各位代表、同志们：
　　校（院）2019年教职代会已完成各项议程，即将圆满闭幕了，这是全体与会代表共同努力的结果，大会全体工作人员为大会付出了辛勤劳动。会议期间，各位代表以高度的政治责任感和使命感，履职尽责，建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议，反映了广大教职工对校（院）快速发展的美好期望。我们一定高度重视大家的心声，着力抓好落实。在此，我代表校（院）党委，向各位代表，并通过你们向为校（院）建设发展付出辛勤劳动、做出突出贡献，对校（院）实施科教融合改革给予理解和巨大支持的全体师生职工，表示衷心的感谢！
　　省委为校（院）明确了建设“国内一流、国际有影响的应用研究型大学”的定位，提出了创建“科教融合示范、产学研结合示范、体制机制创新示范、高校党建工作示范”的发展目标。这次教职工代表大会，围绕省委省政府的新要求，对今年各项任务举措作了具体安排。2019年是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加速科教融合改革，加快一流大学建设的工作落实之年，也是校（院）申请博士学位授予单位的关键之年，做好今年的工作对于推动校（院）发展意义十分重大。为了更好地贯彻落实本次大会提出的各项任务和目标，在此，我代表校（院）党委强调两点意见。
　　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定建设一流大学的信心和恒心
大会闭幕后，各位代表就要奔赴各自岗位，和广大师生职工一起团结拼搏、砥砺奋斗，向着既定目标前进。在这个过程中，也会遇到很多困难、很多矛盾、很多阻力、很多挑战。习近平总书记讲，我们都是追梦人，在改革开放前进道路上,必须坚定“四个自信”;刘家义书记要求我们勇做新时代泰山“挑山工”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，用攀登的执着追逐梦想，用实干的行动成就梦想。在建设“国内一流、国际有影响的应用研究型大学”的道路上，我们也必须要有坚定不移的信心。
　　一方面，分析当前的形势，国家正深化体制机制改革，着力解决教育科技领域存在的一些深层次的瓶颈问题，山东省也吹响了担当作为、狠抓落实、加快建设新时代现代化强省建设的号角，我们发展的大环境仍然蕴含巨大发展机遇。去年5月28日，习近平总书记出席两院院士大会上强调要继续坚决推进科技领域改革，把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来；要让当科学家成为无数中国孩子们的梦想。9月10日召开的全国教育大会上，习近平总书记发出了加快建设一流大学和一流学科，加快推进教育现代化、建设教育强国的动员令；并指出要努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师享有应有的社会声望。
　　在山东，省委省政府建设教育强省、科技强省的决心之强烈更是前所未有。2019年山东省级科技经费将增加到100亿。龚正省长在2019年政府工作报告中提出，2019年我省将围绕十强产业，实施30项大科学计划和大科学工程；将启动实施高校高质量建设工程，加快推进“双一流”建设；海洋强省建设十大行动要全面提速等，在其中很多领域我们都有一定的优势和基础，有机会争取到更多的支持和资源。另外，2018年我省先后出台了《关于深化职称制度改革的实施意见》《加快推进人才国际化若干措施》《关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》等一系列给人才松绑的政策。年初，省委全面深化改革委员会先后召开第一次、第二次会议，审议并通过了《关于进一步深化改革开放加快制度创新的决定》等一系列改革政策文件。可以说无论是国家还是山东省，深化改革、增加科技教育投入的红利带来了新的机遇，就看我们有没有信心和能力争取到、利用好。
　　另一方面，我们也要看到自身的进步，看到自身的优势。刚才嘉川校长的报告也提到，2018年我们的大学综合排名进入了全国百强，省部共建国家重点实验室获批，国家级平台达到4个，新获得了国家科技进步二等奖1项，学科实力有了稳步提升。在深入推进科教融合改革方面，我们也取得了切实的成效。2017年校（院）按照省委省政府部署，在深入调研谋划、摸透校情院情特点的基础上，明确了“12345”的总体发展思路和教学-科研-转化-实践“四位一体”实施路径。2018年，我们进一步加强顶层设计和谋篇布局，形成了以“一流大学”为目标，以“八大行动计划”为支撑，“两步走”的发展战略格局。可以说校（院）的顶层设计、美好蓝图已经基本绘就。校（院）的发展也得到了省领导和社会各界的肯定。今年1月2日，刘家义书记到校（院）做宣讲报告，对校（院）的发展给予了高度肯定，并提出了“一个定位，四个示范”的要求。2018年龚正省长、于杰省长也先后到校（院）调研指导工作。另外，地市和企业对我们也越来越重视，特别是山东实施新旧动能转换重大工程以来，地市与我们的合作也更加活跃起来。去年，我们和济南市开展深度合作，超算中心科技园已经开工建设，并被列为济南市2019年1号重点工程，3月份一期工程即将完工；我们联合科技厅、菏泽市共建了“山东省生物工程技术创新中心”，等等。
