本报讯（段文婷/文 王平/图）根据中共云南省委组织部和省委高校工委关于对高校领导班子和领导干部年度考核工作的统一安排，1月2日，以西南林业大学党委副书记刘沧山为组长，西南林业大学党委统战部部长张武先、丽江师范高等专科学校学前教育学院专职组织员和肖毅、省高原特色农业产业研究院专家服务处副处长喜超、昆明理工大学党委组织部主任干事宁玲、普洱学院人文学院团总支书记李斌组成的第一考核组一行6人莅临我校，对我校2017年度领导班子和领导干部进行考核。
同日，学校召开2017年度领导班子和领导干部考核工作汇报和民主测评会。学校党委书记段林作工作汇报，党委副书记、校长张桥贵主持会议。在校的党政领导、近三年退休的校领导、全体处级干部、部分专家学者和教职工代表参加了会议。
刘沧山对2017年度省委高校工委考核工作进行了部署并发表动员讲话。对考核工作提出三点意见：一是高度重视，精心组织，切实做好考核各项工作；二是明确要求，严格程序，有序推进考核工作；三是公平公正，严明纪律，确保考核工作顺利完成。刘沧山强调，考核工作是落实全面从严治党、全面从严管理干部的一项重要措施，参加测评的同志要做出实事求是、客观公正的评价，考核组成员要严格坚持考核标准和程序，坚持实事求是的原则，一把尺子量长短，确保考核结果的真实性、权威性、导向性，切实发挥考核评价的导向和激励作用，通过考评，总结好的经验和做法，发现问题，改进工作，进一步加强学校领导班子和干部队伍建设，切实推进学校的改革和发展。
段林代表学校领导班子对大理大学2017年度领导班子工作及大理大学党委2017年干部选拔任用工作情况作了汇报。段林指出，2017年，学校党政领导班子团结带领全校师生员工，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为中心环节，以“十三五”规划为抓手，围绕学校第二次党代会确定的目标任务，认真履行干部选拔任用工作责任，不断完善干部选拔任用机制，营造风清气正的选人用人环境，推动学校各项事业健康发展。
与会人员对学校现任领导班子、领导干部及干部选拔任用工作进行民主测评，并对大理大学原党委书记李兴华同志任职期间履行干部选拔任用工作进行民主测评。
会后，考核组通过个别谈话、查阅资料、实地查看等方式，对我校2017年度领导班子和领导干部工作、干部选拔任用工作进行了全方位检查考核。
下午，检查考核组向我校党政主要领导反馈了考核结果。
