2018年全校工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大精神，按照“四个着力”“三个推进”要求，坚持全面从严治党，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实巡视整改为统领，以本科教学工作审核评估为主线，打好破解制约发展瓶颈的“三大攻坚战”，全面落实“四个坚持、三上三促”办学思路，围绕应用型发展精准发力，为审核评估和学校各项事业发展奠定良好基础。
一、深入贯彻落实党的十九大精神，高质量完成巡视整改，大力加强党的建设和思想政治工作
1.深化党委领导核心作用，推进全面从严治党。加强党委对学校工作的全面领导与核心作用，履行好管党治党、办学治校的主体责任。坚持党委领导下的校长负责制，贯彻落实民主集中制。
　　继续实施党建工作目标管理，学校党委与各二级党组织签订党建工作责任书。深化拓展 “两学一做”学习教育常态化制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
　　修订完善学校中层干部选拔任用工作办法，做好中层干部换届的筹备工作。认真完成选派干部到乡村工作，全力支持选派干部在省委组织部和当地党委的领导下开展相关工作。做好干部教育和培训，重点加大对基层党务工作队伍的培训力度。按照巡视反馈意见，严肃党内政治生活，全面加强和落实重大问题请示报告制度。开展对个人有关事项报告存在问题的专项整治。继续推进党支部规范化建设，重点加强教师党支部、学生党支部建设；划拨专项经费支持基层党员活动室建设；规范执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。制定专职组织员考核制度，并做好考核工作。推进省团校改革，聚焦共青团培训的主责主业，争取团省委等有关部门的支持，突出政治培训内容，满足共青团干部和青年教育培训的需求，提升培训能力和水平，力争实现全年收入 80万元，增加学校教育经费 25万元。完成省级研究项目2项。
　　2.高质量完成巡视整改工作。成立落实巡视整改工作领导小组、省委巡视整改工作督导组。出台 《中共沈阳工程学院委员会落实省委第一巡视组专项巡视情况反馈意见的整改工作方案》及《二级党组织自查整改对照提纲》《落实巡视反馈意见整改任务分解表》等配套文件。构建“学校党委 （行政）-二级党总支 （党政领导）-各党支部”三级组织的联动整改体系，以7个专题的专项整治为牵引，持续深入抓好全部 49个问题的整改落实，确保全面贯彻党的教育方针，严格按照巡视反馈意见，调整和规范教学、科研、管理、服务等各领域工作，建立整改长效机制，为学校营造风清气正的政治生态和发展环境。
　　3.加强宣传统战和意识形态工作。做好学习贯彻十九大精神这项重要政治任务，实现十九大精神宣讲全校覆盖。按照巡视反馈意见，加大党的教育方针、学校办学理念的宣传力度，使“四个服务”“四个坚持不懈”等内容以及学校办学理念深入人心。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究，力争产生省市级研究成果。完善校院两级中心组学习制度，加强对学习效果的督查。落实意识形态工作责任制。加大校园舆情监控力度，牢牢掌握学校网站、校报、广播、论坛等宣传阵地，加强舆情监控技防系统建设。召开学校党委统战工作会议，完善统战工作机制，发挥民主党派和党外人士的积极作用；落实党的宗教工作方针政策，做好新形势下的宗教工作。
　　4.加强师生思想政治工作。按照巡视反馈意见，进一步贯彻落实中央、省委两个“31号文件”和学校思想政治工作会议精神。健全教师政治理论学习及考核制度。深入开展师德师风建设，出台落实师德师风“一票否决制”的实施办法。开展“师德标兵”和“三育人标兵”评选活动。结合学校人才培养目标，聚焦学生思想实际，有针对性地制定教学内容，提升思政课效果，增强思政课与学生日常教育的联动。强化理想信念和价值引领，把培育和践行社会主义核心价值观落细落实。坚持用雷锋精神立德树人，深入开展“播撒雷锋精神的火种”育人工程，把“雷锋精神”教育贯穿教学、管理、服务的各项工作中，形成全员、全过程、全方位育人格局，引导学生以 “雷锋精神”律己修身、涵养品格。
