大会开幕

　　为了规范公司职工代表大会制度，更好发挥公司工会在“促进企业发展、维护员工权益”中的作用，2017 年 5 月 2 日下午，浙江闽锋化学有限公司一届一次职工代表暨三届一次工会会员代表大会胜利召开。
　　开发区总工会主席梅慧英、丽汽集团工会主席吕丽君、公司总裁邵烨、公司党建指导员赵国新、绿谷厂区总经理潘正兴、树脂厂区总经理张思靖、通济厂区总经理夏怀聪、党支部书记阙财政，上一届工会主席陈自刚出席大会，120 名来自三大厂区不同岗位的职工代表参加大会。
　　大会在雄壮的国歌声中开幕。
开发区工会主席梅慧英对大会的顺利召开表示热烈的祝贺。她在致辞中指出，职代会这个平台，是让员工们充分参与民主管理、广泛行使民主权利的体现。希望公司能充分利用职代会这个平台，进一步巩固和提高党的群众路线教育实践活动成果，促进企业经营快速提升和发展。同时对于公司工会接下来的工作开展，她提出，必须要加强学习、借鉴先进经验，不断提升公司的民主管理水平。立足单位实际，做好员工的思想教育工作，以科学为指导，发挥积极作用，主动为公司发展保驾护航。
　　公司总裁邵烨在讲话中指出，工会组织
是代表员工的组织，发挥着员工与企业沟通的桥梁作用。希望新一届工会委员具有高度的责任心、上进心和爱心，更好的服务企业，自觉服务员工，维护员工权益。深入开展学习型工会创建，加大工会干部素质培训，让工会干部更优秀。既要顾好小家也要顾全大家，认真开展帮困扶贫工作，增强工会组织凝聚力，增强全员集体意识。深入探索和实践在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。积极组织员工为公司发展献计献策，真正做到“情为员工所系，利为员工所谋”！
　　大会听取了第二届工会主席陈自刚代表第二届工会委员会作工作报告。报告说，过去五年，工会工作紧紧以建设“创新型、服务型、实效型工会”为目标，服务企业发展大局，同时不断加强自身建设，充分发挥员工的主人翁地位，在推动企业发展中发挥了重要的作用。其主要表现在，一是逐步加强民主管理工作，代表员工与公司重新签订《集体合同》，提高员工社保缴存比例，解决员工子女上学需缴存社保的实际困难。同时，通过各种渠道和机制向公司建言献策，让女工权益也得到了较好的维护。二是企业文化建设进一步深入，不断完善企业文化建设手段，充实企业文化内容，推动公司员工文体
活动蓬勃发展。发挥工会组织优势，组织广大员工积极参与到各岗位创新工作中去。三是关爱员工送温暖工作力度进一步加大，努力为员工办实事，办好事。如“金秋助学”、“帮扶济困”、“献爱心”等送温暖工程常抓不懈。同时，也做好员工来访接待工作，维护企业和谐稳定发展。对下一届工会工作他提出，工会组织建设要紧紧围绕党委领导这一核心，紧密结合党建工作，加强工会干部队伍培训工作，保证工会工作的正确政治方向。为建立“服务型工会”目标，工会委员会要加强服务和工会业务的指导，深入基层、深入群众，保持与基层和员工群体的密切联系，统筹兼顾做好其他工作。各厂区职工代表必须积极发挥模范带头的作用，成为员工和企业之间沟通的桥梁。不断提高员工整体素质，增强企业核心竞争力，选树培养员工典型，为企业发展提供优秀人才资源。工会也要开展丰富多彩的文化体育活动，为公司发展凝聚人心。工会委员会要加强维权机制建设，发展和谐劳动关系，不断完善职代会制度，深入推进企务监督和厂务公开工作。同时在员工关怀工作上要紧抓不懈，切身关心员工权益。
　　会上，参会职工代表们认真听取并审议通过了《职工奖罚制度》，选举产生了新一届工会委员会。陈自刚、章成美、胡开仕、李海柱等 11 位员工当选为第三届工会委员会委员，陈自刚当选为第三届工会主席。
　　大会在完成了各项议程，全体参会嘉宾代表们共同奏唱《咱们工人有力量》歌声中，圆满落下帷幕。
　　在会议正式开始前，各参会的嘉宾、代表们纷纷在《提升产品品质倡议书》上签名，表达了大家对提升产品品质的决心于信心。