责任编辑：蔡志坚 杨意鍪 陆盛邦 徐婕
美术编辑：段理慧 吴智斌
2018.4.25
各位代表：
　　现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议，并请特邀代表和列席代表提出意见。
　　一、过去五年工作回顾校二届一次教代会暨工代会以来的五年，我们认真贯彻党的十八大、十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级决策部署，攻坚克难，开拓进取，推动学校各项事业发展取得了新成绩。
　　———人才培养质量稳步提高。强化教学中心地位，完善教学质量保障体系，加快推动向应用型转变，学校顺利通过了教育部本科教学工作审核评估，入选省示范性应用型本科高校。五年来新增17个本科专业，组建了6个专业群和产业学院，4个创新创业教育改革试点专业和6门精品资源共享课获省级立项，临床医学、工艺美术、机械设计制造及其自动化、应用化学、计算机科学与技术、市场营销6个专业成为省级服务产业特色专业。临床医学、护理学专业通过教育部认证，土木工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术专业接受了IEET工程及科技教育认证。莆田学院附属医院临床技能综合培训中心获国家级立项，机电工程虚拟仿真实验教学中心获省级立项。获省级教育教学改革研究项目21项，省级教育教学成果奖19项。学生在学科和技能竞赛中获国际级奖项9人次、国家级奖项875人次、省级奖项849人次，414名毕业生考取硕士研究生。社会学、环境科学与工程、临床医学3个学科成为省级应用型学科。学校成为省硕士学位授予培育建设单位，与福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学联合招收培养硕士研究生21名。
　　———科研创新能力逐步增强。科研平台建设成效明显，创新能力不断增强。五年来新增省级科研创新平台11个、省高校新型特色智库1个，组建15个科研创新团队和33个服务地方团队。获校外科研项目891项，其中国家级项目15项、省部级项目178项，校外年度科研经费超过3000万元。承担横向科研项目294项，横向科研经费达到1826万元。教师发表学术论文2400多篇，其中被SCI、EI、SSCI等收录高水平学术论文191篇，出版学术著作73部。获授权专利184项，其中发明专利24项。获省部级科研成果奖7项。
　　———师资队伍建设取得成效。积极推进人才强校战略，不断加大人才培养引进力度。五年来引进博士44人，全职聘用台湾博士26人，在职取得博士学位12人，晋升教授、副教授114人，选派教师赴国（境）外高校、科研机构访学进修270人次。聘用国务院特殊津贴专家1人、闽江学者讲座教授4人，新增国务院特殊津贴专家1人，入选百千万人才工程省级人选1人、省高校新世纪优秀人才支持计划人选9人、省高校杰出青年科研人才培育计划人选8人，莆田市优秀人才18人，获省优秀教师称号2人、市先进教师4人。全校现有专任教师773人，其中副高以上职称教师354人，占45.8%；具有博士、硕士学位教师598人，占77.4%；具有三个月以上国（境）外学习工作经历教师122人，具有行业企业实践经历教师360人。
　　———办学基本条件继续改善。优化支出结构，仪器设备、图书文献、信息化建设等投入不断加大。与2013年相比，学校固定资产总值达11.78亿元，增加5.1亿元；教学科研仪器设备总值达2.55亿元，增加1.18亿元；馆藏纸质图书达128.6万册，增加24.4万册。校园基础设施不断完善，综合实训楼、中区公园、南北区田径场改造、仙游校区建设等项目相继竣工，教室教学设备、学生宿舍生活设施逐步更新，师生工作学习生活条件进一步优化。新校区建设稳步推进，项目融资建设、土地征迁、建筑设计方案等工作取得较大进展，PPP项目招标工作顺利完成。