　　5.加强党风廉政建设。按照巡视反馈意见，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。加强对二级单位“党风廉政建设责任书”落实情况的督察。深化校内政治巡察，加强巡察成果运用。落实监督执纪“四种形态”制度，重点开展对办公用房、公务接待、招标采购、科研经费、校办企业等廉洁风险点的监督检查和专项整治，坚决查处违规违纪行为。持续开展校园廉洁文化建设，开展多种形式的党风党纪教育。
二、启动本科教学工作审核评估，全面提高学校教育教学水平
6.把教学审核评估作为主线贯穿学校各项工作始终。全面启动本科教学审核评估迎评促建工作，成立由教学督导成员、校学术委员会委员、校外专家等有关人员组成的评建工作专家组；出台本科教学工作审核评估项目、要素和要点。分解审核评估工作任务，明确各项任务的责任部门，明晰审核评估时间表、路线图。以教育部“五个度”为要求，把 76个审核要点全面贯彻落实到人才培养各个环节之中。适时对重点审核要素进行校内预评估，及时查摆教育教学工作存在的突出问题并加以整改，确保我校顺利通过本科教学工作审核评估。
三、聚焦补齐“申硕”短板，全力打好“三大攻坚战”
7.打好学科与科技工作的攻坚战。按照巡视反馈意见，聚焦辽宁发展，调整或重组学科力量。召开全校学科建设和科技工作会议。出台学科发展（申硕）及绩效考评办法，确保师均科研经费到款额达到4万元，科研经费总到款额保持在 2800万元以上；电气工程、动力工程及工程热物理、管理科学与工程3个学科按照 “申硕”要求加强建设，争取达到“申硕”的质量要求。制定学科带头人队伍和平台建设办法，加强对现有 2011协同创新中心、省级科研平台及实验室的运行管理。出台促进科技发展的奖励办法，提高对大体量横向科研项目的奖励额度。力争获批国家级科研项目5～8项，获评省级科研奖励 2～3项，“三大检索”收录论文达到70篇。依托校企联盟和教育厅校企共享平台，与企业合作开展技术攻关和项目申报，重点推广与辽宁振兴发展相关的专利和研究成果，促进科技成果省内转化率达到80%，有权发明专利转化率达到8%。各二级学院要与企业建立联合研究院。探索组建年轻博士和校领导联合的科研团队，充分依托校内外资源，带动培育科研成果。校学术委员会委员每年至少作一次学术报告。加强《学报》特色栏目建设，继续提高期刊的综合影响力。
　　8.打好人才工作的攻坚战。按照巡视反馈意见，建立引进和培育并重的人才工作体系，全力破解人才短缺问题。落实“高端人才引领发展计划”，设立“人才基金”600万元。出台人才引进和培育办法。力争引进1～2名高层次人才和30名博士，使专任教师博士比达到25%以上；电气工程等3个“申硕”学科的博士比要力争达到申硕点要求（50%）。积极解决个别专业的师资短缺问题。在校内遴选 50名中青年教师到企业一线参加交流培训，双师双能型教师比例达到70%。做好新入职教师的上岗培训。实施教师思想素质和业务能力培训“积分制”管理。开展“教学名师”评选活动；定期举办校内外教学名师报告会。建立创新创业导师队伍。新聘50名企事业单位的高级技术人才担任兼职教师。
　　9.打好提高生均教育经费工作的攻坚战。按照巡视反馈意见，把多方筹措教育经费作为财经工作的重点任务，出台学校教育经费筹措办法，调动各二级单位开源的积极性。各二级单位和部门要大力提升工作成效，以优秀业绩争取上级绩效考评的经费投入，力争多获批中央和地方的重大专项资金立项。继续与校内有关单位签订开源节流目标协议。严格执行成本核算，多方面节约办学成本。
四、坚持围绕应用型发展精准发力，做好学校其他各项重要工作
（一）提高教育教学质量，实现教学改革和人才培养质量的新突破10.大力提升课堂教学质量。开展“课堂教学建设年”工作，巩固落实教学优先地位，把立德树人、以学生为本、提升教师教学能力作为课堂教学的基本要求，开展教风建设活动，以良好教风带动学风。继续落实教授为本科生上课的要求。改进教学方法，合理运用现代化教学手段提升教学质量；开展教学法研究，杜绝照本宣科、读PPT的教法。各二级学院（部）要开展教师“互听互帮”听课活动。校院两级教学督导要聚焦课堂教学。校领导每学年听课不少于 8学时，各二级学院（部）领导每学年听课不少于16学时。开展青年教师课堂教学竞赛。学生英语四级一次通过率确保 40%，力争达到43%，累计通过率达到70%以上。考研录取率达到 7%。在做好体育教学和竞赛活动的同时，按照应用型人才素质要求，设置一项体育必选项目，并将此项成绩作为学生毕业的必要条件，毕业生体质健康测试通过率达到97.5%。加强美育课程建设，培养学生审美情趣和健全人格。
