摄影 张兴伟

    本报讯  5月23日上午，学校人才工作会议在办公楼一楼报告厅召开。校领导李欣章、管英俊、张潍华、朱军、井西学、葛国文、刘军、田艳玲出席会议。会议由副校长刘军主持。
    校长管英俊作了题为《精准施策 狠抓落实 全力推进一流师资队伍建设》的人才工作报告。她指出，第三次党代会召开以来，学校坚持“人才优先”的发展战略，把人才工作作为学校工作的重中之重，高层次人才数量不断增加，人才队伍结构不断优化，人才科技创新能力明显提升，人才建设经费投入持续加大，人才发展体制机制不断完善，人才工作取得了阶段性成绩。她强调，人才是立校之基，是强校之本。面对学校人才工作存在的问题差距和严峻形势，我们必须坚持强化规划引领、力求重点突破、实施分类指导、强化督导考核的原则，认真抓好四项重点工作：一是健全体制，优化机制，发挥政策的激励导向作用；二是明确重点，强化措施，做好高层次人才队伍建设；三是突出培养，多元激励，提升教师职业能力；四是统筹推进，分类指导，加强各类人才队伍建设，打好人才攻坚战，积极营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。
    校党委书记李欣章作了总结讲话。他强调指出，要进一步加强我校人才队伍建设，推进人才工作目标任务的落实，必须做到：一是认清形势，提高站位，充分认识人才工作对学校发展的重要性和紧迫性；二是解放思想，破除壁垒，加快人才发展体制机制改革和创新；三是尊重人才，关爱人才，优化人才健康成长的大环境和小生态；四是不断完善党管人才工作格局，全力推进人才工作各项任务落到实处，为全面落实省、市新旧动能转换重大战略部署，加快推进学校高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
    会上，李欣章为荣获2017年人才工作先进单位称号的药学院颁发证书和人才工作奖励性绩效，管英俊为获得“泰山学者”特聘专家称号的曾现伟教授、获得山东省优秀科技工作者称号和二等功奖励的张维芬教授颁发荣誉证书。院（系）代表药学院、临床医学院、附属医院，高层次人才代表宋伟国、曾现伟、张维芬、孙晓东作了大会交流发言。
    会前，学校邀请青岛大学原党委书记、校长范跃进教授作了题为《“双一流”建设背景下高校人才工作的认识与实践》的辅导报告。
    全体处级干部，高层次人才代表，教授，教研室、实验室主要负责人，教育教学质量督导评估专家委员会主任、副主任，附院集团各机构主要负责同志，博士，教工党支部书记，一线职工代表参加了会议。