师德师风：
　　长效机制 强力夯筑本次教代会审议并原则上通过了 《师德师风规范》（征求意见稿）。大会认为，制订《师德师风规范》有利于形成优良的教风、学风和校风，有利于建设一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍。这是我校为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我校师德师风建设，营造良好的教书育人、科学研究和服务社会的环境，努力建设特色鲜明高水平财经大学的重要举措。
　　《规范》由总则、师德师风规范建设、师德师风问题的调查与处理、师德师风建设的责任、附则等五部分组成。《规范》要求全校教职员工在从事教学、科研、管理、服务等工作时，应自觉提高政治修养，严格执行“研究无禁区、教学有纪律”的要求；爱岗敬业，尽职尽责；把主要时间和精力用于教育、教学、科研、管理和服务工作；坚持严谨治学，恪守学术道德；关心学生的成长，在传授知识和技能的过程中，积极开展学生思想政治教育；增强团结意识，建立和谐的团队合作关系和人际关系；在思想上、学习上、生活上关心爱护学生，不断提高师德素质；无正当理由不得拒绝承担学校和学院安排的有关学科建设、人才培养、提高教学质量等方面的工作。
　　为做好师德师风问题的调查与处理工作，学校将成立以学校党委主要负责同志为组长、学校有关领导为副组长、学校有关职能部门为成员的师德师风建设领导小组，负责学校师德师风建设工作。学校师德师风建设领导小组办公室设在组织人事部，负责接受对师德师风问题的举报，组织对有关师德师风问题的调查，并向学校师德师风建设与考评领导小组提供明确的调查结论和处理建议。
　　教职工福利：
　　以人为本的“温暖工程”
　　在学校党委、行政和教代会常设主席团的领导下，2009年，学校福利工作委员会把教职工福利工作作为关系学校稳定与发展的重要工作来抓，紧紧依靠机关单位、职能部门、后勤服务总公司、各学院（中心）的大力支持，坚持以人为本、坚持全面把握与重点关注相结合的指导思想，全心全意为广大教职员工谋福利，取得了一定成绩。
　　以敬畏之心落实教职工福利———关心教职工及家属身体健康，积极参与全校教职工体检工作的组织与落实。福利工作委员会与后勤服务总公司、校医院密切配合，周密安排全校教职工健康体检工作，共计1800人次参与，学校安排专项资金29.1945万元；特别关注女性教职工身体健康，开展妇科专项普查460人次。为2008—2009年新进女教师购买大病保险111份共计1.11万元；体检过程中实行人性化服务，免费为教职工提供早餐，体检结果及时告知本人并开展一对一专项服务；组织教职员工暑期休假360余人次，学校补贴9万余元活动经费。
　　———努力营造温馨的西财大家庭氛围。全年按10个月每月为在职教职工提供工作餐补贴300元；在教职工（含农民工）生日、教师节或春节等重大节日送去学校的关怀和祝福，共发放生日蛋糕券2716张，价值1.3万余元；教师节、春节送米、油、慰问金等共计105.98万元；春节慰问生病教职工、家庭经济困难户、离退休教职工等，送去慰问金总计72.81万元。
　　———丰富教职工业余文化生活。举办了首届教职工烹饪大赛，四川卫视等媒体进行了跟踪报道；积极组织教职工参加运动会、网球培训、单身教职工联谊会、瑜伽、健身操训练等形式灵活、内容丰富的群众文体活动，参与活动教职工1700余人次，学校补贴经费9万元；定期举办教职工舞会；组织教工登山活动4千余人次，补贴交通费6万余元；节假日为光华、柳林校区师生免费放映电影98场，补贴经费10万余元。今年国庆期间，特地为师生组织了多场优秀新片轮映；为教职工免费开放光华、柳林体育锻炼场所和设施；举办了两届职工书画摄影展。