　　11.加强专业、课程和教材建设。召开全校“教学质量工程”推进工作会议。开展第二期应用型人才培养备案式立项工作。对标《普通高校本科专业类教学质量国家标准》，提升专业建设水平。发挥校院两级专业建设委员会作用，积极推进校企共建专业。各二级学院要培育至少 1个省内一流专业 （省 内 专 业 评 价 排 名 前30%）。按照巡视反馈意见，对接辽宁经济社会发展需求，继续调整优化专业结构，合理核定专业招生人数。做好3个新设本科专业的迎评工作，力争通过省教育厅评审。推进工程专业教育认证，力争申报3～5个专业。制定学校课程建设标准，修订印制 2000门教学大纲。推进校企合作共建课程、模块和实践教学项目。支持优质课程创建国家级、省级精品视频共享课、在线课程，力争在国家级课程建设上有所突破。鼓励与企业合作编写应用型教材，完成40部应用型教材的编写和出版工作。提高使用国家规划教材、优质教材的比例，严格执行教育部对人文社科类教材的选用规定。
　　12.完善实践教学基地建设。完成国家电投公司捐赠设备的安装与调试，并尽早投入使用。发挥我校 “辽宁省基于电力生产与管理综合实习实训基地”作用。继续完善工程实训中心建设。各二级学院要与企业新建至少 1个实验实训基地。推进全校实验室的开放和共享使用。提高对学生实验实训的经费投入。力争实现学生在校期间到企业进行体验性实习达到6个月以上。
　　13.加大教学管理和资源保障力度。完善《沈阳工程学院教学规章制度》。修订教师工作量计算办法，重新核定“双肩挑”教师的基础教学量。全面落实取消清考政策。编印学校2017年度教育质量报告、教育教学质量白皮书。不断完善立体化课堂教学质量评价体系。力争获评省级教学成果一等奖1～2项，做好国家级教学成果奖的培育工作。按照巡视反馈意见，多方筹措经费改善教学和实验条件，合理调整学校办公用房；盘活现有土地和房屋资源，进一步扩大实验实训场地。积极推进大学生“双创中心”的申报、建设工作。开展“校长荐书”等活动，加强多媒体视听教室和朗读空间等基础建设，改善优化师生阅读环境。推进“智慧校园”建设，发布学校的信息标准；以支持网上办公、网上服务为重点，建成共享数据平台、统一身份认证平台、统一门户平台，使数据信息互联互通，提升学校工作运行的信息化水平。
　　14.强化创新创业教育。积极创建全国创新创业教育典型高校。设置创新创业实践学分。完善“三地一园”大学生创新创业孵化基地建设，实现10%的应届毕业生进入孵化基地实践。设立毕业设计、校企合作“大学生创新创业项目”。完善创新创业教育课外培养体系。做好创新创业展示周活动。
　　15.扎实做好团学工作。坚持以党建带团建，出台我校共青团改革方案。召开学校首届团代会、学代会。加强基层团组织建设，落实共青团“三会一课”制度。探索实施“班团一体化”建设。实施好共青团“第二课堂成绩单”制度。加强网上共青团建设。继续引进国家级艺术团体进校园。开展第二届 “我最喜欢的老师”评选活动。实施研究生文化素养提升工程。加大以提升“三率”为核心的学风建设力度，把“三率”完成情况作为对二级学院学生工作考核的内容。改进学生教育方法，按照巡视反馈意见，坚持教育为主、惩处为辅。用社会主义核心价值观为指导，凝炼学生发展核心素养。开展辅导员日常思想政治教育课程化试点。进一步加强大学生心理健康教育工作。拓展社会资助渠道，力争筹措企业和社会奖学金总量不低于去年水平。落实好学校《辅导员队伍建设实施办法》和《班主任工作管理办法》的各项要求。
　　16.做好招生和就业工作。开展第二批省内优质生源基地建设，努力提高生源质量。推动落实就业工作“三包”责任制度。建立就业工作集群平台，实现就业信息互联共享。做好就业教育引导和服务。设置应届毕业生的校内公益岗位、科研助理岗位。出台促进毕业生在辽宁就业的实施办法，确保就业率不低于去年水平，力争省内就业率在去年基础上增加5%以上。
　　17.加强研究生培养工作。巩固国家 “特需项目”验收评估的“双百”成果，深化探索校际联合培养研究生的新模式。调动发挥好研究生在学风建设、学生教育与管理工作、科技工作中的作用，把相关活动经历作为研究生社会实践考核的重要内容。开展校内硕士生导师遴选工作。依托校企联盟，增加研究生实践基地的数量。
