本报讯 新学期焕发新动力，新目标昭示新辉煌。2月23日至24日，在2019年春季开学前夕，学校干部培训大会在教学报告厅和学术交流中心举行。董事长周延波出席并作动员讲话，校长安宇作专题报告并对2019年学校重点工作作总体部署。培训会同时还举行了二级单位负责人绩效考核目标责任书签订仪式，安宇、张兴邦、张正祥、管忠民、李雪荣、孙晓音、曾文、周士恒、赵惠霞、马晓燕等校级领导分别与全校各二级单位负责人签订了2019年目标责任书。
　　周延波董事长在动员讲话中提出三点要求。一是新一年要继续提高中高层干部的管理能力和服务意识，提高学校文化软实力；二是干部培训要进一步制度化，要在每个假期前举办工作总结性质的培训，在新学期初开展工作安排、思想准备、管理技能方面的培训；三是要明确并认真落实2019年学校的奋斗目标——争创一流，追求卓越，实现学校标志性成果。他强调，新一年的奋斗目标既是我校落实陕西省委关于“追赶超越”的号召，更是学校创建一流大学的必备条件，希望广大干部瞄准学校总体目标，认真策划部署本部门工作，在各个领域取得更多突破性成果。
　　安宇校长以国家教育部、陕西省教育厅2019年工作要点为纲，结合我校实际，对新一年工作进行了安排部署，并重点就如何“争创一流，争取卓越，实现学校标志性成果”作了安排。他强调，在新一年学校各单位要认真梳理自身的标志性成果和亮点，要建立团队集中力量攻坚克难，共同努力，使我校各领域标志性成果源源不断涌现，铸造出熠熠生辉的思源品牌。
　　培训期间，学校邀请了西安交通大学管理学院韩平教授、西北大学中国文化研究中心秘书长张培合教授围绕“高校管理和中层干部领导力提升”“中华优秀传统文化对高校工作者的现实影响”两个主题作了深入系统培训。两位教授的报告，切中当今国家提高文化软实力的战略路径，内容精彩，形式活泼，参会干部纷纷表示一定要用实际行动践行并传承中国优秀传统文化，不断提高我校校园文化软实力。
　　2月24日下午，我校还举行了二级单位负责人绩效考核目标责任书签订仪式。校领导与全校各二级单位负责人分别签订绩效考核目标责任书，进一步明确并落实了新一年全校各单位工作重点和要点。
　　校党委书记张兴邦指出，目标责任书的签订是学校新的二十年征程的良好开端。让我们团结起来，以标志性成果、排名成果、可观测可测量成果为目标，在各领域综合排名中拿到名次，更好地推动学校发展。 （人事处 胡旻皓）