　　———对外交流服务有效拓展。稳步推进国际交流合作，与美国新奥尔良大学联合举办了医疗健康产业管理专业，学校跻身中国大学国际竞争力排行榜500强。“校校企”闽台高校联合培养人才机制进一步深化，新增与台湾合作联系高校1所，五年来共有938名学生赴台学习。产学研合作进程加快，与莆田市5个县区建立战略合作关系，与行业、企业共建产学研合作科研平台5个。校友工作呈现新局面，成立了莆田学院校友会和深圳、厦门校友联络处。积极传承地方文化，深入开展妈祖文化、莆仙文化研究，成功举办了三届国际妈祖文化学术研讨会，积极参与妈祖祭典和重大赛事活动的表演、组织服务工作。附属医院以医药卫生体制改革为契机，不断提高医疗服务和临床教学水平，医院年门诊量达170万人次，出院病人7.9万人次，成为国家级住院医师规范化培训基地，先后获得“全国百家优秀爱婴医院”“全国青年文明号”等称号，为莆田医疗卫生事业发展作出了积极贡献。附属实验小学不断深化教育教学改革，教学质量得到提高，社会影响进一步扩大。
　　———和谐平安校园持续构建。学校章程获省教育厅首批核准，内部治理结构不断完善。重新调整设置了二级学院和党政管理服务机构，完善二级单位年度综合考评制度，推进保障服务、组织人事、作风效能等方面改革，进一步推动建立了职责明晰、运转协调、办事高效、行为规范的管理服务体系。坚持依法办学、民主办学，扎实推进“六五”“七五”普法，完善了两级教代会、校务公开、党政工联席会议等制度。实施民生工程，在生活条件改善、子女入学等方面为师生员工办了一批实事、好事。不断加强统战、群团和离退休干部工作，民主党派、无党派人士、统战团体和群团组织、关工委、离退休老同志作用充分发挥。加强校园文化建设，全面设计更新了校园宣传文化设施。积极参与全国文明城市创建，深入开展文明创建活动，顺利接受了创建全国文明城市考察点和省级文明校园考评，连续两届获省文明学校称号。推进平安先行学校建设，加大了人防、物防、技防投入力度，扎实推进安全网格化管理工作，确保了校园安全稳定。
　　———党建思政工作全面加强。组织制定了推进全面从严治党、加强学校党建工作若干意见，全面加强学校党的思想、组织、作风、制度建设。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，组织开展“共产党员·先锋在行动”“党支部立项活动”和十佳“三个好”评选，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥，五年来有93个基层党组织和547名党员获校级以上表彰。进一步强化党风廉政建设，细化了主体责任、监督责任清单，加强重点领域、关键节点风险防控和内部监督、审计工作。认真落实中央八项规定精神，制定了进一步贯彻落实八项规定实施办法，组织开展了“1+X”等专项督查，持续开展了“作风建设年”等活动。贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，制定了加强改进学校思想政治工作的实施意见，成立了马克思主义学院，实施思想政治理论课建设体系创新计划，推进“互联网+思想政治工作”，大力推广易班，易班活跃指数居全省第一，获“全国易班十佳公共号”，获评“十佳易班指导教师”1人、“全国十佳易班辅导员”1人。
　　学校五年来所取得的成绩，是上级领导和社会各界人士关心支持的结果，是全校教职工共同努力的结果。在此，我代表学校，向所有为学校建设发展辛勤工作、无私奉献的老师们、同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
　　我们也清醒地看到，学校事业发展还面临着一些亟待解决的突出矛盾和问题，主要是改革创新意识不强，束缚发展的思想观念、体制机制障碍依然存在，学校发展的内生动力和活力不足；产教融合、校企合作的办学模式还没有全面形成，应用型人才培养模式还不完善；学科专业优势和特色不够突出；高层次领军人才缺乏，博士教师数量不足；激励约束机制不够完善，管理服务水平需要进一步提高；作风建设还需加强，一些单位工作落实不到位，部分干部存在懒政、怠政现象等等。对此，我们一定要勇于面对，认真加以解决。
