本报讯（院办 黄河）为鼓舞全院干部职工“迎评”士气，确保顺利通过三甲医院复评，5月 24日、28日、29日，我院所有职工分层次、分批次、分院区参加了等级医院评审全院动员大会，吹响了“三甲保卫战”的号角。
　　此次动员大会全院覆盖，人人参加，会议根据不同层次职工特点，“量身定制”动员方案，分批次、分层次召开，并利用远程网络平台，两个院区无缝衔接，用视频会议形式实时同步召开。
　　目前，为迎接新一轮等级医院评审，我院成立了以院领导为核心、中层干部为主要成员的等级医院评审领导小组，并设立了领导小组办公室，多次召开了等级医院复评中层干部部署会议，并制定了《等级医院检查技术指标奖惩暂行办法》，邀请省内三甲医院评审检查专家来医院解读和指导三甲复评细节。
　　在动员大会上，院长赵翚做了鼓舞人心的《不忘初心，牢记使命，再创辉煌》的动员报告。他回忆了往昔的峥嵘岁月，向全院职工汇报了医院过往取得的优异成绩，他还殷切地勉励职工同志们要在努力奋斗中实现自我，在医院和个人的共同发展中成就自我。他强调，三
级甲等医院是我国目前最高医院等级，三甲医院评审是对一家医院综合实力的权威认证。6 年前，我院通过了浙江省三级甲等综合性医院评审，很好地促进了医院的快速发展。此次等级医院复评，意味着全院上下将接受新一轮的挑战和检阅，关系到医院的竞争力、生命力及长远发展，关乎全院职工的切身利益。六年磨一剑，亮剑在今朝，全院职工要借着等级医院复评的浩荡东风，因势而上，加满油，把稳舵，鼓足劲，让承载着梦想的温人医巨轮继续劈波斩浪、扬帆远航，驶向我院新时代。
　　赵翚院长就做好迎评工作、推进医院持续改善提出三点要求：一要落实责任，二要强化协同作战，三要严抓督导问责，确保在迎接评审工作中不出现“短板”，不产生漏洞，不心存侥幸，不遗留死角，以“不破楼兰誓不还”的决心，在“三甲医院”这场保卫战中，只许成功，不许失败。
　　副院长李家仁、姜文兵分别系统地解读了浙江省综合医院等级评审标准和评审方法，结合各临床科室前期自我核查结果，逐一分析了评审的要点、难点和疑点，提出了应对办法。他们强调，此次
三甲复评，验收标准更精细、更规范、更全面、更严格，全院上下要对照标准找差距，对照规范找不足，将三甲标准纳入医院和科室的日常管理中去，使全院各部门、各科室以及每个员工都能依据三甲医院标准做好自己的日常本职工作，把标准当成习惯，全面提升医院医疗质量，提高医院管理水平。
　　行政后勤科室代表张雪良、廖振仲、叶琳，临床科室代表王毅、张红萍、王大风依次做了表态发言。影像科医生刘旭明、普外科医生尤孙武、产科护士詹孺分别代表“雄鹰人才”“雏鹰人才”和临床一线护理人员作表态发言。
　　他们士气高昂，自信满满，表示一定会认真履行职责，全力以赴认真完成等级评审各项任务，争取确保评审细则达标，努力完成复评目标。他们相信，人心齐，泰山移，一定能取得这场三甲保卫战的胜利！
　　通过多次动员大会，步步推进，层层渗透，全院干部职工鼓舞了士气，振奋了精神，深刻领会等级医院评审的重要意义，学习了评审体系及具体实施细则，将以饱满的激情、拼搏的精神，锁定目标，同心协力，克难求进，携手踏上迎接等级医院评审“大考”的新征程。