2018年11月21日，山东省委教育工委常务副书记，省教育厅厅长、党组书记邓云锋来我校考察时，对学校近年来发展取得的成绩和先进经验给予高度评价，他说：“学校中的一些工作创造了山东高等教育的奇迹，山理工现象值得研究、学习和推广。”
　　“作为一所地方高校，山东理工大学是怎样打破发展瓶颈，创造山东高等教育奇迹的？有哪些现象值得研究、学习和推广？”一石激起千层浪，国家、省级媒体纷纷走进山东理工大学，探寻学校办学治校新理念及改革创新新模式。
　　2018年12月，中国教育报、中国青年报、科技日报、人民网、新华网、凤凰网、中国报道网、大众网、中国教育电视台、山东教育电视台等国家级、省级媒体的10余名记者先后组团来到我校，进行深入采访和交流。随后，各媒体共刊发10余篇稿件，分别围绕我校的人才优先战略、科技体制改革、校城融合发展、信息化教学等工作，从不同角度对学校的各项成就作了深入报道。
　　2018年12月26日、27日，校党委书记吕传毅先后接受中国教育电视台、山东教育电视台、山东省互联网传媒集团三家媒体采访。2019年1月1日，中国教育电视台在《全国教育新闻联播》播出了对吕传毅的采访，时长6分19秒。
　　学校第三次党代会明确提出实施“人才优先战略”，把师资队伍建设作为学校的“首要工程”；学校与山东省科技厅签订科研体制改革试点协议，不断深化科技体制改革；校党委书记吕传毅提出“大米小米一起熬”的校城融合理念，实现双方共赢发展……一系列勇于自我革新的举措，开创了山东高等教育的先河。我校成为山东省属高校中唯一的国防科工局与山东省共建高校，兰玉彬教授当选法国欧洲科学、艺术与人文学院院士，毕玉遂教授团队研发的无氯氟聚氨酯化学发泡剂以5.2亿元“天价”刷新国内科技成果转化纪录，5项科技创新成果拟被授予山东省科技一等奖……一系列令人瞩目的成绩，吸引着各大媒体关注。
　　《中国青年报》刊发的《5.2亿元科研成果“天价”转让费缘何诞生于这所大学》，从“为人才‘松绑’特设‘成果转化型教师’”“瞄准‘关键少数’技术难题 创新校企合作机制”“‘大米小米一起熬’助推校城融合发展”三个方面，深入剖析了我校作为一所地方高校，却能诞生5.2亿元“天价”科研成果的原因。该篇稿件引起媒体高度关注，人民日报、新华网、光明网、凤凰网、澎湃新闻网、中国新闻网等52家媒体相继转发。中国教育电视台在《全国教育新闻联播》中，以《5.2亿科研成果“天价”转让费缘何诞生？》为题播出了对我校党委书记吕传毅的采访。中国科技网也以《环境宽松，让更多“成果转化型教授”冒出来》为题，围绕科技体制改革的山理工探索作了典型报道。
　　“作为一所地处鲁中的地方高校，山东理工大学在人才引进方面区位优势并不突出。在这种情况下，学校上下不等不靠，先后三次修订和调整引进人才政策待遇，加大力度引进优秀人才……”《中国教育报》刊发的《山东理工：机制创新成就更多“牛人”》，介绍了我校积极探索全球公开招聘高层次人才，突出“靶向服务”，实行“目标引导、分类管理、岗位激励、学院实体”等师资队伍建设经验。新华网也以《吕传毅：人才队伍建设是学校的“首要工程”》为题，介绍了我校的“人才优先战略”。
　　凤凰网刊发的 《大米小米一起熬 山东理工大学创新校城融合发展新格局》，着重报道了我校“大米小米一起熬”的校城融合发展理念。人民网以《创新高校教改 山东理工大学信息化教学“颠覆”传统面授》为题，对我校信息化教学作了典型报道。中国报道网以《山东淄博：给赤泥找个好“归宿”》为题，报道了我校副教授乐红志博士领衔主导赤泥生态透水砖项目的研发与实施。凤凰网还以《探寻山东理工大学发展路径 创新与改革激发高等教育活力》为题对我校的发展成就进行了重点报道。
　　……各大媒体从不同的侧面，研究着山理工现象。媒体眼中的山理工现象，是科技改革红利的持续释放，是“人才优先”的全校共识，是校城之间的“你中有我、我中有你”。归根结底，就是领导班子坚强有力的领导，改革过程中革故鼎新的智慧，全校师生迎难而上的勇气，转化为的生动实践、鲜活经验。
　　正如邓云锋考察时所说，在全省加快推进新旧动能转换的大背景下，在地方党委政府的大力支持下，学校凝聚广大教职员工力量，齐心协力做好各方面工作，必将为助推地方经济社会发展、开创山东高等教育先河树立样板，也必将创造出更多的奇迹。