　　因此，虽然当前校（院）发展仍然面临一些困难，希望同志们要坚定建设一流大学的信心和决心，更要有耐心。我们知道关于成功学有很多定律，比较有名的有荷花定律、竹子定律和金蝉定律。一个池塘里的荷花，第一天开放的只是一小部分，此后每一天都会以前一天的2倍数量在开放，到了第30天，就开满了整个池塘。很多人都会认为是第十五天荷花开了一半，然而并非如此。到第29天时荷花仅仅开满了一半，直到最后一天才会开满另一半。竹子生长也是如此，竹子用了4年的时间，仅仅长了3cm。从第五年开始，以每天近30cm的速度疯狂地生长，仅仅用了几周的时间，就长到了15米。其实，在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。蝉，要先在地下暗无天日的生活三年，忍受各种寂寞和孤独，依靠树根的汁一点点长大，然后在夏天的一个晚上，悄悄爬到树枝上，一夜之间蜕变成知了。其实，无论什么定律，它们都反映了通向成功的共同途径：成功需要厚积薄发，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，坚持，再坚持，直到最后成功的那一刻。我们仔细思考一下，无论是我们自己还是周围的人或单位取得的成绩，都不是一蹴而就的，没有什么人生开挂，只不过是厚积薄发。教书育人、科学研究、建设一流大学都是如此。
　　二、切实增强工作的责任感和紧迫感，全力以赴抓好落实
今年是省委确定的“工作落实年”，2月11日，省委召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，刘家义书记就如何担当作为、狠抓落实进行了全面部署。刚才我已经讲到，校（院）的美好蓝图已经绘就，思路已经明确，布局已经展开，现在的主要任务，就是咬定目标、狠抓落实，一步一步把蓝图变为现实。如果不能扑下身子抓落实，一切只能是空中楼阁、镜花水月。不抓好落实，我们今天会议研究通过的政策和确立的目标就不能实现，各位代表这一周来的辛苦努力就打了水漂。
　　2019年我们也是工作落实年，要切实推动各项工作落地落细落实，关键在于干部这个关键少数，关键在各级领导干部于能否从讲政治的高度来重视和抓好工作落实，关键在于能否形成一级抓一级的压力传导机制。因此，校（院）各级领导干部都要以省领导为榜样，牢记抓落实就是讲政治，按照刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的讲话要求，认真贯彻落实中央、省委和校（院）党委决策部署，切实履行好职责。
　　抓落实，首先要从校（院）党委班子做起，党委成员都要做抓落实的表率，打造一支有战斗力的领导班子。我作为党委书记首先带头干、亲自抓，重点抓班子成员，带头抓校（院）党政重点工作跟踪问效。校（院）长作为行政负责人，全面负责校（院）的教学、科学研究和其他行政管理工作，要亲自部署推进全局性重点项目或重大行政事项，对重点行政工作落实情况亲自协调督查。党委班子成员对各自分管工作负责，对分管工作要重点环节亲自协调、落实情况定期督查，每人每年也要亲自部署推动2-3个重点工作。党委成员要定期到所联系学院和单位调研，抓短板、强弱项，主动协调解决基层遇到的问题。
　　各二级学院和科研单位负责人对各学院、各单位的发展负责，要团结带领班子成员想方设法加快发展。目前，一流大学建设目标任务已经逐年（到2021年）分解下去了，各单位、各学院的班子要切实把责任担起来。机关处室作为一个方面的负责部门，各处室负责人对分管工作负责，一是要牢固树立大局意识和全局观念，锐意改革，谋划新思路，积极主动、高质量完成校（院）党政工作要点中牵头负责和参与的任务；二是要有服务意识，努力做好服务工作。各级领导干部要上下一心、形成合力，以身作则，以上率下，从讲政治的高度履行职责，以认真负责的态度把校（院）党委行政作出的每一项决策部署自觉落到实处，抓出实效。最终完成的成绩怎么样，以结果为导向和标准，看完成情况。
　　校（院）党委的态度和导向非常明确：对于勤于抓落实、善于抓落实的单位，有成绩成果成效的单位，就是要在政策资源等方面给予倾斜扶持；对于执行力强的，敢想敢干、想干肯干、有显著成绩成果成效的干部就是要提拔重用、重点培养；对于贪图享乐混日子、不求上进的干部，就要逐渐调离领导岗位。刘家义书记在“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上也强调，对善抓落实的干部，要给予特别关注，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部；对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。
　　各位代表、同志们，时代赋予重托，奋斗创造未来。今年我们有很多事情要做，我和校（院）党政领导班子将跟大家一起，努力作为，积极推进，为加快“国内一流、国际有影响的应用研究型大学”和新时代现代化强省建设做出应有的贡献，以实际行动向省委省政府和全体师生职工交上一份满意的答卷。
　　谢谢大家！
（2019年3月5日）