1948年10月底，中共北平地下党组织选派李儒章在北平铁道管理学院建立了劳动工人联盟（简称“劳联”），其主要任务是学习和宣传党的政策，提高工人阶级的思想觉悟，组织群众参加护校及迎接解放的斗争。这就是学校工会的前身。
　　1949年北平各院校组织教职员联合会，学校党支部派蔡善昌同志负责筹备组织工会，受中国铁路工会直属工作委员会的领导，同时参加北平市教职员联合会筹备会暨教育工会筹备会。
　　1949年10月22日，中国交通大学北京管理学院召开了第一次工会会员代表大会。第一届工会委员会由15人组成，设工会执委会，下设：组织、学习、福利和康乐四个部，开了北京高校建立工会组织的先河。北京《新民日报》1949年10月26日版特别消息称“交大京院工会成立是京市教育界创举”。
　　北京交通大学工会由此踏上了六十年的发展之路。
　　发展历程1950年3月至1966年6月，学校相继召开了第二次、第三次、第四次工会会员代表大会。其后，因“文化大革命”，工会停止了活动。
　　1978年7月22日，学校党委决定恢复工会工作，成立了由党委副书记吴忠民任主任，刘连和、杜锡钰任副主任的工会筹备委员会。
　　1978年12月至2008年12月，校工会相继召开了第五次至第十一次工会会员代表大会。
　　1985年4月，学校建立了党委领导下的教职工代表大会制度（简称教代会），工会会员代表大会的代表同时为教职工代表大会的代表，工会是教代会的日常工作机构。至今，我校已召开过六次教职工代表大会。
　　围绕学校中心工作，在服务主业中做贡献学校工会工作始终把围绕学校的中心工作，发挥自己的特点和优势开展工作、服务主业，积极引导教职工为学校的建设发展做贡献。
　　工会在党的领导下，在各个不同历史时期，动员和组织广大教职工学习政治、文化技术和管理知识，学习、宣传、贯彻党的路线方针政策，进行爱国主义、共产主义、革命传统、职业道德和法制教育，帮助教职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质。如：围绕抗美援朝组织学习讨论；举办业余学校开展了包括家属在内的扫盲运动；在各个时期向会员进行国内外形势和革命传统教育，宣传党中央的路线方针政策；组织开展“三育人”（教书育人、服务育人、管理育人）活动；组织青年教职工和优秀教职工的社会实践活动等等。
　　六十年来，历届工会委员会都紧密围绕学校的奋斗目标和中心工作开展。第一届工会委员会，刚刚建立工会组织，开始整章建制，明确目标，重点解决的是明确《工会章程》和当前工作方针政策。上世纪五十年代中期，着重研究如何落实党对知识分子政策，贯彻党代会决议和迎接学校大发展问题。改革开放后的历届工会委员会都围绕学校建设一流大学目标的要求，组织动员教职工为一流大学建设建功立业。
　　组织教职工的技能大赛，特别是组织青年教师教学基本功比赛是工会工作贴近中心、服务主业、履行工会职能的一个重要切入点，也是全面提高教职工业务技能和思想素质的重要平台。自1994年以来，校工会与教务处、人事处等部门共同组织了七届校内的青年教师讲课比赛，从系、学院到校级比赛，参加的青年教师比例达到了80%以上，对提高学校的教学质量起到了积极的促进作用。同时组队参加了北京市的一至六届比赛，取得了好成绩。
　　充分发挥教代会的作用，推进学校民主政治建设教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
　　在学校党委领导和支持下，经过二十几年的实践，校、院两级建立并逐渐完善了教代会的组织架构、规章制度及工作程序，在教职工参与民主管理、民主监督，促进学校科学发展等方面发挥了不可替代的作用。
　　校党委坚持每年召开教代会制度。每年年初都要专题研究教代会的议题，对于学校发展中的重大问题，以及涉及教职工切身利益的重大改革措施，都能及时通过教代会讨论审议。如：学校发展规划、人事制度改革方案、收入分配办法、教职工住房分配等议案。在教代会闭会期间，学校如遇临时性的重大事项需要决策，党委还要及时征求教代会代表的意见，充分发挥教代会的作用。
　　二级教代会制度是学校教代会制度的延伸，是教职工参与学校民主渠道的拓展。随着学校管理体制改革，学院成为实体，工会工作的重心也随之下移，对基层工会的工作内容、方式等重新审视和定位。二级工会组织设在学院、部门，与教职工的切身利益有更直接的联系，在维权方面有更大的发言权且便于落实，因而责无旁贷地成为工会履行基本职责的主体。目前我校大部分二级工会所在单位，除校机关和资产经营公司外都建立了教职工代表大会制度，并要求主要行政领导每年定期向教代会报告工作、听取意见，二级单位的发展规划、人事改革、分配制度等重大事项的决策上，都要通过教代会讨论，广泛听取教职工意见。