　　———关心教职工子女的上学问题。积极联系光华校区附近中小学，协助解决教职工子女（含孙辈）的入学、转学、升学等问题；随着主校区转移到柳林，部分教职工子女将在温江就读中小学，福利工作委员会先后多次到温江区政府、区教育局争取政策，积极解决这部分教职工子女升学、转学问题；继续关心、关注教职工子女高考升学，主动与学工部协商，积极与省市招生办协调，做好参加高考的教职工子女的摸底统计工作、政策宣传工作。
　　———关注光华校区的安全秩序管理。协调家委会，积极参与光华校区安全秩序管理的调研，听取教职工的合理建议和意见，建言献策。为方便教职工办理机动车保险，福利委员会约请保险公司到光华校区现场服务。
　　深入开展“送温暖”活动福利工作委员定期召开季度工作会，及时汇总、了解有特殊困难教职工及离退休职工的生活、工作情况，并将学校党委、行政的关心、问候送达给他们，帮助他们树立起战胜困难的信心。一年来，共讨论住院护理补助36人次，补助金额2.51万元，发放特困补助2万元；看望慰问生病住院教职工34人次，送去慰问品价值 1.12万元；2009年 7月，福利工作委员会报经学校同意，提高了因病住院护理的补助标准，减轻了住院教职工的实际困难。
　　提案：
　　畅通民意的有效渠道提案工作是教代会工作的重要组成部分，是发挥民主、集中民智、凝聚人心、上下沟通、促进工作的有效措施。我校教代会提案工作已逐步规范并取得了一定的成效。
　　本次教代会提案的征集和立案五届二次会议征集到代表的提案共计73条。其中：有关学校改革、发展与建设共计8条；教学管理6条；科学研究4条；校园文化建设5条；校园管理21条；职工福利18条；安全稳定6条；后勤服务4条；另有涉及党建工作的提案1条已转交党代会提案工作小组。提案工作委员会根据以上提案，按照我校“教代会提案工作办法”的要求进行了分类、梳理，经教代会提案工作委员会审定，同意立案的提案45条，其中19条因提案内容相近作并案处理，其余28条因不符合“教代会提案工作办法”的要求，作为意见或建议。
　　提案的处理与落实本次无论是在提案的数量上还是在提案的质量上相比上一次会议都有了很大的提高。代表们的提案紧紧围绕学校中心工作，就学校深化二级管理体制改革，加强教学、科研管理，校园文化建设，创建和谐校园等提出了很多好的建议和方案。对教职工普遍关心的，涉及教职工切身利益的一些问题提出了具体的建议。对已经立案的提案，提案工作委员会将按工作办法的要求，在大会结束后一周内陆续转送相关承办单位办理。对作为意见和建议的提案，将在大会结束后一周内转送相关职能部门处理，并在一月给予回复。
　　校旗校歌：
　　传承大学精神的载体本报讯 校旗、校歌作为学校文化的重要组成部分，传承着学校历史，阐发学校的整体价值追求，体现着学校深层次的精神底蕴和独特气质，是学校对外交往、举办重大活动、隆重庆典时必不可少的关键元素，也是开学典礼、毕业典礼、校友入校30周年纪念大会、新教职工入职仪式等一系列重大校园文化活动中爱校教育的重要载体。
　　学校于3月17日—6月30日，通过学校中文主页和《西南财大报》发布征集启事，公开征集校旗、校歌。启事发出后，我校师生员工、校友、社会人士积极应征。在征集活动结束后，学校组织专家对征集到的作品进行了初审和投票，并将遴选出的入围作品上网，于9月18日—10月18日公示并征求师生意见。网上征求意见结束后，校务委员会于10月26日、11月9日两次讨论，经过修改，初步确定了校旗方案的五个候选款式和校歌歌词的两个候选作品，并提交11月12日、13日召开的五届二次教代会审议，征求广大教师意见，目前正在整理教师的议案。附：校歌（歌词）征求意见稿其一大风泱泱，碧波茫茫，巍然吾校天府中央。莘莘学子，济济一堂，千里之行为了梦想。日月光华春秋往，严谨勤俭永信仰，教泽无涯桃李香，求实开拓铸辉煌。经世济民责任重，孜孜以求富国邦！其二黄埔江畔风雨长，光华柳林谱华章。莘莘学子，济济一堂，千里之行，为了梦想！经世济民共担当；孜孜以求富国邦！滋兰树蕙，励精图强；日月光华，耀我远航！