9月1日，学院召开新学期开学干部大会，传达广东高校领导干部暑期读书班和相关会议精神，总结暑期工作，部署本学期工作。会议由学院党委书记谢琼杰主持，院长吴奇峰，副院长廖彩志和全体中层干部参加会议。
　　谢琼杰指出，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用行动写好奋进之笔！各级干部都要带头讲政治、严要求、抓落实，按照院工作部署，高质量完成下半年各项任务。他强调：一是要加强党对学校工作的全面领导，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。坚持党委领导下的院长负责制，落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》，努力提升党建工作水平。二是要认真落实即将出台的职业教育提升发展三年行动计划，把握机遇，用好政策，推进体制机制改革，以创建省级高水平高职院校和专业为目标，补短板，强特色，不断提升办学水平。三是加强人才队伍和师资队伍建设。加快组织人事制度改革，给平台、给待遇；完善考核评价机制，政策要向有突出贡献、专业带头人、高层次人才倾斜，形成充满活力、富有效率、有利于教师成长发展、人才脱颖而出的制度环境。四是将人才培养质量摆到学校工作的核心地位，以产教融合、校企合作为突破口，全面深化教育教学改革，创新人才培养模式，实现校企精准对接、精准育人，提高教学质量，为我省产业发展和大湾区建设提供高质量的技术技能人才，全面提升服务地方经济社会发展能力。五是落实主体责任，加强意识形态工作和师德师风建设，坚持立德树人，加强社会主义核心价值观教育，改进思想政治工作，努力培养社会主义建设者和合格接班人。
　　吴奇峰指出，学院今年的招生工作再创新高，录取了4004名新生，为学院招生录取规模历年之最；贯彻了市委市政府工作要求，提升了韶关生源学生录取比例；录取的生源质量较往年高，其中普高文科录取分数线超最低控制分数178分；普高文理科录取最高分均超本科分数线。假期按计划实施了修缮工程，改善了学校的办学条件；完成了人事体制改革初步方案。围绕新学年工作，他要求：一是坚持以教学为中心不动摇，规范教学秩序；二是采取切实有效措施，确保后勤保障有力。三是扎实开展安全宣传教育和隐患排查整改专项行动，确保学院的安全稳定。四是按照精准、精细要求，认真做好新生接待和入学教育工作。五是积极推进“三定”工作，保障师生利益。六是推进强师工程建设，加快专业带头人建设。七是推进校企合作，健全教师企业实践制度，加大高层次人才引进，传承韶钢优秀基因，做好人才培养方案修订工作，建立校企、政校联合培养机制，建立行业高技能人才协同机制。八是加强教材尤其是校本教材建设。九是打通专升本通道，推进国际交流合作。十是提高信息化建设水平，建立项目库，推进远程教学。十一是加强科研建设，提升项目申报质量和水平。十二是认真做好中央第十二巡视组反馈意见整改落实工作，扎实做好巡视“后半篇”文章，以新担当新作为开创学院教育工作新局面，为实现“四个走在全国前列”提供智力支持和人才保障，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在我院落地生根、结出丰硕成果。