深入学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察指导重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以提高办学绩效为目标，以加快发展、高质量发展为主题，以审核评估、产教融合和深化巡视整改为抓手，全面从严治党，继续深化教育综合改革，突出办学特色，改善办学治学条件，推动学校各项事业再上新台阶。
　　一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面加强和改进思想政治工作
　　（一）召开第二次党代会，加强领导班子和干部队伍建设。按照《中国共产党攀枝花学院第二次代表大会筹备工作方案》，精心筹备，力争6月底前召开第二次党代会。扎实推进“两转一提”，建立健全领导班子、干部队伍评价及绩效奖惩体系和干部能上能下机制。
　　（二）保持政治定力，持续深化巡视整改。按照省委巡视反馈意见和学校党委《关于落实省委第一巡视组反馈意见的整改工作方案》的要求，全面总结巡视整改工作情况，接受省委巡视办和省委第一巡视组检查验收，巩固好巡视整改成果。
　　（三）加强政治建设，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党对学校一切工作的领导，执行好《攀枝花学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》。全面加强和规范党内政治生活，确保党中央决策部署不折不扣在我校落地落实。
　　（四）加强思想建设，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。全面实施《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施意见》《攀枝花学院党委意识形态工作责任制实施办法》，落实落细各项任务。加强思政课堂育人建设，将学校党委书记、校长、分管教学和宣传思想工作的校领导为学生讲《形势与政策》课纳入2017~2018学年第二学期教学计划、列入课表并长期坚持。以中特学院为队伍骨干组建马克思主义研究队伍。组织开展宣传思想调研和思政文化专项课题立项研究。全面推进“易班”建设。创新“网络思政”第三课堂。
　　（五）加强组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强党务干部队伍建设，逐步为二级学院配备专职组织员，抓好党组织书记和专兼职党务干部的培训。坚持党支部工作“十规范”，深入开展“共产党员示范行动”。
　　（六）加强理论武装，增强干事创业的政治自觉、思想自觉和行动自觉。抓牢中心组学习，抓好教职工政治学习，抓实党员学习，举办干部培训班，提高党员、干部、教职工的政治理论素养和业务水平，切实把师生员工的思想和行动统一到“三步走”“三大建设”“三个要求”目标路径上来。
　　（七）全面从严治党，着力健全权力运行、监督制约体系。以巡视整改工作为契机，全面落实从严治党主体责任和监督责任，不断提升各直属党组织和二级纪委履职尽责意识。督促各级领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保管党治党责任落实。抓好党的建设制度“废改立”。
　　（八）加强校园精神文明建设，努力把学校建设成为社会主义文明建设高地。积极参与攀枝花市创建全国文明城市工作。启动全国文明校园创建活动。加强校园文化建设，着力打造“静明”、“木棉”文化活动品牌，开展校园优秀文艺作品评选活动，完善并启用学校视觉形象识别系统，做好西苑校区、东苑校区、附属医院文化建设规划和启动实施。加强网络文化工作室建设。建设体育俱乐部。
　　（九）加强统一战线建设，切实用十九大精神武装统战干部、引领统战成员、指导统战工作。推进中国致公党、中国民革攀枝花学院支部建设。抓好“同心专家服务团”示范点和党外知识分子联谊会建设，深入开展统战理论课题研究以及各级人大代表、政协委员参政议政和建言献策工作。
　　（十）夯实从严治团基础，抓好抓实共青团工作。持续推进“1+100”团干部直接联系青年制度。分阶段、分步骤落实《攀枝花学院共青团改革实施方案》。深入开展“学习总书记讲话，做合格团员”主题教育活动。深化青年马克思主义者培养工程。大力推进“网上共青团”建设。实施“大学生创新创业素质拓展计划”。。打造共青团立体“全媒体”传播体系。