　　二级教代会工作制度化、规范化的推进，对各单位的民主管理、民主监督起到了积极的推动作用。在2007年北京市党建与思想政治工作基本标准达标检查中，我校二级教代会工作受到了专家组的充分肯定。
　　创建教职工之家工会作为在党委领导下独立开展工作的群众组织，在构建和谐校园中发挥着联系群众、关怀群众、动员群众的独特作用。
　　为贯彻中华全国总工会、中华全国铁路总工会及北京市教育工会关于深入开展建设职工之家的文件精神，校工会提出建家的四项措施：加强思想建设和组织建设，努力提高教职工的思想政治素质和科学文化素质；在改革中发挥民主管理、民主监督的作用；关心教职工的生活福利，努力做好排忧解难工作；开展群众性文体活动，丰富教职工文化生活。1991年9月学校被中华全国铁路总工会命名为全国铁路“模范职工之家”。
　　在围绕中心、服务大局的前提下，（下转第四版）
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　　（上接第二版）工会组织坚持“立足工会职能，着力工作创新，坚持以会员为本，构建和谐校园”的原则，努力加强组织建设，广泛吸引教职工参与建设教职工之家活动，营造团结、和谐、奋进的校园氛围。
　　工会通过建立和谐劳动关系、组织非事业编制教职工加入工会组织、发放福利、补助困难教职工、组织教职工疗休养、组织全校性教职工体检等各种形式把学校党政对教职工的关怀送到教职工的身边。扶贫济困，帮助教职工解决困难，五十年（1958至2008年）来共补助困难教职工4963人次，计79.06万元。
　　校工会依靠广大工会积极分子，开展健康向上、形式多样的文化体育活动。近年来，工会本着“强调群众性，增大覆盖面”的原则，不断拓展文体活动的内涵，逐步探索“面向大众，简化形式，淡化身份，自愿参加”的活动模式，基本做到月月都组织大型活动，且惠及全体会员，努力让每位教职工都参与其中，为教职工健身提供平台。同时实行校、院结合的运作模式，大力倡导二级工会组建有效的健身协会，提高教职工健康水平。目前我校大部分二级单位都有了教职工活动场所，并组织教职工开展形式多样的各种文化、健身活动，受到了广泛欢迎。
　　1983年以来，学校共有20余个集体和百余个人受到市教育工会、全国铁路总工会、市总工会等上级单位的表彰，获得工人先锋号、五一劳动奖章、火车头奖章、爱国立功竞赛标兵、师德先进个人、奥运立功标兵等荣誉称号。
　　坚持科学学发展观，不断开创工会工作的新局面六十年的过去是辉煌的，站在历史新的起点上，北京交大工会任重道远。
　　党的十七大对工会更好地发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在推动党和国家事业发展中做出更大贡献提出了新的更高要求。中国工会十五大提出：只有抓住机遇、应对挑战，与时俱进、开拓创新，努力建设中国特色社会主义工会，才能切实担负起时代赋予的崇高使命。
　　在新时期的工会工作中，我们必须坚持党的领导，全面贯彻落实科学发展观，这是做好工会工作的根本保证。要把党的路线方针政策体现到各项工作之中，以科学发展观为统领，坚持以教职工为本的理念，不断开创工作的新局面。必须坚持服务服从于学校工作的大局，这是工会工作的生命线。必须坚持切实履行好维护职能，这是做好工会工作的出发点和落脚点。要全心全意依靠教职工，保障教职工的主人翁地位，调动教职工的积极性、主动性和创造性。必须坚持解放思想，开拓创新，这是提升工会工作水平的关键。要树立品牌意识，不断努力探索工会工作的艺术和方法，营造教代会、工会工作的良好环境，积极争取各级党政领导的支持，使工会工作在创新中求发展，不断取得成功。
　　校第十一届工会委员会工作的指导思想是：在校党委和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，以科学发展观为统领，发挥教代会、工会组织的优势和特点，大力组织和引导全体教职工积极投身学校改革与发展，在建设和谐校园的事业中创造性地履行职能，全方位地发挥作用。以人为本，与时俱进，不断提高工会组织的凝聚力、吸引力和影响力，开创教代会、工会工作新局面，团结带领全体教职工为建设一流研究型大学建功立业。
　　展望未来，校工会将紧紧围绕我校第九次党代会和学校“十一五”事业发展规划、十五年发展战略规划提出的奋斗目标、战略任务，以维护职能为根本，以推进“三育人”和“首都教育先锋”创建等活动为载体，广泛开展教职工岗位建功立业活动，大力实施教职工素质建设工程；完善教代会制度，加强民主管理，切实维护教职工的合法权益，进一步完善民主建设工程；营造人文氛围，以丰富多彩的活动为手段，满足教职工精神文化需求，推动文化建设工程；促进校园和谐，以建设教职工之家为着力点，激发组织活力，全方位推进凝聚力工程。