随着九月的到来，成中医又注入了一大批新鲜血液，朝气蓬勃的面孔令整个校园都添上了几分鲜活的气息。对于萌新们来说，除了熟悉大学生活和校园环境，9月最重要的就是面对各类组织、社团应接不暇的的招新活动了。招新是一件双向的工作，需要萌新们的积极参与，但更必不可少的则是老一届干部干事们的策划和行动。那么，“老干部”们对于刚刚过去的招新活动有什么样的体会呢？校报记者们对此采访了部分组织、社团的干部。校学生会校学生会的干部们早在暑假就开始为组织招新作准备了。他们精心制作宣传海报，用心写下欢迎小干事的文稿，准备好一张张满是墨香的报名表。
　　当谈到这些庞大繁杂的招新准备时，校学生会生活部部长刘红利显得很从容，她说：“招新工作是校学生会的各个部门相互合作、各自分工完成的，前期主要是制作宣传单、宣传海报一类的工作，后期是负责宣传工作、摊点招新值班以及面试准备。”
　　在一系列准备工作完成后，最重要的面试环节就紧接着开始了。在被问到面试标准的时候，校学生会宣传部的部长柳思琪回答说，“我们面试其实是考察干事的态度是否认真，是否自信，面对问题是否能应付自如。”
　　进入校级组织是锻炼和提升个人能力的重要选择，而校学生会自然是不少同学的首选。近期，团中央发出《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议中提出，要反对学生会的工作和干部中存在的功利化问题。对此，校学生会积极响应，组织了干部、干事学习文件内容，坚决反对功利化、官僚化等现象。面对这种问题，校学生会外联部的刘浩洋同学表示很期待和新的小干事们共同工作。“我仅仅是比大一干事们多了一年的经验，我还将保持我的初心继续下去，也希望各位新干事能脚踏实地，认真负责地对待在校学生会里的工作。”校红十字会暑假刚刚伴着蝉鸣到来，校红十字会的各个部长和主席就着手准备招贤纳士了，并在9月12日、13日在李斯炽广场和二食堂门前摆设摊点，开始了新一届的招新工作。
　　简介、宣传广告、竞聘表等的制作成为他们暑假里时刻记挂着的任务。所谓“万事俱备只欠东风”，可是这一届招新活动似乎欠缺了些东风。主席团的主席石艳利感叹道:“一切都准备就绪了，就等学弟学妹们到来。不料这一届新生开学时不军训，因此不好辨识，给招生带来了较大的困难。”其实这也是今年很多组织招新时面临的难题，但她表示校红会屹立成中医这么多年，不会被任何问题绊住。新生进校前他们就建立了QQ群，为萌新们解答疑惑，起到了很好的宣传作用。此外，活动部的部长田世民提到，校红会成员在新生体检时参与了体检处志愿者的工作，这在宣传方面对校红会来说是极大的优势。
　　在招新过程中除了困难以外，也有令人欣慰的一面。招新时遇到对校红十字会十分向往的新生；在招新过程中干部们都很累，但招到适合自己部门的新干事时，内心洋溢着满足感；招新完成后带领新干事完成工作的成就感，等等。正如校红十字会编辑部部长赵毅萌所说:“有付出就会有收获。”招新有苦有乐，但总体来说，乐比苦多。
　　大学生社团联合会对于招新活动，社联外联部的黎程平副部长十分激动地说：“印象最深的就是在招新过程中看到了许多新面孔，小萌新们都充满活力与朝气，让人耳目一新。”为了选出更优秀的同学，部门招新都要优胜劣汰、择优录取。黎副部长表示自己会更倾向于为人正直、善良、有责任感以及性格与沟通交流能力较好的萌新。因为作为一名学生工作者，要牢记自己的首要身份是学生，坚决反对官位思想和作风，要彼此互相帮助、平等相待，不追求头衔、不装腔作势，而且要有责任感有担当，才能养成一股良好的组织风气，更好地服务于全校同学。其次社联主张“家”文化，是一个有爱、温馨的小家，理解并欢迎个性特点鲜明的同学，但一个团队的和谐团结问题也很重要，因此，招新过程中他们也会考虑整个团体风格统一问题。