　　（十一）抓好工会工作，展现职工新作为，形成新气象。抓好工会换届，建好教职工维权工作站。启动家庭、家教、家风建设。切实关心教职工的利益，积极为教职工办好事办实事。落实职代会、教代会制度，做好校务公开。
（十二）加强督查考核工作，构建风清气正良好氛围。加强督查巡察办、审计和纪检工作力量，建立健全督促检查工作格局。强化督促检查、考核问责和结果运用，将审核评估工作纳入领导干部考核、年度目标绩效考核。健全师德师风激励机制。
　　二、继续深化教育综合改革，促进学校整体转型发展
　　（一）抓好教学改革工作，提高应用型人才培养质量。启动以校企协同育人为重点的校级应用型示范本科专业建设项目。适时启动第二批混合式课程建设项目立项工作，年内实现在建项目100门的目标。加快教学管理信息化和校企联合实践实训基地建设步伐，力争建成1~3个示范基地。积极推动学生考核评价改革，推进12门以上课程智能化、无纸化考试。继续完善本科教学质量保障体系与教学治理体系。继续推进课程教学有效性活动。
（二）深化科研管理机制改革，促进科技成果转化应用。探索开展“先确权、后转化”的有效机制，建立职务科技成果处置管理的有效方式。健全学术交流制度，支持和鼓励科技人员与国内外相关高校、科研院所的学术交流活动。加强与国内外高校、科研院所的合作。完善科研经费管理制度。
　　（三）深入推进后勤改革，促进后勤产业发展。结合审计和巡视整改工作，完善后勤管理服务体系。抓好产业公司建章立制。鼓励经营实体与校内外单位对接。全面整顿校内资产经营。积极推进驾校、安信物业开拓业务市场。
　　三、加强教学基本建设，促进学校内涵发展，全面提高办学质量
　　（一）保持战略定力，高质量完成审核式评估。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针，切实加强教学、科研、师资队伍和条件保障建设，集中力量打好迎接审核评估工作攻坚战，确保高质量完成审核评估。认真梳理、深入领会审核评估专家意见，结合学校实际，切实做好审核评估整改工作。
　　（二）优化学科专业布局，突出学科分级特色发展。建立健全专业动态调整及退出机制。完善专业集群核心能力和一般能力培养体系。全面修订专业人才培养方案。大力推进国际工程教育认证申报工作，在试点院系中实现申报1~2个专业。围绕攀枝花市做好“钒钛”“阳光”两篇文章和攀枝花市加快“东方太阳谷”、持续打响“阳光花城、康养胜地”城市品牌战略，积极开展跨学科、跨专业、跨部门的钒钛、康养领域对外合作，建好康养学院、钒钛学院。积极推动硕士点建设，继续推进研究生联合培养工作。
　　（三）加强招生工作。努力提高考生填报我校的平行投档志愿率和报到率。科学编制招生计划。建立专业预警机制，学习研究新高考模式下院校招生经验，结合我校实际，制定试点方案。
　　（四）强化实践教学与创新创业教育。优化完善应用型人才培养的实践教学体系。建立和完善公共实验教学中心运行机制。强化实验项目管理。推进实验教学综合管理系统建设。强化校企合作，建立完善稳定的实践教学基地。加快推进虚拟仿真教学中心的申报工作。制定创新创业工作考核制度，完善创新创业工作机制和教学管理制度。加快创新创业教育慕课、微课的开发、开放，建立在线开放课程学习认证和学分认定制度。编写科学适用的创新创业教育教材。持续办好电商学院和青创班。做好“攀枝花学院文化创意创业基地”和创业学院新基地建设。
　　（五）深化政产学研合作教育。继续探索建立校企合作新机制。建立健全国际康养学院办学管理模式、运行机制和基本制度。按计划推进攀西战略资源开发产教融合中心建设，力争引进1~3个企业到校建立联合实践实训基地，促进相关教学单位引进20个以上企业建立校企协同育人示范基地。
　　（六）积极推进国际教育交流与合作。调整充实国际教育交流与合作管理体制和力量。加强留学生教育的教学建设及生活后勤保障建设，完成招收留学生50人计划。成立国际学生社团组织。搭建国际学术讲坛，促进国际学术研究和交流活动。
　　（七）做好继续教育工作。完成950名学生的招生任务。推进成人高等教育学分制。举办非学历培训班2~3次。开发成人教育管理系统。制定《攀枝花学院继续教育管理办法》等制度等。
　　四、加强科研能力建设，提升科研工作水平和效益
　　（一）加强科研团队建设，培育科研团队和学术领军人才。制定工作方案，明确责任，积极融入攀西战略实验区创新体系。规范、落实团队负责人管理团队自主权，实行“目标考核、动态管理”考核评价机制。努力建成3~5个拥有标志性成果的科研协同创新团队。
