北京石油化工学院在学习实践科学发展观活动中，将2009届毕业生就业工作作为学习实践活动中让广大毕业生得实惠的重要工作来抓，以“非常时期、非常决心、非常举措”，唱响毕业生就业主旋律。
　　研究交流为主导，推进毕业生就业工作制度建设
学校坚持就业通报制度，自今年3月以来，学校每周校内通报就业进展情况，学校领导深入相关教学院（系）和专业开展调研，研究探讨促进就业的有效方法和措施；学校一贯坚持定期研究就业工作制度，每两周召开一次学生工作例会沟通信息，同时召开由教学院（系）副书记和就业辅导员参加的就业工作例会，研讨具体工作措施，检查落实情况，交流工作经验；各教学院（系）就业工作小组每周召开例会，及时了解各专业就业工作进展情况，针对各专业的不同情况及时研究对策，检查督促落实各项工作措施。
　　奖励帮扶为主抓，完善毕业生就业工作激励机制
学校进一步健全和完善毕业生奖励机制，加大对优秀毕业生，尤其是积极到西部、基层和部队就业毕业生的奖励力度。除在毕业典礼上予以表彰外，还给予适当的物质奖励；为帮助各类就业困难的毕业生克服困难，及时出台就业帮扶政策，根据需要加强就业指导，职业、学业和心理辅导，对特困生和困难生分别给予经济补助用于补充找工作期间的经济花费，并在推荐工作时予以优先考虑；各院（系）充分发挥毕业设计指导教师的作用，继续开展周到细致的个性化就业指导帮扶工作，帮助和引导未就业毕业生调整心态，积极求职，及时就业。
　　引导服务为主旨，加强毕业生就业指引工作
学校相关部门和各教学院（系）加大引导毕业生到基层就业的宣传教育力度，宣传国家和政府的各项相关优惠政策，鼓励有志到基层建功立业的毕业生积极参与村官、基层中小学教师、大学生志愿服务西部、服务社区等选聘工作。
　　学校本着“以毕业生为本”的原则，以大学生一站式服务大厅为平台，通过增加服务时间、提供电话和网上服务等形式，为毕业生提供方便、快捷的毕业手续办理和就业政策咨询等相关服务项目，以积极做好毕业生就业各项服务工作。
　　落实政策挖掘资源为主线，全方位开辟毕业生就业渠道
学校、教学院（系）领导和各专业负责人带头走出校门，专业教师、辅导员、学业导师及相关部门主管人员，深入各行各业，想方设法为毕业生挖掘就业资源，为毕业生特别是受金融危机影响较大的毕业生跑市场、挖信息、找岗位；广泛联系并吸引用人单位进校招聘，并开辟服务外包企业、城市社区、社会组织等新渠道；在开拓就业市场的同时，各专业认真做好市场调查，及时调整培养方案；学校各单位、各部门发掘适合本科毕业生的工作岗位，吸纳毕业生充实到相关岗位；学校配合北京市相关部门和区县，积极开展毕业生到农村当村官，到中小学、社区等基层岗位就业等工作，加大创业教育和辅导工作力度，支持毕业生自主创业；各院（系）积极配合武装部做好五六月份入伍预征工作，激发广大青年学生投身军营、报效祖国的热情。
　　招聘会职前规划为主攻，全面提升毕业生就业能力
学校就业指导服务中心与各院（系）积极配合，加强与用人单位的联系，邀请尽可能多的用人单位到学校举办各类招聘活动，选聘学校毕业生；目前学校已经举办招聘会10余场，并积极配合大兴区人事局，协办大兴区选聘大学生“村官”供需见面双向选择会，我校近百名学生报名参加了大兴区“村官”招聘；根据毕业生毕业后走向职场需要适应环境的需要，加强职前规划，通过讲座、座谈、网络等形式，帮助毕业生了解职场规则、保护自身权益的政策法规，以及不同行业和职业对职场新人的不同要求，帮助毕业生提高适应职场的能力，目前已经举办职前规划讲座12次。
　　文明离校感恩教育为主题，启动毕业生离校精彩月活动
学校启动“起航远行，情留母校”—2009届毕业生离校活动月活动，活动主题为“送上关怀，做好准备，感恩培育”。通过丰富多彩的活动，引导学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观念，增强“回报社会、回报母校，回报父母”的意识，鼓励毕业生积极、主动为母校发展献计献策，让毕业生带着对母校的眷恋和美好记忆走向学习或工作岗位。5月27日，学校组织毕业生党员、干部座谈会，畅谈大学四年收获及对母校的建议；6月24日的毕业庆典将启动毕业生崭新职业的航程。 （新闻中心）