　　二、2018年主要工作2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是学校实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我们要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照推动内涵式发展的要求，着力抓好应用型示范校建设、硕士培育单位建设、新校区建设三大任务，深化综合改革、加快转型发展、促进内涵提升、从严管党治党，统筹推进学校各项事业发展，努力办好人民满意的大学。
　　做好今年工作，要凝聚共识不议论，在学校爬坡过坎、加快发展的紧要关口，多一些脚踏实地、少一些品头论足，多一些反躬自问、少一些怨天尤人，多一些加油鼓劲、少一些妄自菲薄，像石榴籽一样紧紧抱团，打起精神、把好方向、加足油门，推动学校发展驶向跨越追赶的快车道。要解放思想不守旧，勇于冲破思想藩篱，以守正出新、自我革新、变中求新的行动自觉，通过观念转变、机制转活、全面转型，加速推动学校向内涵发展、高质量发展迈进。要持之以恒不懈怠，行百里者半九十，对看准了、定下来的事情，必须起而行之、行则必至，以愚公移山的执着、水滴石穿的韧劲，坚定走好改革转型发展之路。要担当负责不推诿，在各自位置上就要扛起肩上的担子，能挑千斤担、不挑九百九，迎着困难上、顶着风雨走，对有利于学校发展、有利于师生的事，就要马上行动、积极配合、协同推进，切实把工作抓实、把事情办好。
　　为了更好推动内涵式发展，学校正在制定内涵提升行动计划。今年要紧紧围绕实施内涵提升行动计划和推进示范校建设、硕士培育单位建设、新校区建设三大任务，重点突出6个方面工作：（一）突出协同育人以示范校建设为抓手，推进本科教学工作和专业建设，深化开放办学，强化协同育人，进一步提高应用型人才培养质量。
　　在示范校建设上，要组织实施应用型示范校建设方案，推动转型往实处去、深里走，进一步完善产教融合、校企合作的育人机制。要主动对接先进制造业、战略性新兴产业、互联网产业、现代服务业需求，加强6个产业学院和专业群建设，办好产业班，推动与行业企业共同制定培养方案、开发课程资源、实施培养过程、评价培养质量，实现专业链与产业链、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程紧密对接。加强实践基地建设，立项建设30个大学生校外实践教育基地，争取新增1-2个省级实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心项目。
　　在本科教学工作上，要重点抓好审核评估整改和专业评估认证工作，推动完善应用型教学质量监控保障体系，提高教学质量。要制订2019版人才培养方案，实施创新人才培养计划，继续举办妈祖文化传播人才培养特色班，探索举办莆仙戏特色班。以专业认证标准推动专业建设，做好接受省级专业评估和IEET认证相关工作，推进师范专业建设改革。建好新工科产业学院，进一步做精做特工科专业。积极筹建东南医学院，进一步做强做大医学专业。加大学生创业扶持力度，创建省级校内双创基地，举办创业文化节、创业大赛。完善就业工作机制和指导服务体系，做好就业困难学生精准帮扶。
　　在开放办学上，要进一步深化对外交流服务，拓展协同育人模式，引进更多优质资源，提升社会贡献力。要深化与国外高校、台湾高校的合作。构建社会广泛支持、参与学校办学的体制机制，加强董事会工作，成立各地校友联络处。深化与各县区的共建，推动具体项目落地，打造一批高质量的科技服务基地、创新联合体和新型智库，为地方发展提供人才、科技服务。传承妈祖文化、莆仙文化，实施妈祖文化品牌提升行动计划，提高妈祖文化研究水平，筹办第四届国际妈祖文化学术研讨会，组织做好妈祖祭典表演等工作。加大基础教育师资培养培训力度，做强继续教育、成人教育。加强附属医院管理，推动附属医院稳规模、提质量、创品牌、出效益，进一步提高医教研水平。提高附属实验小学办学质量，努力办成有影响力的基础教育名校。（二）突出创新发展围绕提升创新发展能力，着力推进科研工作和学科建设、硕士培育单位建设，提高办学层次，增强学校核心竞争力。
