社团工作很锻炼人，但还要学好专业知识学生篇
企业篇学历与能力相比，能力更重要
来自信息技术学院信息与计算科学专业的刘彦鹏在学院做了三年的学生干部，并在大三时当选学院的社团联合会主席。
“大学对于我们来说并不只是要学习书本上的知识，更应该学会怎么为人处世。担任学生干部的三年时光，让我从一个紧张胆怯的学生成长为一名敢于担当的组织者。我认为在大学里担任学生干部时学到的经验，得到的锻炼都是一笔巨大的财富。”
虽然在任职方面有着常人没有的经历，但是他在找工作时还是遇到了一些困难，他认为自己的理论知识学得还不够扎实，缺少实践经验。在校期间还是应该积极参与各项比赛，这些能让自己更加牢固地掌握专业课知识，也能够积累一些相关经验，以免在面对面试官提出专业技术的问题时太茫然。
求职之前要有方向
经济管理学院工商管理专业的车玉同学之前参加过好几场招聘会和宣讲会，这次希望能够找到一份适合的工作。“我比较爱说话，喜欢和别人交流，我打算应聘人力资源管理方向，因为这会跟很多人接触，而这方面恰恰是我比较擅长的，可能与其他人相比就多了一些优势。我在准备考一些人力资源方面的证书，如果有机会我还会争取这方面的实习机会，以增加我的优势。”
车玉说，求职前要提前思考以后的就业方向，“比如说我以后想要去做人力，那我就提前把这方面的证书考下来，要根据你的职业发展方向，来巩固相关知识。”当提及求职过程中遇到的困难时，车同学会心一笑：“一开始面试的时候，就是一个求职的小白，什么也不知道，遇到一些结构化面试、无领导小组讨论，不知道什么该说什么不该说，什么流程都不清楚。”车玉说，在面试官提问时，一定不要慌、不要急，一定要有思考的时间，想好了再说，很重要。
坚持做自己，追求理想更重要
来自动物科学技术学院野生动物与自然保护区管理专业的高腾飞是个很有个性的求职者。高同学虽然还只是一个大四的学生，却已经做了两年的兼职网络写手。“摆在我面前的有两条路，要么去企业工作要么做一个网络写手。我个人对小说还是很痴迷的。从初中开始就看小说，现在已经接触网文写作两年了，目前对我而言写作是最简单也是比较保险的创业之一，网站签约一本小说，保底工资在1500左右，而全勤工资一般是600元主要要求就是一天两更一共4000字，刚入职的新手基本上都能达到月收三四千，写的好的话，月收一万没有上限。”提起自己做网络写手的经历，高同学洋溢起了陶醉的笑容。对于坚持理想与找一份稳定的工作这两者而言，高同学毫不犹豫地选择了前者。“这种东西还是分人吧，如果想过稳定的生活，肯定找一个专业对口的工作。如果是想追求理想，追求激情的话，便是自己写小说了。就我而言，准备坚持理想，写小说。”
别人是来应聘的，我就看看
要武杰同学是资源与环境学院应用化学专业大三的一名学生，这是他第一次来到吉农的招聘会现场。他表示只是来看看。为一年后的毕业提前探班，因此并没有准备简历，自己以后的就业方向主要在农药销售、农药合成，以及农药推广方面，这次来想了解一下就业形势。
要同学还表示，自己择业时，最看重的是公司规模，对于薪资没有什么要求，初期的工资只要能解决温饱即可。要同学通过本次招聘会也深有感触，他呼吁学弟学妹：一定要珍惜在校学习的时光，努力学好专业课。积极参与校内校外的活动，多开阔眼界，多学会人际交往，多锻炼自身的应变能力与组织协调、统筹安排的能力。
三次参加招聘会，这次很有信心
食品科学与工程学院食品质量与安全专业的王文礼面带微笑，手持简历表，自信满满地走出D馆的招聘会场，这已经是他第三次参与吉农的招聘会，因此此次前来已经做足了准备，由于在校期间积极参与社团活动，极大地锻炼了人际交往的能力。自身还具备认真、负责、细心、吃苦耐劳的品质，因此王同学对本次投简历很有信心
当被问及是否找到心仪企业时，王同学双眼都溢满了微笑，极其肯定地说：“百胜中国”。王同学表示自己择业时首要考虑是否与自己所学专业对口，对于薪资方面没有什么过高要求，自己未来的工作设想是先就业后择业。最后王同学对学弟学妹送上了忠告：希望后来者居上的学弟学妹们珍惜大学时光，好好学专业课，努力拿到奖学金，此外还要多做些有意义的事情，多尝试挑战新鲜事物，要积极参加学校社团活动，为自己积累经验和能力。
学历重要？还是能力重要？这是很多大学生的困惑，面对招聘，有很多大学生被硕士研究生、博士研究生学历挡在门外，企业更看中的是哪一点?