　　黎副部长还表示，最大的感受是自己身上的责任更重大了，压力更大了，但总体来说是“守得云开见月明”的喜悦和满足感、自豪感，同时他也期待着来年的招新，能改进今年招新工作出现的不足，同时希望社联能招到更多更优秀的萌新，促进社联这个大家庭的蓬勃发展。
　　校辩论队校辩论队作为校级五大专业团体之一，也在开学季进行了有条不紊的招新工作。
　　他们在招新前期做了相关人员的安排，包括守帐篷的人员、面试时的裁判、负责候场的人员等。除此之外，还有申请教室、准备辩题、购买物资等各种事务。在这过程中遇到了一些小问题，但大家通过努力都妥善解决了。当谈到对于这些付出的看法时，副队长叶芷妤笑道:“招新活动肯定会花费一定的时间精力，比如我们的裁判从下午六点到十点裁了很多场，不过总体而言，这些付出对于辩论队的招新都起了很大的作用。当看到有这么多新鲜力量的进入，让我们的辩论队更好时，我们的付出也算不了什么了。”
　　队长吴林容提到，新生才进入一个新环境，如果面试第一个部门就失败了，多多少少会给他们留下心理阴影。为了规避这个问题，他们提高了通过率，大致为1：5。对于表现欠佳但热爱辩论的同学，他们会进行单独的沟通，询问到底哪里出了问题，在面试过程中也尽可能做到温柔。校艺术团时间的脚步不知不觉地步入十月，校艺术团的招新也已经圆满完成了。
　　校艺术团办公室的曾加好同学表示，本次招新活动中有苦有乐，苦在招新的过程时间太长，难免会显得些许枯燥乏味。而且招新当天下起了绵绵细雨，校艺术团的同学们仍旧坚守岗位。令人乐的则是本次招新，他们招纳了21名英雄贤才，为校艺术团办公室的美好发展贡献了自己的力量。
　　主持朗诵队的队长张雨谷同学则表示，自己非常享受这次招新工作，一方面这次与她一同工作的伙伴是她的好友，另一方面，招新过程中，小萌新们总是能给她惊喜，让她眼前一亮。最后，她表示自己也有了很多收获：首先，她主动与小萌新互动、沟通，让她突破了自己，变得大胆；其次，她在小萌新身上也看到了自己的不足，想要在今后提升自己，更好地引导大家；除此之外，她的团队意识和思想高度也有了不小的增强和提升，能让未来的自己与团队更上一层楼。
　　尽管招新工作繁杂辛苦，可是大家也在这个过程中收获了很多。艺术团中的各个部门一起合作，交流，增进了感情。更重要的是，大家遇到了一些有趣可爱的新同学，大家拥有相同的兴趣爱好，相互交流，共同探讨，也能够碰撞出新的火花，为校艺术团带来新的活力。
　　校创新创业俱乐部校级创新创业俱乐部外联部干部时恺芸同学介绍，在招新工作开始之前，她们的团队就做了充分的准备：寻找并布置场地、安排人员做好踩点、核对招新流程、预估招新人数等，耗费了很多的时间和精力。
　　招新工作圆满结束后，部长们也有诸多感慨：比较苦恼的事情是推广宣传，不仅需要提前准备好招新的相关文件，还要徘徊于学校各处向萌新们宣传，虽然在招新过程中很辛苦，但苦尽甘来，能够吸纳到这样一群可爱的萌新们，一切也是值得的。
　　说到部门未来，学姐和她的团队也有着明确的计划，就部门本身而言，未来定位在提高干事的综合能力之上，例如基本技能的培训，逻辑思维能力的提高等等。整个俱乐部的未来规划主要是在进行内部建设和条件允许下，开展一些有关双创的活动，希望打造更加优异的校园创新创业氛围，提升同学们创新创业热情。校公寓团总支校公寓团总支从假期就开始陆陆续续地准备招新工作，虽看起来不紧不慢却井井有条，让开学后的招新工作圆满完成。
