工作会现场
参会人员认真听取大会报告
大会主题
转型升级谋发展， 精细管理创新篇
2018年度记忆
1.4月12日，医院荣获北京市卫健委首批“老年友善医院”称号，朝阳区仅有2家。
2.4月20日，中国航空工业集团有限公司依托航空总医院成立航空医学工程中心，旨在打造我国航空医学工程国家队。
3.5月25日，医院牵头发起成立中国医院6S管理联盟，致力于在医疗行业建立并推行6S管理体系，促进现代医院管理制度创新与发展。
4.7月18日，康复医学科病房正式投入使用， 新增床位27张。
5.9月15日，中国科学院葛均波院士受聘担任医院名誉院长，领衔航空医学创新院士工作站。
6.11月12日，医院首次承办为期两周的中国红十字基金会第79期乡村医生培训班。
7.12月2日，医院获国家卫健委脑卒中防治工程委员会“高级卒中中心建设单位”称号。
8.12月2日，王文标书记应邀在第12届中国医院院长大会做加强公立医院党建工作经验交流。医院第一次以党建工作为视角，登上全国医疗管理行业盛会平台分享先进经验与做法，受到与会嘉宾关注与好评。
9.12月4日， 中共航空总医院第二次党员代表大会胜利召开，选举产生了医院新一届党委委员7人，纪委委员5人。
10.12月2 6日，中国航空工业集团有限公司与北京航空航天大学签约共建航空总医院。医院将整建制移交北航，并在双方的共同领导下迎来重要发展机遇。
11.12月3 1日，医院整建制接收中航发航空材料研究院职工医院（621所门诊部）。
12.2019年1月6日，医院因精细化管理举措，荣获国家卫健委医政医管局、《健康报》“2018年度改善医疗服务优秀医院案例”。
1月18至19日，航空总医院召开以“转型升级谋发展 精细管理创新篇” 为主题的2019年工作会。中航资产（中航医疗）分党组书记、董事长魏晓龙出席会议并作重要讲话。院领导、中层管理人员，党总支委员、党支部委员160余人参加大会。会议全面总结医院2018年工作情况， 系统分析医院发展进入医改后
新常态面临的形势、问题与挑战，谋划医院未来发展，部署2019年重点工作任务， 动员广大干部职工直面挑战， 同心戮力，奋力开创医院发展新局面。副院长沈吉云、路树强分别主持会议。
18日上午，会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。党委书记、院长王文标作《转型升级谋发展 精细管理创新篇》工作报告。王文标以年度记忆回顾了医院过去一年的发展大事，从医院整体运营、医疗工作、科研教学发展、职能服务保障、党建思想工作五个方面， 全面总结了医院2018年工作， 深入分析了医院当前面临的问题与挑战， 提出了解决思路， 并以此精心部署2019年医院重点工作任务。
王文标指出，过去的一年，航空总医院在集团公司党组和中航资产分党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，深化医药卫生体制改革的政策措施。医院领导班子团结和带领全院干部职工风雨同舟、迎难而上，奋力谱写了医院跨越发展的新篇章。医院荣获了国家卫健委、《健康报》“2018年度改善医疗服务优秀案例医院” 及“改善医疗服务示范医院”，国家卫健委、人民网“全国改善医疗服务·学习型医院”， 2018星耀中华“最具成长力中国医院创新之星”，“中国医疗服务体验创新大赛”二等奖，北京市 “优质护理示范病区”称号，北京市卫生计生系统新闻宣传工作先进单位， 朝阳区 “ 年度节能目标考核优秀单位” 等荣誉。
报告通过详实的数据显示，2018年，医院整体运营稳中有升， 全面完成年度工作目标。全院门诊量同比增长1.13%，住院量增长2.94%，手术总量增长8.7%，门诊手术及三级四级手术增长均超过27%，多个效率指标增长，职工收入增加，新增医联体5家，医联体医院总数达到25家，社区业务拓展为4门诊部9医务室，医院大型医疗设备使用效率提升， 人才梯队基本形成。相较北京市同级同类医院，医院在一些指标中仍有潜力可挖。
报告显示，在医疗工作方面，医院医疗工作扎实推进，依法依规执业管理更加规范。医院完成依法行医、规范执业制度建设、自查、新增项目验收、培训等工作， 开展优秀病例评比、依法行医规范执业暨医疗质量核心制度大型知识竞赛，26个临床科主任查房及现场考核等活动，将依法依规执业理念在全院牢固根植。为进一步改善医疗服务， 医院加强专科建设，强化危重孕产妇救治中心、胸痛中心、卒中中心三大中心建设，加强疼痛规范化管理，康复外科建设，推进临床路径工作，完成技术创新制度建设，加强病案管理，组织重点专科申报，推广MDT（以患者为中心的多学科联合诊疗）诊疗模式，在医疗质量明显提升，医德医风获好评的同时，取得了获批高级卒中中心建设单位，2019年中国胸痛中心第一批次认证，DRGs入组率创新高， 审批通过29项新技术项目， 对口支援及精准医疗扶贫工作获好评等成效。此外，医院开设了5个护理专科门诊，开展优质护理下基层，推进“三米阳光”活动，提升了服务意识和满意度。
科教工作方面，医院科研教学进一步发展，学术活动全面开花。医院严格规范继教项目管理，多个国家级继教项目开展，加强国内外学术交流，聘诺曼.雷尔金教授担任神经医学中心首席国际顾问，多名医学专家及护理专家参加国内外重大学术交流。医院重研究，促创新，多措并举，整体科研氛围及论文发表数量质量不断提升， 发表各类科技文献及SCI论文分别增加31.9%、23.1%。 （下转2版）
