答题说明：1、此次知识答卷活动以部门工会为单位组织，参加人员为全体女教职工。2、交卷截止时间为2019年4月16日，以部门工会为单位将问卷交校工会，并附答卷人员名单。3、试题共30道，均为单项选择题。请在括号内填写正确答案。
1、《女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布施行。
A、中华人民共和国国务院 B、中华人民共和国人力资源和社会保障部 C、中华全国总工会
2、《女职工劳动保护特别规定》于（ ）正式颁布施行。
A、2012年4月18日 B、2012年4月28日
C、2012年5月1日
3、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体不适 B、妇科疾病 C、生理特点
4、国家对女职工实行特殊（ ）。
A、劳动保护 B、保险待遇 C、生活保护
5、国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（ ）
A、劳动权益 B、财产和婚姻家庭权益 C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
6、（ ）依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督。
A、党委、行政 B、工会、妇女联合会 C、行政、妇女联合会
7、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（?）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员 B、法定代表人
C、主管人员 D、负责人
8、女职工“四期保护”是指（ ）：
A、孕期、产期、哺乳期、更年期 B、经期、孕期、哺乳期、更年期 C、经期、孕期、产期、哺乳期
9、用人单位不得因女职工（ ），与其解除劳动合同。
A、怀孕、生育 B、哺乳 C、怀孕、生育、哺乳
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（ ）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A、福利待遇 B、奖金 C、工资
11、《山东省女职工劳动保护办法》自（ ）起施行。
A、2019年1月3日 B、2018年1月16日
C、1991年8月23日 D、2019年3月1日
12、国家规定女职工生育享受（ ）产假，其中产前可以休假（ ）天。
A、90，15 B、98，15 C、90，10 D、98，10
13、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，依法增加女职工产假（ ）天，并给予男方护理假（ ）天。
A、三十，十 B、六十，七
C、六十，十 D、三十，七
14、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求 B、医疗机构的证明
C、工会证明 D、女职工身体状况
15、用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于（ ）。
A、0.5小时 B、2小时 C、1小时 D、1.5小时
16、孕期女职工在劳动时间内进行产前检查的，其所需时间计入（ ）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
17、女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A、15 B、30 C、42 D、98
18、用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形（ ），限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。
A、减少晋职机会 B、增加劳动量
C、减少培训机会 D、降低其工资、福利待遇
19、用人单位应当（ ）告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果，并落实职业危害防护措施和待遇。
A、口头 B、书面 C、电话 D、微信
20、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。
A、7 B、10 C、15 D、30
21、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。
A、1小时，0.5小时 B、1小时，1小时
C、0.5小时，0.5小时 D、1.5小时，1小时
22、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（ ）等设施。
A、女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室
B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
23、女职工哺乳未满（ ）婴儿的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
A、6个月? ? B、9个月?? C、1周岁?? D、18个月
24、女职工生育难产的，增加产假（ ）天。
A、7 B、10 C、15 D、30
25、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A、职工代表 B、工会组织
C、用人单位 D、青年组织
26、工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，（ ）和协助女职工维护其合法权益。
A、支持 B、决定 C、确保
27、用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织（ ）或者申请调解、仲裁。
A、申诉?? ? B、起诉???
C、报告???
28、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人 D、生育保险基金
29、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（ ）。
A、职工个人承担 B、用人单位支付 C、用人单位和职工共同承担
30、县级以上人民政府（ ）、应急管理、卫生、医疗保障等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
A、司法部门
B、工会
C、人力资源社会保障