　　（二）提高产学研合作水平，扎实提升校企共建质量和服务社会能力18.大力提升产学研合作水平。按照巡视反馈意见，用好省政府-国家电投共建平台，以实施2～3项产学合作项目为抓手，落实共建协议内容。建立定期汇报的工作机制，相关职能部门和二级学院要与共建单位密切合作。加强校企联盟建设，各二级学院要与共建企业联合培育2～3个合作项目。逐步扩大校企联盟的企业数量和领域，不断深化与省内企业、产业园和行业协会的联动合作；成立校企联盟科技创新专家委员会。做好校友工作，创办校友刊物，新建3个地方校友分会。
　　19.加强科技园建设和校办产业管理。按照国家级大学科技园评审要求补齐短板，力争获批国家级大学科技园。按照巡视反馈意见，改革科技园的运行模式，实行成本核算，园区要有偿使用学校资源。加强科技园孵化企业与学校教师的技术合作，促进成果转化。开展“创客”空间建设，为师生创新创业活动提供空间支持。资产经营管理公司对所属企业要按照企业化管理模式，明晰国有资产并加强管理，对经营效益不佳的企业实施关停并转。
　　20.持续提升服务社会能力，开源节流支持学校发展。修订成人学历教育专业培养方案，推动成人学历教育和非学历培训发展，拓展继续教育办学和社会考试规模，力争实现全年收入1300万元，增加学校教育经费 700万元。国际教育学院加强内涵建设，稳定招生规模，加大面向市场的培训力度，力争实现全年收入2200万元，增加学校教育经费1300万元。仿真中心面向电力行业开展培训，积极开拓海外培训市场，完成1至 2台企业仿真机开发项目，力争实现全年收入240万元，增加学校教育经费 80万元。国际交流中心办好留学生教育，实现全年收入400万元。大学城宾馆实行目标管理，全年增加学校教育经费90万元。
　　（三）深化对外合作交流，实现办学国际化的新突破21.积极拓展国际合作交流。继续实施教师海外研修计划，选派10名教师出国研修。力争承办1至 2所国（境）外高校学生来我校短期交流项目。扩大在“一带一路”沿线国家的留学生招生规模，在校生数量达到 300人。办好对“一带一路”沿线国家的电力企业培训项目。
　　22.提升中外合作办学质量。深化与加拿大红河学院合作，按照“强实践、重能力”的要求，优化人才培养模式，完善质量保障体系，引进高水平外籍教师，努力打造中加合作教育的典范。完善中澳本科合作办学项目的运行机制。力争实现3个专业的国际化本科教学改革实验班首次招生。
　　（四）深化内部治理结构改革，提升治理能力和支撑保障水平23.推进现代大学治理结构建设。按照巡视反馈意见，根据学校第二次党代会确定的发展目标和办学思路，启动《沈阳工程学院章程》的修订工作。稳步推进学校更名工作。积极推进学校新一轮制度修订。充实学术委员会力量，健全议事规则，积极发挥作用。落实校领导接待日制度和校长联络员制度。发挥好法律顾问作用。完成校院两级理事会的组建工作。继续对二级单位和职能部门实施目标管理责任制。
　　24.做好人事、财务、资产和审计工作。按照巡视反馈意见，根据上级文件要求完成职称评聘工作；以按需设岗原则实行定岗定编，实施全校各类岗位的空岗补聘，按绩效贡献实行聘期晋级。在确保25%博士比和3个“申硕”学科博士比例要求的前提下，创造条件逐步解决部分人事代理等职工的编制问题。发挥好财经委员会、招标工作委员会的作用，严肃财经纪律，保障经济活动安全；严格规范招标采购，做好固定资产清查核实工作。强化内控监督和预算管理，提高专项经费执行效率。加大对干部任期和离任的经济责任、具有创收能力单位、基建工程、科研经费的审计力度，推进审计查出问题整改、审计结果运用，提高审计效能。
　　25.建设节约、平安、和谐校园。实行水电、交通的节能节支目标管理，建设节约型校园。后勤集团实施企业化管理，继续完善学生食堂经营机制、运输中心运行机制、校园绿化管理机制、维修维护高效运行机制。推进平安校园建设，做好学校安全稳定工作；实施校内楼宇“微型消防站”建设工程。做好以校门等为主的“智慧校园”门禁系统建设。规范档案管理和保密工作。推进校区西北角和东门土地的划转工作。用心用情做好离退休教职工服务工作，加强校院两级关工委建设，充分发挥老同志对青年教师和学生成长成才的指导作用。
五、做好关系师生员工切身利益的九件实事
一是按照上级政策要求，完成教职工工资调整工作；二是适当提高人事代理、集体职工的收入；三是适当提高教职工午餐补助标准；四是提高工会会员的福利待遇；五是为教职工建立健康理疗咨询室；六是帮助教职工联系沈北地区优质教育资源支持子女入学；七是改善学生宿舍条件，做好学生宿舍的吊扇、衣架、铁门等生活设施配备及维修工作；八是优化校园环境，做好校园荷花池等基础设施维修工作；九是做好教学楼宇和学生宿舍的供暖改造工作。