大学毕业后我们即将面对面试，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对于回答面试官的提问我们应该注意的几个问题。
　　问题一：“请你自我介绍一下”
　　思路:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、条理要清晰，层次要分明。4、事先最好以文字的形式写好背熟。
　　问题二：“谈谈你的家庭情况”
　　思路：1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口,强调温馨和睦的家庭氛围,强调父母对自己教育的重视,强调各位家庭成员的良好状况,强调家庭成员对自己工作的支持,强调自己对家庭的责任感。
　　问题三：“你有什么业余爱好？”
　　思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因,不要说自己没有业余爱好,不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好,最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。
　　2、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
　　问题四：“你最崇拜谁？”
　　思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜,不宜说崇拜自己,不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人,不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。3、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
　　问题五：“你的座右铭是什么？”
　　思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些引起不好联想的座右铭,那些太抽象的座右铭,太长的座右铭,最好能反映出自己某种优秀品质。
　　问题六：“谈谈你的缺点”
　　思路：1、不宜说自己没缺点或把那些明显的优点说成缺点。严重影响所应聘工作的缺点,令人不放心、不舒服的缺点。2、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
　　思路：1、不宜说自己没有失败的经历,那些明显的成功说成是失败,严重影响所应聘工作的失败经历。2、所谈经历的结果应是失败的,说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
　　问题八：“你为什么选择我们公司？”
　　思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
　　思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
　　这常见的九个面试过程中的问题会在我们今后找工作中给大家一个借鉴。