　　在科技创新工作上，要以项目为抓手，以平台、团队为依托，进一步提升科技创新能力。要持续抓好科研项目申报，大力开展横向项目研究，实现省部级项目持续增长，力争国家级项目有新增量，年度校外科研经费达到3000万元以上。整合校内资源，规范校内科研机构、团队建设与运行，做好考核工作。推进科研经费分配和管理方式改革，激发广大教师科技创新积极性。加强学报特色栏目建设，办好《妈祖文化研究》等刊物，持续提升学术影响力。
　　在学科建设上，要突出重点、培育特色、规范管理，促进提高学科整体发展水平。要着力推进4个省级应用型学科及应用型学科培育项目建设，精心打造充分体现莆院特色、在省内有竞争力的特色学科，逐步形成工医管为主干、多学科协调发展的学科体系。加强学科平台建设，强化绩效考核评估，增加人才培养质量在学科绩效考评中的比重。
　　在硕士培育单位建设上，要落实好学校建设硕士学位授予单位实施意见，加快补齐短板。要聚全校之力、集全校之智，对标推进工作，狠抓项目攻坚，争取尽快达到硕士学位授予单位关键指标要求。重点推进社会学、临床医学、环境工程、仪器仪表工程、数学等硕士培育点建设，实行动态管理，继续扎实做好联合培养硕士研究生工作，培养更多具有创新能力的高层次应用型人才。（三）突出内培外引深入实施人才战略，瞄准教学工作和硕士培育单位建设急需，坚持培养与引进相结合，进一步优化师资结构、提高师资水平。要贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，继续做好“百万聘博”工作，争取2018年新引进到岗博士50名以上，新增省级以上高层次人才3-5名。继续推进台湾博士全职聘用工作，加大教师在职攻读博士学位支持力度。加快推进教师“双师双能工程”，制定业界博士双聘管理办法和相关“柔性聘用”方案，与大中型企业合作建设“双师型”教师培养培训基地。继续选派教师赴国（境）内外高校访学进修。制定学校教学、研究机构人员编制核定办法和机关教辅单位职责、岗位设置方案，开展机关教辅单位“定责、定编、定岗”工作。探索建立校内岗位调整机制，完善岗位聘任与考核实施办法，逐步实现教师分类评聘。创新薪酬激励机制，建立与岗位责任、业绩贡献挂钩的绩效薪酬分配体系。健全师德师风建设长效机制，进一步提升教师思想政治素质和师德涵养。（四）突出服务保障坚持改革创新，切实提高内部治理水平，构建责权清晰、富有效率、便于服务、利于发展的体制机制，为做好学校工作提供有效的服务保障。要组织开展纪念改革开放40周年主题活动，实施深化改革工作要点和配套改革方案，继续深入推进教育教学、科学研究、干部人事、考核评价、管理服务等方面的改革工作，坚决破除制约学校发展的关键性体制机制弊端和问题。继续做好建章立制工作，全面推进以章程为统领的现代大学治理体系建设。组织学习、宣传《宪法》，切实推进依法治校、依法治教，抓好“七五”普法工作，增强师生法治观念。进一步深化党务、校务信息公开。强化财务服务和监管职能，完善学校财务内控制度体系，提高预算执行率和资金使用效益。成立校内招投标中心，简化采购流程，完善资产管理与监督，优化校内公共资源配置。进一步扩大后勤服务社会化，继续引进物业管理，提高后勤服务水平。优化多校区管理运行工作。积极创建平安先行学校，逐步推开网格化管理，进一步完善应急管理和保障机制，确保学校安全稳定。（五）突出基础建设统筹多校区资源，进一步抓好校园基本建设，切实改善办学条件，优化校园环境，强化学校发展的硬件保障。要按照市委、市政府统一部署，紧紧围绕“征、拆、建、管”，加快推进新校区建设。分期分批分块申报用地，争取年底完成校区1770亩教育用地报批，尽快完成荔城片区征地拆迁并启动土地平整工作，涵江片区用地批复后6个月内完成征拆工作。做好新校区建设PPP项目跟踪和推动执行工作。