本报讯（记者 杨朝峰）日前，湖州市召开全市人才工作会议，市委人才工作领导小组对全市人才发展做出突出贡献的杰出人才和优秀单位进行了表彰，学校荣获“湖州市重才爱才先进单位”。
　　近年来，学校坚持“做足总量、优化结构、提升素质”的人才观，深入实施“人才强校工程”，师资总量稳步增长，教师职称、学历和年龄结构不断优化，“双师素质”能力显著增强，建设成效初步彰显，师资整体水平得到全面提升。先后出台了 《人才引进管理办法》 《博士工程》 《“双师素质”团队建设管理规定》 《名师培养与管理办法》等制度，人才引进、培养、使用、激励机制不断完善。推出了“十大行动计划”，首次举办专业带头人高级研修班，54位专业带头人通过专家讲座、暑期集中培训、赴同行学校和知名企业考察学习、团队拓展训练等形式开展为期半年的学习培训，团队协作意识、专业发展视野得到提升。大力打造高层次人才队伍，全校高级专业技术职务教师125人；硕士、博士人才337人，其中博士26人；浙江省“新世纪151”人才工程培养人选5人；浙江省专业带头人24人；浙江省教学名师（优秀教师）6人；湖州市“1112”学术技术带头人19人；37位教师入选学校首批“名师”培养工程。
　　学校将进一步落实人才新政，多渠道营造尊重教师、尊重人才、尊重知识的良好氛围，为湖州市人才强市建设提供更好的人才支撑和智力支持。