本报讯 3 月 17 日，学校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在地滋楼二楼圆形报告厅召开。全体校领导班子成员出席了会议。参加本次大会的正式代表161人，实到149 人，列席代表48 人。

   上午8：30，大会预备会议通过了大会议程，主席团成员及秘书长建议名单。随后，大会在庄严的国歌声中开幕，党委副书记牟善德主持开幕式。会上，院长冯新广作《学院工作报告（草案）》，正处级干部高月格作《关于 2017 年预算执行情况和2018 年预算草案的报告（草案）》，工会主席张永春作《学院工会工作报告（草案）》。

冯新广代表学校作了题为“聚焦内涵建设 聚力优质院校 奋力开启学校高质量发展的新征程”的学院工作报告。报告回顾了 2017 年学校发展情况，学校按照“一个目标、五大重点和五大体系”的总体部署，紧紧依靠全体教职员工，深化教育教学改革，加大各项工作力度，取得一系列重大成就：以全省第 3 名的成绩入选优质院校建设名单，冲进全国高等职业院校服务贡献50 强，跻身全国百所创新创业改革示范高校，被评为全国高职院校创新创业教育工作先进单位，成为山东省首届文明校园、山东省高校教师考核评价改革试点院校、山东省教育信息化示范单位和国家级节约型公共机构示范单位，获第三届山东省文化创新奖。教学改革持续深化，一流专业建
设卓有成效，创新创业大赛取得历史性突破，产教融合更加深入，师资队伍结构不断优化，教师培养扎实推进，育人机制健全完善，社会服务赢得赞誉。2017 年，学校被评为“2017 年度山东省社区教育先进单位”，以虾青素为代表4 个项目入选全国高校科技成果交易会，并在市内企业进行成果转化，为学校赢得了“当地离不开”的良好口碑。2017 年，与新西兰奥克兰国际学院共建山东省唯一的雅思英语教学中心和内部考试中心，与泰国博仁大学共建“一带一路”海外人才培养基地，在巴基斯坦建立五征学院卡拉奇分院，与“一带一路”沿线国家合作取得突破性成果。2017 年，学校内部管理更加科学规范，外部发展环境显著改善，受到社会各界广泛关注：成功举行建校30周年系列庆祝活动；名誉院长丁肇中教授和薛荣兴先生访问学校；外交部原部长李肇星、著名经济学者刘光溪博士等国内顶尖的专家学者以及市委书记刘星泰、市长齐家滨等领导到校调研指导，对学校取得的办学成果给予充分肯定和高度赞扬。在肯定成绩的同时，报告还客观指出了学校的“短板”和迫切需要解决的突出问题，需要在今后的工作中认真对待、逐一解决。
    报告提出，党的十九大开启了新时代，山东省和日照市相继召开了新旧动能转换动员大会，吹响了向高质量发展进军的号角， “高质量”成为学校发展的主旋律。实现高质量发展，必须抓住优质院校建设这个重大发展机遇，把建设目标作为工作动力，把建设标准作为工作思路，把建设内容作为工作任务，同心协力、苦干实干，全力以赴抢占制高点，推动学校发展再上新台阶；必须遵循正确的工作导向，让学生更好成长，让教师更好提升，让学校更好发展；必须弘扬追求卓越的学校精神，高质量发展源于高质量的课堂和课程，卓越就体现在三尺讲台和每项工作上，要围绕工作标准、工作作风、工作机制、工作环境建立卓越文化，做卓越者、领跑者，勇于创新，敢于担当，让学校成为高职教育改革的试验田和经验地。
    报告还安排部署了 2018 年重点工作，强调 2018 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是学校全面推进优质院校建设的决胜之年。学校要全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服务省市新旧动能转换重大工程，落实学校党代会“一个目标、五大重点、五个体系”的总体部署。十三项重点工作是：一要全力推动优质院校建设，要挂图作战督战，分线协同作战，学习争做标兵，做到全校全员参与。二要探索推进混合所有制办学实践，完善职教集团化办学模式，建立合作企业的准入制度和退出机制，促进校企合作深入发展。三要推进学校理事会制度，人事制度，校院两级管理体制及学分制等改革创新。四要打造一流专业建设，建设重点专业，打造高质量课程和课堂，以赛促学，力争各类赛事的获奖项目数量和等级再提升。五要建设高水平师资队伍，加大培养专业带头人、骨干教师和“双师型”教师，推进教师转型转岗，关爱新教师成长。六要完善学生成长成才平台，做好思想、文化活动、行为和心理引导，加强学工队伍建设，完善贫困家庭学生资助体系。七要应对高考录取方式的变化，完善招生、就业与教学工作的联动机制，并通过提高专业吸引力，开拓就业市场和提高招聘会质量等方式做好招生就业工作。八要在创新创业教育方面完善服务与激励机制，加大资金支持、鼓励积极开展各类创新创业大赛、模拟创业、科技创新等活动。九要加强技术技能积累和社会服务，建好科研平台，并做好各类继续教育与社会培训，推进社区大学建设。十要建立全方位的应用服务系统，推进在线教学平台的应用，完成无线网络全覆盖，启动校园大数据中心建设，构建立体化防护体系，全面提升学校信息化安全。十一要完善内部质量保证体系，全员行动，精准切入，建设校本数据平台，构建信息化教学环境。十二要拓展国际交流平台，做好来华留学项目，拓展合作办学项目，服务“一带一路”战略，提升国际化人才培养与
交流质量。十三要加强学校基本建设和服务保障工作，推动学生公寓、餐厅和运动场馆项目及“教工之家”建设，推进教职工公寓产权办理，提高资产管理规范化、提升图书馆整体服务，提高平安校园建设质效。报告还指出，打铁必须自身硬，推动学校高质量发展，完成 2018 年的工作目标和任务，关键在人。学校行政班子及管理队伍要加强自身建设，提高政治站位、提升工作本领、狠抓工作落实、推进作风转变，勇于担当，用心干事，不断提升履职能力和服务水平。
    随后，各代表团分组讨论审议了《学院工作报告（草案）》、《关于2017 年预算执行情况和2018 年预算草案的报告》、 《学院工会工作报告（草案）》。与会代表一致认为， 《学院工作报告（草案）》等三个报告全面客观、内容翔实，目标凝聚人心，思路科学合理，任务切实可行，措施扎实有力，具有很强的科学性、创新性和指导性。