进一步细化建筑组团内部方案，完成“一主四从”设计、勘察工作，4月底前动工建设。继续加大投入力度，加强实验室建设，改造部分二级学院实验室。继续更新完善教学设施和学生宿舍设施，为部分教室安装空调。做好校园基础设施修缮和环境风貌提升工作，实施校园绿化、美化、亮化工程，不断完善校园文化景观体系和学校文化标识、导视系统，充分发挥文化育人功能。制定实施创建全国文明校园三年行动计划，组织开展第二届省级文明校园申报创建工作，开展“文明班级”“文明教室”“文明餐桌”等创建活动，提升校园文明建设水平。推进数字化校园建设，优化师生网络服务体验，整合校内信息平台，提高各项工作信息化水平。完善文献信息服务体系，更好服务人才培养和文化建设。（六）突出从严治党按照新时代党的建设总要求，切实履行管党治党的政治责任，全面推进学校党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和反腐倡廉工作。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续开展好6个系列活动和“三百工程”“五进”活动。按照上级部署要求，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“共产党员·先锋在行动”主题活动，深化党支部工作立项，开展“三个好”和“十佳百优”主题党日评选等活动，创建省级党建示范校。落实好“两个责任”，强化党风廉政建设，组织开展校内巡察，营造良好的政治生态。深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，强化意识形态责任落实，形成“三全育人”的大思政格局，进一步提高思想政治工作水平。加强对统战、群团和关工委工作的领导，推进共青团改革工作，充分发挥民主党派、无党派人士、统战团体和工会、共青团、离退休老同志的作用。
　　各位代表、同志们，乘风好破浪，奋进正当时。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，满怀逐梦新时代的豪情壮志，不忘初心、牢记使命，同心同德、务实工作，为建设质量好、机制优、校园美的应用型大学而努力奋斗！
各位代表、同志们：
　　现在，我受校第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
　　一、过去五年工作回顾校二届一次工代会以来的五年，学校工会认真贯彻党的十八大、十九大精神，在校党委和上级工会领导下，在校行政和全校教职工大力支持与配合下，切实履行工会的基本职责，紧紧围绕学校中心工作，秉承服务教学科研、服务教职工、促进校园和谐理念，以推进学校民主政治建设、校园文化建设为重点，扎实有效地开展工作，团结和动员全校教职工为学校事业发展作出了积极的贡献。
　　（一）以落实教代会职权为重点，推动民主政治建设1.凝心聚力，开好一年一度“两代会”。五年来，学校每年召开一次“两代会”，听取并审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。代表就队伍建设、办学资源配备、学校发展规划和相关重大规章制度的制定与实施等进行审议和讨论，共谋学校发展大计，提出了很多好的意见和建议。为更好地落实代表的意见和建议，校工会对“两代会”意见和建议进行梳理，并协助相关责任单位完成答复、解释和改进落实工作，保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　2.督促协同，抓好提案征集和落实工作。五年来，共收到代表以提案形式提交的意见、建议317件，经提案工作委员会审理，正式立案271件，立案率为85.5%，提案办理率达到100%。提案工作委员会对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理，并积极协调受理部门处理，努力提高提案办理质量。