来自中国太平保险的招聘人员江微说：“中国太平自1929年起，已经成立89年，是央企并且为世界五百强企业。公司对于校招，很看重学校的品牌。我是来自2012级保险学专业的学生，而且我们团队有二十名左右的员工来自吉林农大，现在有的已经在北京有房有车这样一个状态，奋斗得都已经相当不错。这次秋招也是咱经济管理学院党委副书记武杨邀请我们过来，希望能够给学弟学妹们提供一个比较好的就业机会。”
对于这次招聘，江微更看重的是和人沟通交流的能力，如果有在学生会任职的经历会稍微受重视一些的。对于一个本科毕业生有在学生会任职的经历和一个硕士研究生没有在学生会任职经历这两个人选中，江微说：“并不能说有任职经历的比没任职经历的能力强，或是硕士研究生比本科毕业生能力强，有些企业只看硕士研究生及以上学历的应聘者只是为了降低面试成本。所以具体还是会在面试过程中最看中这个学生的能力。”
更看重的是学生的思想品质
“我们公司可能比较独特，我们比较注重学生的思想品质。”青岛三利集团的谭晶女士说。作为二次供水的龙头企业，三利集团对于面试人员的选择有着独特的见解。“对于应届生的筛选我们相对比较独特，我们既不会看学生的专业，也不会因为学位的高低偏重于谁，主要看学生的各个方面的品质，比如说思想品质，学生思想品质必须过关。”三利集团更偏重于曾担任过管理干部的毕业生，因为他们在组织能力、协调能力、沟通能力等方面可能要比普通同学更要有优势，会优先考虑的。她还认为一个合格的应聘者应该具备这几方面的品质：首先外在形象比较重要，一定要有年轻人的精气神；其次每一天都应该有目标有方向，知道往哪个方向努力；第三是要有礼貌,这也是作为一个大学生应该有的品质。最后，也是最重要的，一名合格的应聘者要懂得如何去尊重别人。
更喜欢参加学生社团具有组织能力的大学生
“我们企业首次来到农大参加招聘会，希望能和学校建立长期的合作，在此钟灵毓秀之地招取更多有学识有技术的人才。”大连顺祥牧业有限公司在此次招聘会上最大的优势在于地域以及待遇等方面。
负责招聘的相关负责人表示，在专业知识基础扎实的情况下，参加记者团、学生会等学生组织，对于学生来说无疑是一种锻炼，并且通过四年在学生会的管理实践再加上专业基础扎实，进入企业便会较快适应，更快地融人角色。若想做技术或管理岗位，相对而言也会更加游刃有余。
无锡一家公司最喜欢踏实的大学生
“我们是第一次参加吉农的招聘会。”无锡新三洲特钢有限公司的负责人王波说，这次他们到北方来招聘，除了在专业、性别等要求外，更加注重踏实。“公司培养一个新人要花很大的资源，跳槽是不能让人接受的。”在谈话中，王波多次强调踏实的可贵。
比起专业知识，更看重学习能力
吉林省蓝星云科技有限公司代表人李琦，身为一个大二学生的她却已经是一家创业公司的合伙人了。据她介绍，现在越来越多的年轻血液注入了创业的队伍，蓝星云就是他们一批志同道合的年轻人创立起来的，蓝星云急需人才，李琦说，加入蓝星云的每一位求职者都会有很大的发展空间，比起专业知识，他们更看重学习能力，尤其是管理团队的能力很重要。值得一提的是除了应届毕业生的招募，蓝星云还提供给大一大二同学兼职的机会，方便同学提前了解企业。
通过采访，我们不难发现，无论是学生或是企业，他们提到的共同关注点是：沟通能力和组织能力。学生们需要在学生组织中锻炼自己，而企业需要的是学生在学生组织中锻炼得到的能力。对于作为应聘者的大学生们，他们参与面试时，他们从容的底气就是来自大学四年对自己的锻炼，或是在学生组织中的锻炼；参与到各个比赛中证明自己，亦或是对企业知识的掌握。学校为我们提供一个不要求工作经验的求职平台，我们只有在大学里依旧努力奋发向上，厚积薄发，才能让自己不错失每一次机会。