    下午 15：45，大会举行闭幕式。党委委员、副院长韩振作《关于四届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案办理情况的报告》。与会代表一致表决通过了三个报告决议。代表们本着高度负责的精神，积极建言献策，一言一语，情真意切，充分表达了全校教职工希望学校不断发展的共同心声和投身学校建设的无限热忱。

    闭幕式上，党委书记何子安讲话，他指出，今年学校整体工作的一条主线就是优质校建设，要举全校之力把优质校建设任务落到实处。讲话重点强调了三点：一是突出重点，主攻难点，在创新示范上求突破。优质校建设任务重，项目多，不能平均用力，要在全面搞好各项验收点准备的同时，抓住体制机制创新、校企合作融合、一流专业建设、高水平师资队伍、人才培养模式创新、创新创业教育等重点难点问题，树立改革的思维导向，发扬追求卓越、争创一流精神，坚持高标准建设，大胆创新突破，力争闯出自己的路子，打造一批可示范、可复制的项目，形成一批叫得响、数得着的建设成果。二是深化内部人事管理制度改革，进一步增强全员的压力和动力。目前，学校干部队伍、人才队伍、师资队伍管理上还改革不到位，结构不合理，内在压力、动力都不足。人员管理、职称管理等方面下放权力到校，这就要求学校对内部人事制度改革进行顶层设计，深入研究岗位竞聘、人才引进、绩效考核、收入分配等方面的改革办法。我们要积极向上争取，突破人事管理和工资发放等方面的瓶颈，系统研究内部人事制度改革的思路，重点在在人事管理体制、人事管理和人才队伍建设三个方面研究推进的措施办法。三是发扬钉钉子精神，加强督查考核，抓好工作落实。面对今年艰巨的改革发展任务，全校必须上下同心，以只争朝夕、时不我待的精神状态抓好工作落实，细化目标任务，进一步落实领导责任，强化督查考核，确保优质校建设和重点工作落地生根、开花结果。

    大会号召全体教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以四届四次教代会为契机，团结一心，扎实工作，把建设人民满意、国内一流、国际知名优质高职院校的奋斗目标转化为工作动力和自觉行动，为事业发展再立新功，努力夺取全年工作的胜利，开创学校未来发展新局面！

    下午17：00，大会顺利完成各项预定议程，圆满落下帷幕。