事等。”

校友办王海洋、夏莹分别部署了2019 年度校友联络、 校友活动、 校友组织和校友支持工作，校友办副主任李静娴介绍了学校为校友提供的信息交流、 教育资源、 优质活动、 锦城文化、 项目合作五大共享服务平台。

群策群力 共谋发展

当天的会议，各学院校友工作负责领导对深入贯彻“人才培养高反馈率” ，做好校友发展统计等工作进行了交流，艺术学院邓生庆书记说到， “艺术高度重视此次校友工作安排，各年级专业明确落实到辅导员，辅导员组织校友服务联会学生助理一一联系追踪访问，争取按时保质保量完成学校工作。” 国际教育学院李家利院长谈到， “校友的成绩就是学校人才培养的最终成果，国际学院今年会筹办留学校友、 企业家校友、 干部培训校友联谊会， 抓起校友工作！” 电子信息学院杨兴无书记谈到， “校友追踪、 联络、服务应制度化， 并设置成长导师， 校友在线指导，同时开设校友担任科技创业和论文指导教师！” 土木与环境工程学院张爱玲副书记建议， “一是发挥行业校友会的主体作用，二是毕业论文指导教师参与校友工作。” 工商管理学院杨治国副书记指出， “工商学院一是工作组织机制化， 二是管理网络化， 三是数据统计分类化，四是基础数据专业化（市场问卷调查） ， 五是人员保障制度化， 六是专业教研室参与。” 财务会计学院姚东副书记分享到： “财会学院目前已毕业校友人数约9000， 做校友追踪人手少， 工作量大。目前已经完成联络 2005-2010 级 20%的校友情况统计，2011-2014 级 80%的情况统计。” 智能制造学院杨波副书记提到， 智能制造学院建立了五大类校友群，分年级分辅导员开展联系工作。校园文化办公室主任袁泉就校友的界定，鼓励各学院开展院庆等工作提出了建议。

此次校友工作推进会，固化了校友工作机制， 明确了校友工作方法， 指明了校友工作方向。2019 年， 校友办将继续坚守阵地， 实现工作新突破， 带领 4 万多校友共叙锦城情义， 助力校友发展， 发扬锦城精神， 争取更大光荣！

本报记者 甘雨丝校友工作办公室 王海洋 夏莹

摄影 周奕含