　　3.拓展延伸，搭好闭会期间民主参与平台。校工会每年定期组织召开工会参事会，让学校教职员工与机关行政部门间进行面对面沟通交流，探讨改革发展之策，推动机关行政部门进一步健全管理制度、创新管理机制、提升作风效能，不断提升学校办学治校水平。加强对二级工会“两代会”制度执行情况的督查，落实二级学院教代会职权，推进基层民主。
　　（二）以推进师德师风建设为核心，营造全员育人氛围1.用心开展先进模范评选表彰。积极开展劳动模范、三八红旗手等的推荐、评选工作，大力宣传先进教职工的模范事迹，弘扬师德师风，营造健康文明、昂扬向上的职工文化。五年来，共评选推荐省级先进个人2名；市级先进个人27名，市级先进集体11个。
　　2.精心组织青年教师教学竞赛。与教务处共同开展青年教师教学竞赛，选拔教师参加全省高校青年教师教学竞赛，取得较好成绩，1位获得一等奖，1位获得二等奖，2位获得三等奖。二级学院（部）工会相应开展形式多样的教学竞赛活动，推动了教职工队伍整体素质提升。
　　（三）以履行工会职能为根本，维护教职工合法权益1.认真落实“五必访”制度让教职工暖心。坚持“五必访”制度，把学校党政工的关怀和温暖送到教职工的心坎上。五年来，慰问生活特困、结婚、生病住院的教职工265人次，支出17.46万元。五一节、教师节及春节期间，走访慰问困难教职工118人次，支出10.96万元。在端午节、中秋与春节向全校教职工发放节日慰问品及教职工生日期间向全校教职员工发放生日蛋糕券，共支出279.4万元。“六一”节期间，向2678名14周岁以下教职工子女发放节日慰问品，共支出10.01万元。
　　2.持续做好健康体检、大病医疗互助保障让教职工宽心。不断完善教职工健康体检制度，逐年提高健康检查标准。落实每两年一次女教职工妇科检查。五年来，共支出健康体检费281.2万元。继续做好教职工爱心基金帮扶工作，五年来，累计向49位身患大病的教职工补助39.4万元，帮助因病致困的教职工缓解经济困难。
　　3.不断拓宽公共服务体系让教职工省心。强化与周边中小学、幼儿园等学校的联系，为子女入学、入园提供联系和帮助。五年来，帮助教职工解决子女就读幼儿园151人、小学121人、初中51人，努力解除教职工的后顾之忧，使他们安心教学、科研和各种管理工作。举办亲子教育课堂，让新手妈妈们掌握科学育儿方法和家庭教育知识。策划单身青年教职工联谊交友活动，为学校45名未婚青年男女提供交流交友平台，帮助他们解决婚恋问题。
　　（四）以丰富教职工精神文化生活为目标，推进校园文化建设1.弘扬主旋律，丰富校园文化，精心组织主题性文体活动。以“庆三八”活动为契机，每年组织形式多样的系列主题活动：2013年，举办“女性风采”系列讲座和“女性职业发展与女大学生选择”讲座；2014年，举办“三八节趣味运动会”；2015年，举办了“‘三八节’为师一句话”活动；2016年，举办“建设新莆院，巾帼展风采”第二届女教职工十佳歌手大赛；2017年，联合莆田市妇联举办福建省市三八红旗手进高校成长分享会。打破“玩和乐”的局限，将“身心健康”、“培育团队精神”等内容纳入其中，五年来，先后举办了“珍爱生命，远离危险”水上安全知识讲座、纪念抗日战争胜利70周年暨“国庆”66周年歌咏比赛、体育专题集邮展、“知识驻心间急救一瞬间”为主题的“急救知识进校园”等活动。
　　2.规范社团管理，建立长效机制，广泛开展经常性文体活动。进一步规范社团管理，促进社团协会健康发展，校工会修订《社团协会管理办法》，成立气排球、乒乓球、健身气功等俱乐部与教师合唱团，举办太极拳、瑜伽、广场舞、拉丁舞、健美操等各类培训班，凝聚、培养了一大批文体骨干，丰富了教职工业余文化体育生活，营造了健康向上的校园文化氛围。
