本报讯（通讯员 胡开仕）6 月 30 日下午，公司一楼多功能厅座无虚席，闽锋企业文化建设动员大会隆重召开。公司总裁邵烨出席会议并发表演说。公司党建指导员赵国新在会上作了企业文化宣讲。各部门各厂区班组长以上人员参加大会，行政人力中心副总监吴修斌主持会议并作总结讲话。
　　会上，邵总以自己的经历和社会经验语重心长地做了精彩演说，他回顾了公司的企业文化建设过程，展望了公司发展远景。
　　邵总用自己的从迷茫到被动奋斗到主动奋斗的心路历程，唤起员工的上进心和使命感。他说，我们制定了十年百亿规划，要力争把闽锋公司打造成全球最优秀、最具竞争力的合成革企业之一。闽锋公司要走在治污前沿，要彻底解决车间环境污染问题，坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展之路。他呼吁全体员工围绕公司的奋斗目标齐心协力，真正做到生命不息，奋斗不止。
邵总用自己在国内外考察学习的所见所闻告诉大家，在今天这个知识爆炸、信息裂变的时代，需要不断学习，充实自己，克服
短板。人不学习，知识就会“折旧”；企业不创新，就会被淘汰。他要求广大闽锋人要抓住机遇，变压力为动力，适应新形势适应新情
况。要通过努力学习掌握先进科学技术，谱写闽锋转型升级的新篇章。
　　邵总在会上强调：企业文化，是一个组织达到一定规模、一定程度必须提炼出来的，一种大家共同认可的、共同遵守的一种精神一种制度一种载体。它既是一种约束也是一种企业发展的助推剂。他要求会后各厂区各部门统一思想认识，积极讨论“五提炼”（企业核心价值观、企业愿景、企业使命、企业精神、企业行为规范），循序渐进培育好闽锋的企业文化。他强调，企业的发展不只是限于口号上，而是要知行统一。他号召各厂区各部门要营造一种和谐民主的发展氛围：互相尊重、互相学习、取长补短；要一级做给一级看，一级影响一级。
　　党建指导员赵国新从为什么要推行企业文化，什么是企业文化，如何发挥企业文化的作用等方面全面、详尽地对公司企业文化作了宣传讲解。