正是一年秋光好，莘莘学子求职忙。11月8号下午,我校在英才广场举办了2019届毕业生秋季供需见面会。校长张幸平、副校长李卫东来到招聘会现场，与用人单位和应聘学子亲切交流，了解情况，指导工作。
　　今年招聘会首次在室外开展，规模为近年来之最。现场气氛火爆，来自北京、上海、深圳及武汉市各个区的288家优秀企业在我校聚集，招贤纳士，提供了约10000个就业岗位。据统计，参展单位共收到学生现场投递的简历1566份，与招聘单位初步达成意向的毕业生有756人，当场与用人单位签订协议的毕业生有167人。此外，学校还于当天上午与武汉重型机床集团有限公司、湖北开特汽车电子电气系统股份有限公司等4家企业签订了校企合作协议，为学生发展拓宽渠道。
　　为搞好2019届供需见面会，我校进行了全面统筹、多方部署，对症下药使学生能够精准就业。学校从前期宣传、现场组织，到后续接洽等方面，为毕业生们提供全方位服务。所有参展企业都通过我校就业网线上申请，学校严格审核把关。同时，学生也可通过网上平台直接向企业投递简历。全面统筹 做好就业服务为办好此次供需见面会，学校在前期做了大量准备工作，招就处提前在学校就业信息网上发布了参展企业的招聘简章，官方微信公众号也提前发布了企业名单和会场展位平面图、应聘温馨提示等。
　　由于首次在室外举办招聘会，在前期准备过程中，我校对会场设计做了精心部署，确保招聘会现场“火”而不乱，安全有序。为维护会场秩序，招聘会采取分流进场的方式，并在场内安排了大量工作人员和志愿者进行协调，以便全程监控会场动态。现场广播随时播送招聘信息和展位号，招聘会现场秩序井然。
　　参加招聘会的用人单位以及在场的师生一致认为，此次招聘会的圆满举办与前期的广泛宣传、微信推送以及现场有序的组织密不可分。
　　拓宽渠道 搭建就业平台此次参加招聘会的企业涵盖教育科技、电子信息技术、医疗生物、建筑建材、轻工食品、艺术设计等多个领域，为我校学生提供了广泛的选择空间；前来招聘的单位，也对我校毕业生表现出极大兴趣，提供各种优厚条件，以期吸引优秀的人才。
　　在招聘会上，各学院领导、老师也来到现场，心系毕业生们的应聘情况。医学院院长舒细记表示，大多数学生精神面貌良好，而且有许多家企业都与我校建立了合作关系，如武汉第六医院、博爱医院等多家三甲医院，并且这些企业都会为我们学子提供许多就业岗位。他希望学生能够把握机会，先就业，再择业。数计学院郭伟老师希望学生们不要对未来感到迷茫，要确立好自己的目标，并为之努力。
　　在招聘会现场，招就处了解到一些学生的想法。平面设计专业学子李慧伶表示，若工作岗位和专业不对口，她也会努力适应岗位，不断学习新东西。英语专业的大四学生段纯纯说：“我是第一次参加这种大型招聘会，发现自己专业的择业岗位比较有限，面临就业，也会有些担忧；希望大家在校期间拓宽知识面，为日后就业做好充分准备。”对话现场 做好就业定位招就处工作人员通过对多家企业的走访，了解到招聘人员对毕业生和在校学子提出的一些建议。
　　东风一汽、武汉国美电器有限公司等企业表示会看重应聘大学生的专业素养，要求有过硬的专业本领和不断更新自己知识的能力。
　　武汉艾迪时代网络技术有限公司IT教育的向杰代表说：“希望学生在学习专业知识的同时，也要去加强口头表达能力的训练，提升自信心。作为应聘者要有具体清晰的未来职业规划，明确自己的未来发展方向，才会有更好的发展。江大学子在工作中踏实和认真的工作态度给他留下了很深的印象，希望会有更多优秀的江大学子加入他们的公司。”
　　武汉渲奇数字科技有限公司的冯女士谈到：“在招聘时，应聘者的开拓性思维和扎实的基础能力是十分重要的，无论在哪一个阶段，基础的知识和技能都不能丢掉。我认为作为一个年轻的应聘者还应该有责任感。”上海拉夏贝尔服饰股份有限公司的田女士表示：“在这个以90后为主阵地的就业市场上，希望应聘者都能保持着一个‘空杯’的心态，拥有对岗位、对自身职业规划的责任感。公司会精心制定培养计划，不断激发其潜能、提升应聘者的能力，力求人尽其才。”
　　一位来自化环学院的大三同学说：“此次招聘会的企业数目和种类都很多，所以对自己而言是一个了解就业形势的好机会。”当被问到毕业后是否会留在武汉时，他说：“自己虽然不是武汉人，但百万大学生留汉的超大福利令人动心，武汉的发展也越来越好了，所以还是很想留在武汉的！”