２月８日，２０１７年度总结表彰大会在我院南部会议中心召开。王兴鹏院长、冯运书记等院党政领导班子成员，全院中层干部、支部书记、护士长、职工代表和部分职工家属共６００余人参加了此次会议。
　　会议由夏术阶副院长主持。王兴鹏院长和冯运书记分别代表院党政班子作医院行政工作总结和精神文明工作总结。王兴鹏院长指出，过去的２０１７年是国家全面推进城市公立医院综合改革的重要一年，也是实施“十三五”规划和供给 侧结 构性 改革 的关 键之年。医院全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委市政
府的正确领导下，紧密围绕国家和上海市卫生计生委、申康医院发展中心和上海交通大学医学院建设要求，以全面提升医疗技能、临床质量、科研教育和科技创新能力为重点，深入推进现代公立医院内部管理制度改革，贯彻落实发展新理念、主动适应发展新常态，以突破创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，始终坚持稳中求进、进中提质；着力优化病种结构、增强内生动力、加快补齐短板、力求实现超越；通过不断提高战略思维能力因势而谋、应势而动、顺势而为，实现了医院“十三五”阶段性战略目标，完成了年初制定的工作任务。２０１８年，
一是要抢抓机遇，聚焦卓越，坚定不移牢固树立以全质量为核心的医院管理理念；二是要内涵发展，勇攀高峰，深入挖掘学科发展新动力，切实履行医院尖峰高峰高原学科建设规划；三是要以人为本，协同发展，扎实助推美丽市一新风貌，充分保障员工的归属感和自豪感。
　　冯运书记则从夯实精神文明建设实效、筑牢核心价值观与职业道德建设基础、培植医院主体文化、媒体宣传精准提质等方面总结了２０１７年工作。２０１７年，院党委在上海市卫生计生委、申康党委的指导下，在全院广大干部职工的支持配合下，全面贯彻党的十八大、
十九大精神和“健康中国２０３０”规划纲要，进一步学习贯彻以习近平同志为核心的党中央提出的全面建立优质高效的医疗卫生服务体系的新观点新要求，始终坚持以创建全国文明单位为主线，始终坚持以问题为导向，始终坚持精铸人文，强化公济文化传承和核心价值观教育的宣传效应和引导作用，完善满意度测评和医德医风数字化档案平台、提升基于患者获得感和员工归属感的服务理念为；不断完善精神文明体制建设和精细化转向，创新服务理念，优化患者就医流程，打造擢升服务质量和改善患者体验度的市一服务品牌项目；使医院核心价值理念真正内化为全
院职工的主体价值观和为人民群众提供优质服务、创新措施的自觉行动；鼓舞全院职工为深化改善医疗服务，创建全国文明单位而同心奋斗、砥砺前行。
　　随后举行的是２０１７年度院长奖、文明个人及班组（窗口）、先进工作者及先进集体、荣誉职工表彰、颁奖仪式。其中“院长奖”１１人，“院长奖提名奖”７人，“先进集体”９个，“先进工作者”１７人，“文明班组（窗口）”１０个，“文明个人”１２人，荣誉职工４２人。我院产科主任徐先明、皮肤科主任施伟民先后代表院长奖、先进集体获奖者交流获奖感言。
　　（通讯员 / 翁健潮 俞晔）