　　（二）加强科研过程管理，形成高水平科研成果。力争发表学术论文800篇，EI、SCI、ISTP三大检索不少于100篇，出版专著10余部，获得省级科技成果奖励1项，专利申报不低于280项，其中授权发明专利不低于24项。
　　（三）加强科研平台建设，提升科研创新能力。新增省级人文社科重点研究基地1个，新建产学研战略联盟或协作创新平台或校企合作中心2个，争取新增省部级科技创新平台1个、省部级重点实验室1个。加强攀枝花国际钒钛学院、攀枝花国际钒钛研究院和中国钢研攀枝花学院钒钛技术创新中心建设。启动国家钒钛材料工程实验室建设，大力开展钒钛产业核心技术攻关。
　　（四）发挥平台团队作用，科研项目稳步增长。力争承担1~2项国家自然、社科基金项目，10~15项省部级自然、社科项目，100~110项市厅级自然社科项目，15个左右的横向科研项目，年度科研经费达到1000万元以上。
　　（五）强化重点实验室建设、使用。积极开展现有认可、认证检测项目的技术练兵，确保通过国家认监委的计量认证（CMA）和实验室认可（CNAS）“二合一”资质的第2轮复评审工作。以市场为导向，拓展检测能力与检测项目的特色培育，重点开展与市场需求联系紧密的检测项目。配合完成全国钒钛磁铁矿标准技术委员会建设，结合攀枝花钒钛新产品开发及学校钒钛资源开发开展钒钛产品的检测技术攻关，力争启动一项制标研究。做好学校部分涉检测类课程教学任务，开设一门大型检测仪器设备校级选修课程。
　　五、完善学生工作体系，促进学生成长成才
　　（一）抓实抓细学风建设，促进学风的持续改进和不断浓郁。完善优良学风养成引导激励机制。完善学风指导帮扶机制。完善学风引领示范机制。加强考风考纪教育。
　　（二）完善第二课堂育人体系，全面提高大学生的综合素质。完善素质教育免费学分修读管理办法。完善素质拓展管理信息系统。积极组织和举办第四届创青春、第四届互联网+等各类双创大赛。
　　（三）推进校园文化品牌化建设，发挥校园文化育人功能。坚持以“科技文化艺术节”和“社团文化活动节”两大品牌统领校园文化活动，深入开展“一院一品”品牌创建活动，努力培育和打造“木棉”“阳光”系列文化活动品牌。
　　（四）提高学生就业质量。进一步落实就业工作目标管理制度。进一步推进校企合作和就业实习基地建设。加强就业政策宣传教育，加强毕业生就业引导服务，确保2018届毕业生整体就业率不低于90%。完成2017届毕业生就业质量报告和2018年就业意愿调查。
　　此外，进一步加强学生资助管理和国防教育及征兵工作。形成经济支持和成才教育并举、资助工作与典型教育相结合的工作模式；加强心理健康教育。强化大学生心理健康教育工作队伍建设，加强对学生心理干部队伍的培养、培训，办好做优《心理健康报》及网站；做好校友会工作。把培养强化校友意识、创新拓展校友工作阵地与育人工作紧密结合，大力构建协同育人工作模式；加强学生工作队伍建设。努力建设一支专兼结合、专家化、职业化相融合的辅导员队伍，增强学生工作队伍活力。
　　六、持续抓好精准扶贫工作，确保帮扶任务落实到位
　　围绕教育帮扶重点，对接好帮扶县、贫困村和贫困户的需求，制定年度帮扶计划，统筹整合帮扶力量，强化外部帮扶与激发内生动力，确保帮扶任务落实到位。
　　七、加强附属医院建设，提升医教服务水平
　　改善附属医院就医环境，完成门前内庭式花园广场建设，启动科教养综合大楼前期准备工作。争创省中医区域医疗中心。理顺教学科研体制机制，探索设置附属医院高校教学编制，畅通医学院与附属医院人员流动机制，努力开展联合招收培养临床研究生工作；推动医教深度融合，加强教学科研能力建设。推进智慧医院建设，打造现代化医院管理与服务模式，不断提升办院实力和水平。
　　八、加强保障体系建设，推动学校协调发展
　　（一）抓好人才“引用留育管”工作，提升教师队伍水平。
　　（二）强化财务保障建设，提高科学理财水平。
　　（三）加强资产管理，提高使用效率。
　　（四）强化基础能力建设，提高基本建设管理能力。
　　（五）加强图情资源建设，提高情报资源利用率。
　　（六）加强后勤服务保障体系建设，提高后勤服务保障能力。
　　（七）加快校园信息化建设，提高管理服务效能。
　　（八）全面推进依法治校，提升依法办学治校能力。
　　（九）加强审计工作，加强风险防控。
　　（十）抓好安全稳定工作，维护校园安全稳定。
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