本报讯（记者_郝静秋）6月16日至17日，学校召开2018年人才工作会议，以“牢记嘱托、追求卓越、人才强校、创新引领——奋力开创新时代南开大学人才工作新局面”为主题，全面总结分析人才队伍现状，研究谋划新时代人才队伍建设新格局。
　　会议主要任务是，进一步学习贯彻习近平总书记关于教育和人才工作的一系列重要论述，认真落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等重要文件精神，引导全校师生员工加深对“双一流”建设形势下高校人才工作极端重要性的认识，总结经验、分析问题、谋划思路、凝聚共识、研讨政策，探索新时代南开大学人才工作的新理念新战略新举措。
　　校党委书记杨庆山出席会议并讲话，校长曹雪涛作大会主旨报告，会议特邀嘉宾、武汉大学校长窦贤康院士、清华大学副校长王希勤教授、中科院动物研究所所长周琪院士，我校原校长侯自新、龚克，校领导班子成员等出席会议。
　　杨庆山在讲话中指出，这次人才工作会议是在深入学习贯彻习近平总书记新时代“人才观”系列重要讲话，全校上下凝心聚力、迎接新百年、加快“双一流”建设背景下召开的，是关键时期召开的一次关键会议。近年来，学校人才工作不断取得新进展新成绩，但同时必须清醒认识到学校人才队伍建设在激烈竞争中有差距被拉大的危险，必须直面挑战、迎难而上，举全校之力加以解决。
　　杨庆山强调，要强化做好新时代人才工作的意识、思路、举措，进一步牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“五个导向”，正确把握和统筹好学校人才工作中的“八大关系”，认真抓好“六方面重点工作”，狠抓人才工作部署任务的有效落实。全校上下要坚持南开道路、发扬南开精神、光大南开品格，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全面加强和改进人才工作，奋力推动南开大学人才队伍建设水平迈上新台阶，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，为建设“南开品格、中国特色、世界一流”大学提供坚强有力的队伍支撑！
　　曹雪涛在报告中指出，人才是高校的核心资源，人才战略是高校发展的核心战略。
希望通过本次会议的召开，能够唤醒大家对于高层次人才的渴求，科学分析南开大学人才队伍现状，更新人才理念，以大的视野和大的格局，对标中国特色现代大学人才工作，形成南开的"大人才观"，重塑南开队伍建设的辉煌。
　　曹雪涛提出了新时代学校人才工作的目标和思路。他强调，追求卓越是南开人才工作的目标，改革创新是南开人才强校战略的思路主线。做好下一步人才工作，一是要提高认识，勇于担当；二是要统筹安排，精准发力；三是要狠抓落实，久久为功。做好新时代南开大学的人才工作必须加强目标感和路径感。大学管理者要充分认识到：学科是基础，人才是关键，成果是标志，制度是保障。对于学者而言，要有原创性的理论，革命性的技术，战略性的平台，顶尖性的团队。相信在学校党委统一领导下，在全体南开人的共同努力下，学校的人才工作必将取得长足进步，必将为南开新百年新辉煌奠定坚实基础，南开品格、中国特色、世界一流大学的战略目标也一定能够实现。
　　会上，窦贤康院士、王希勤教授、周琪院士介绍了各自单位在人才队伍建设和人事制度改革方面的先进经验和亮点做法。
　　"十二五"以来，各学院各单位积极响应学校人才队伍建设和人事制度改革的各项政策举措，围绕人才培养、引进、使用、激励、考核、评价各方面积极推进建设和改革。大会特邀报告和主报告之后，10个学院负责人就各自人事人才工作经验在会上进行了交流分享。
　　人事处负责人就学校下一阶段人才工作的重点改革举措及提交本次会议讨论、征求意见的《南开大学关于进一步加强人才工作的若干意见》《南开大学关于实施定岗定编工作的若干意见》《南开大学关于实施新聘期岗位聘任工作的若干意见》《南开大学关于建立学校绩效考核体系和绩效奖励办法的若干意见》《南开大学关于进一步加强教职工分类评价工作的若干意见》《南开大学关于开展岗位设置工作的若干意见》等文件进行了详细说明。
　　会议期间，全体参会代表分为11个小组，对南开新时期人才工作的改革方向和思路举措进行了认真交流研讨，提出了系列建设性意见和建议。
　　学校部分老领导，两院院士代表，校学术委员会委员，学校高端人才、青年学科带头人，全校中层正职干部，各学院教代会工会负责人、中青年教师代表和学生代表，有关医院负责同志等近400人参加了会议。