农学院党委以“学什么、怎么学？”“调研什么、如何调研？”“改进什么、怎么改进？”为工作思路，精准落实学校“大学习、大调研、大改进”决策部署，推动学院创新发展、快速发展。
　　学院围绕决策部署，明确学习任务，研究制定实施方案。研究制定了《农学院“大学习、大调研、大改进”实施方案》和《农学院2018年度学习计划安排》；各党支部根据学院安排，结合学科、学生实际，制定详细的学习计划推进表；党员个人结合自身实际，制定自学计划。在深化学习的基础上，组织开展专题讨论。通过党委理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”、专题培训等方式组织全体党员干部深入学习。自“大学习、大调研、大改进”工作实施以来，农学院党委理论中心组集体学习3次，召开务虚会议8次，各党支部开展“主题党日”活动31次。同时，充分发挥“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，加强网上学习和交流。
　　学院在活动中深化学习效果。出版发行了《齐鲁时代楷模余松烈》，在学生中开展了主题报告会，传承余松烈院士精神，“以文化人”，立德树人。在学生党员中围绕传承红色基因，加强红色教育；组织开展了“红色电影展播”，教育引导广大党员自觉向先辈先烈和先进典型学习，不忘初心，牢记使命。
　　根据学校重点工作安排，按照学院调研计划，围绕重点工作，形成6项学院层面调研题目。深入企业、高校和地方政府做好“向外调研”，组织专家教授到烟台、临沂、莱芜等地实地考察；与烟台格润富德农牧科技有限公司等企业签订校企合作协议；组织管理人员赴四川大学、四川农大、山东省农业科学院等院校及科研院所学习取经。深入师生一线做实“向内调研”，通过教职工座谈会、学生主题班会、毕业生恳谈会等形式，面对面听取意见建议，真正做到“找问题，剖根源；理思路，寻方法；定措施，寻突破”。
　　对照学院目标任务，查找重点问题3项，制定整改措施8项。针对突出问题，认真分析原因，明确责任措施，坚决落实整改。修改完善“创新型、创业型、拔尖型”人才培养方案。加强国际化合作，选拔2名博士和10名本科生赴国外高校访学和短期培训。加强师资队伍建设，选拔2名青年教师赴国外访学；新聘任讲座教授、兼职教授4人；7名青年教师在基层、企业一线挂职锻炼；拟引进高层次人才1人，优秀博士4人，从地方农技推广部门招聘推广岗位人员1人。主动对接乡村振兴战略和新旧动能转化，50余人次赴农业一线，开展社会服务；国审小麦新品种3个。
　　下一步，农学院党委会继续走进基层找问题、融入实践找答案；找准短板，理清思路，制定措施，找准发展的着力点和突破点，谱写事业新篇章。