抢抓机遇， 乘势而上。区妇幼保健院在 2018 年 6 月通过济南市卫计委组织的二甲复审后， 立即启动三级妇幼保健院创建工作， 全院上下立即投入紧张而有序的创建工作中， 形成人人关心、 人人参与、 人人有责、 人人出力、 齐心协力创建三级医院的氛围。

三级医院创建， 是提升医院整体水平、 创造优质医疗保健条件的抓手， 也是医院自身发展的内在需求。在上级领导的高度重视及大力支持下， 医院制定下发等级医院创建工作实施意见， 制定了详尽的创建计划， 成立了章丘区妇幼保健院等级医院创建工作领导小组及创建办公室， 同时成立行政管理、 保健管理、医疗医务、 门诊医技、 护理院感、 后勤管理六个专业组。各专业组由分管院长任组长， 全面负责各侧面创建工作。通过制定方案、 把握标准、 分解任务、 落实责任， 确保了创建工作有组织、 有计划、 有步骤地顺利进行。

创建活动中， 我院秉持妇幼保健办院方针， 着力提升妇幼保健机构整体服务能力 ， 积极实施 “依法治院 ，文化立院， 质量建院， 科教兴院， 人才强院” 战略， 注重学科体系建设与发展， 全面加强精细化管理， 持续改进服务品质。不断健全妇幼健康服务体系， 持续推进妇幼健康服务机构标准化、 规范化建设。

健全医院的 “质量、 安全、 服务、 费用” 等各项管理制度和各类人员岗位职责， 制订切实可行的质量管理考核体系，严抓核心制度落实， 规范医疗保健行为，加强重点环节管理， 重视三基三严培训，全面提升医务人员业务素质。

随着创建工作的持续推进， 全院干部职工思想观念、 责任使命得到升华， 团队凝聚力进一步提升， “以评促建、 以评促改、 评建并举、 重在内涵” 的创建方针全面落实， 达到了持续完善、 持续促进、持续提升的创建效果。随着三级医院创建迎评进入倒计时， 各项迎检准备也在有条不紊的进行着， 在这场没有硝烟的战场上， 全院职工勠力同心、 奋发进取，为了共同的目标， 舍小家为大家， 变压力为动力， 加班加点， 任劳任怨， 在创建之路上尽显出妇幼人的执着与追求， 演绎了一篇创建三级医院的恢弘篇章。

创建三级妇幼保健院， 是该院站在新的历史起点上， 向自己提出的一项新挑战， 是医院发展史上的一个重要里程碑， 同时也是对医院管理的一次全面考核， 对团队战斗力的一次真正考验。章丘区妇幼保健院全体职工， 将本着对历史、 对医院、 对自己高度负责的态度， 发扬 “不畏艰难、 团结协作、 全力以赴、 争创一流” 的优良传统， 以崇高的责任感和使命感， 变压力为动力， 变责任为行动，变动力为能力， 举全院之力， 坚决打赢三级医院创建的攻坚战。

（创建办 张美荣）