　　校公寓团总支宣传部部长钟庆说，从上学期七月份开始，他便开始为招新工作忙碌着，从宣传视频中的台词，到最后完成的宣传视频，皆由他一人完成，其中他也曾为剪切一个人的一句台词而反复调整视频进度条，其认真负责可见一斑。回忆起招新中最辛苦的地方，便是招新期间，每天下午既是人流量少的时刻，也是困虫来袭的时刻，再加上有些时段是阴雨天气，给负责招新的人员带来了不少困难。
　　当然，相对而言，招新过程中也有乐，老一届的干部干事们看着学弟学妹们朝气蓬勃的样子，仿佛又看到了当初的自己———青涩、稚嫩，似乎自己也充满了那种“初生牛犊不怕虎”的力量。说起印象深刻的萌新，校公寓团总支生活自律部部长魏钰回忆道：“有一个男生，比较自来熟，也特别绅士，很有礼貌，我对他印象比较深刻。他也是唯一一个开始和结束都有鞠躬的人，而且还是特别绅士的那种鞠躬。”
　　大部分干部都是第一次面对招新，也在招新中收获了很多，宣传部部长钟庆告诉记者：这是他第一次招新，收获了那种新鲜感，学会了如何与学弟学妹们沟通。
　　外联部部长王晓雯说，很喜欢大家一起努力的感觉，来自他人的理解和支持也给予了她新鲜的活力。谈及想要对小干事们说的话，她借用《无问西东》的台词，“愿你在迷茫时，坚信你的珍贵，爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。希望他们能在我们部门遇见一个更好的自己。”
　　校园网络电视台校园网络电视台本次的招新主要分为前期准备、正式招新和后期总结三个部分。台长余洋表示，总的来说，今年的招新是比较成功的，并不是说最后招新的数量有多少，而是整个流程都做好了预设，后期实行的时候也都不是特别吃力。
　　问及感触时，她说，感触当然有很多，因为每换一届领导班子，一个组织的风格可能就会有所变化。因为我们的组织历史不是很长，所以太年轻也就有很多迷思。有些时候，我们没有准备好也没有很强大的力量对抗很多未知的困难。但同时，今年招新也让我看到了我们这一届干部的态度，感受到他们对这份事业的热情。我相信我们是一个有血性的组织，也希望我们能把这一腔热血传递下去。校广播站走在一环路上，常常能听见广播站的同学们为大家带来的精彩节目，为这段路程添上了几分趣味。新的学年，广播站也进行了紧张的招新工作。
　　招新工作的前期需要干什么到底要做些什么？辛不辛苦呢？广播站的学生干部邓诗雨给了我们答案：“广播站一共有四个部门，每个部门都是在暑假的时候就已经开始做招新的准备工作了，我们先在我们的官Q官微上推送一些我们四个部门的招新文案，之后各个部门再各自准备招新面试题，分为初试和复试，这些我们都是在开学之前就已经做好了的。”
　　其实，招新工作不止是辛苦，更有许多困难，邓诗雨学姐说：“我们前两天相当于是和其他团学组织一起竞争今年这2000多的新生，而且我们分不清楚到底谁是新生，谁是老生。招新情况个别部门还可以，但是其他部门可能是宣传没有到位人数不理想。”这些无疑让学生干部们感到困难。但大家依然迎难而上，用他们的付出和努力，完成了招新工作。
　　当提及对本次招新工作的感想和建议时，她说：“我觉得我们这次的招新工作做得还是可以。要改进的地方就是我们可以把面试的时间提前一点，面试时间有点迟，让新生失去了热情。”经历了这次甜苦并存的招新后，干部们累积到丰富的经验，也让组织注入了新鲜的血液，虽然辛苦却很值得。 （采访、撰稿/校报记者站）在象征着收获的秋风吹拂下，各大组织的招新工作都圆满地落下帷幕。生活苦乐交织，但我们也在五味杂陈的生活中成长前行。招新对于每一个人都预示着成长，萌新们在自荐中成熟自信，前辈们在迎接中重塑锤洗。招新工作的圆满结束是终点，亦是新起点。愿成中医的未来，都在由我们书写的笔下，熠熠生辉。