　　3.加强交流学习，展示莆院风采，积极参与省市级文体活动。五年来，组织参加省市各类比赛取得较好成绩。2013年，参加莆田市“庆三八·展风采”巾帼乒乓球比赛，获得优秀组织奖、女子单打第2名；参加省第9届“中国移动杯”高校乒乓球邀请赛，连续五年蝉联团体冠军，并获得厅级干部单打亚军、处级干部单打冠军；首次组队参加省第2届高校教职工气排球比赛，荣获一等奖。2014年，参加福建省第十届教授篮球赛、省第三届高校教职工气排球赛，均名列前茅。2015年，参加福建省高校教职工气排球赛中，我校气排球代表队荣获男子组一等奖、女子组获得二等奖、混合组获得二等奖；参加第八届海峡两岸合唱节获得铜奖；参加福建省本科院校第十一届教授篮球赛获得三等奖。2016年，参加福建省第四届高校教职工气排球比赛获得女子组二等奖、男子组三等奖；参加莆田市首届职工运动会桥牌代表队获得团体赛第三名，桥牌个人赛第一名；羽毛球代表队获得混合团体赛的第三名，羽毛球男子单打第二名，羽毛球女子单打第六名；游泳代表队获得了男子组4×50米自由泳接力第三名，男子50米自由泳第三名；乒乓球代表队队员获得女子单打第五名；气排球代表队获得男子气排球比赛第四名，女子气排球比赛第四名。2017年，组织处厅级领导干部参加第四届莆田市运动会领导组比赛，获得乒乓球赛女子单打冠军、亚军；篮球赛三等奖。
　　（五）以加强自身建设为基础，提升服务质量和水平1.优化完善工会工作流程与机制。修定《莆田学院教职工代表大会实施细则》《莆田学院爱心互助金管理办法》，制定《工会干部联系基层工会制度》《莆田学院工会工作手册》《莆田学院工会委员会办事指南》《莆田学院工会经费管理办法》，进一步健全工作制度、优化工作流程，促进了教代会、工会工作的制度化、规范化、科学化。
　　2.不断提升工会干部队伍业务与素质。加强工会班子和专兼职工会干部队伍建设，开展好每年一次的暑期工会干部培训工作。邀请省教科文卫体工委张元闽副主任作《当前高校工会工作的形势与任务》讲座，组织工会干部学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，组织基层工会进行工会管理经验交流。选派工会干部参加福建省教科文卫体工会组织的基层工会干部业务实操培训班，为23个基层工会订阅《生活创造》《工人日报》等报纸杂志。
　　3.积极探索互联网+工会工作新模式。积极打造互联网+工会工作平台，利用学校和工会网站、微信群、QQ群等，宣传学校及各基层工会工作、先进人物事迹以及相关政策法规，使工会日常工作数字化、模块化、系统化，努力形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。
　　4.努力做好计生双查和报表收集工作。坚持学校人口和计划生育党政一把手亲自抓、负总责制度不变，贯彻以宣传教育等经常性工作为主的方针，严把计生工作在学校评优评先、职称评定、职务晋升等重要环节的审查关，通过优质服务促进管理。按规定要求，2013年至2016年关爱女教职工健康，开展计生“双查”工作，做到不漏查、不错查，参查率达到100%。2017年计生双查取消后，继续分别于每年3、6、9、12月做好莆田学院计划生育信息报表的收集工作，认真收集新结婚和新生育女教职工信息，健全计生信息台账。
　　各位代表，各位同志，过去的五年，校教代会、工会开展了一系列工作，取得了一定的成绩，校工会也先后被授予“福建省教育系统五一先锋号”、“福建省教科文卫体系统模范职工之家”、“莆田市模范职工之家”。我们深知这些成绩的取得，是学校党委和行政对教代会、工会工作的高度重视和大力支持的结果，是上级工会对我们工作的高度认可和精心指导的结果，是全体教代会代表、各级工会干部不忘初心、努力奋斗的结果，是广大教职员工齐心协力和积极参与的结果。在此，我谨代表本届工会委员会，对给予我们工作关心、指导、支持和帮助的各级领导、各部门、各基层工会干部和全校教职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
　　总结几年来的工作，我们有以下几点深切的体会：
　　第一，必须把坚持党的领导作为工会工作的坚强保证。学校工会是党委领导下的教职工群众组织，是党委联系教职工的桥梁和纽带。工会工作要健康发展，开创新局面，就必须始终坚持党的领导， （下转第三版）
I