近年来，广安市邻水县公安局秉承“文化励警”理念，按照“党委领衔、群团搭台、政工主导、全警参与”的思路，健全文化设施，开展文体活动，营造浓厚的文化氛围。

按照“一警一爱好、一队一品牌”的模式，邻水县公安局不仅满足了民警个性化需求，提高了民警参与文化活动的兴趣和热情，还进一步激发了队伍生机与活力，基本实现警营文化聚警心、铸警魂、强警力、展警姿的“四警”目标。

精准绘制警营文化蓝图

从思想上重视，以“县局党委”为中心，精准绘制警营文化蓝图。公安文化是社会文化在人民警察内部传播影响的生动体现，邻水县公安局党委把文化建设纳入公安工作和队伍建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实，使文化育警呈现出了良好的发展态势。

一是组织上重视，成立公安文化领导小组，充实群团组织，采取“1+N”模式，由政治处挂帅，工会、团委、妇委会、警察协会共同参与，推进警营文化活动。二是财力上支持，将警营文化建设经费纳入全年经费预算并给予全额保障，遇有重大临时性的文化建设活动，经费实行即请即批。该局先后筹资50余万元完善了警察俱乐部、新建了户外拓展训练基地、添置了文体活动器材、打造了基层所队“五小工程”（小食堂、小浴室、小洗衣房、小健身房、小放松室）。三是制度上保障，制定《“节点”警营文化活动计划表》《成立“四类十项”体育活动队的通知》《成立“七小分队”文化兴趣小组的通知》等10多个规范性文件，为有序开展文化建设工作奠定了基础。四是激励上推动，对积极参加公安文体活动并作出突出贡献的民警，建立专门档案，在晋升上岗、干部选拔任用上予以重点考虑。近年来，该局已有5名文体骨干予以重用提拔。

精细编织警营文化舞台

从认识上提高，以“群团组织”为依托，精细编织警营文化舞台。该局一改过去政工“单打独斗”的模式，充分发挥工会、团委、妇委会、警察协会等组织作用，通过丰富的载体向民警提供多选性的警营文化活动。

一是采取“自荐+组荐”的方式吸纳文体人员，组建400多人的警营文体人才库，遴选20多名文体骨干进行重点培养。与县川剧团、作家协会等7个单位密切合作，聘请14名“业内人士”担任顾问，指导文化活动开展。二是成立“四类十项”警体活动队（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、登山队、乐跑队、垂钓队、游泳队、象棋队、围棋队）及文化“七小分队”（舞蹈、声乐、摄影、书法、绘画、文学、主持），采取“1+1+1”管理模式（即1名局领导担任组长、1名文体骨干担任副组长、1名群团组织成员担任联络员）组建活动队，按照“2+1”模式开展活动，要求每个活动队年内至少组织2次集体活动、开展1次比赛。此外，工会还充分依托民间机构，先后与邻水乒乓球协会等8家活动场所签约，为各活动队提供固定的活动场所。

精心打造警营文化品牌

从创新上发力，以“政工部门”为主导，精心打造警营文化品牌。

一是局政治处以全年重大节日为载体，拟定“节点”活动计划，先后组织开展了“凝警心·展风采”拔河比赛、“庆六一·萌娃进警营”、“美丽邻州·青春相约”、五四“警·卫”青年联欢、“警校邀明月·迎中秋”联谊等活动，增强民警集体荣誉感。二是该局制定了《慰问工作暂行规定》《暖警工程30条措施》等制度，计划年内开展各类慰问活动80余次。实施团圆计划、红娘计划、圆梦计划、帮扶计划、就业计划、安置计划“六大计划”，近年来，相继为该局11名单身大龄青年牵线搭桥，为8名民警解决了两地分居问题，为21名民警家属子女解决就业问题，为26名民警子女解决上学难题问题，为14名民警解决住房问题。三是组建电视、新媒体、报刊“三位一体”宣传平台，制作形象宣传片、微电影、微视频、公益宣传片，通过宣传车、城区LED大屏幕进行宣传；以“手机短信”形式适时向人大代表、政协委员宣传公安工作；组建50人舆情导控队，成功处置多起涉警网络舆情。

精彩展现警营文化节目

从行动上落实，以“全警参与”为目标，精彩展现警营文化节目。该局采取切实可行的措施，最大限度调动全局民警积极参与公安文化活动，营造了浓厚的警营文化氛围，并取得较好成效。

一是体育活动如火如荼，先后组织开展“庆三八”女警体育活动、“游我风采”游泳活动、“环游乡村”登山活动、“全民禁毒”骑行活动、“全警健身”健步走等体育活动，营造健康向上的工作生活氛围。二是文化活动入脑入心，先后开展“好书共赏”活动、“越读”“读书之星”评选、“党在我心中”演讲比赛、“警营随手拍”微主题图文征集等文化活动，为实现公安队伍跨越式发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。三是扶贫活动有声有色，积极开展精准扶贫“爱心助学”助梦起航活动、“大手牵小手、向毒品说NO”毒品预防教育主题活动、“关爱儿童、防拐防骗”法制扶贫活动、“卫生知识进校园”主题活动，积极引导该局民警关注贫困问题、关爱贫困人口、关心扶贫工作。