进入9 月份，海报栏上已经张贴了大大小小的校园 招聘会海报，临近毕业的学生们也奔波在不同的校园招 聘会上。但是很多人对于就业还是很迷茫，从学校到社 会，不只是踏出校门，而是你踏出校门之后如何让双脚稳 稳地着地。 找到合适渠道，做好准备工作 “找工作不只是找到单位参加笔试面试，之前的准备 工作非常重要。”现在在齐鲁银行天津分行工作的05 级 信息学院林晓对此深有体会。
　　尽管之前一直在学生在线担任站长，但是林晓的就 业之路并不平坦。因为本来打算考研，对找工作没有准备 太多，仓促中出了很多问题。谈到刚开始找工作时的情 况，他说：“一开始非常困扰，遇到很多困难，就我个人的 所见所闻，可以归纳为条件和心态两个方面。条件方面譬 如说简历格式和篇幅是否足够恰当、是否足够合适应付 各类不同性质的工作，中英文书面口语介绍是否烂熟于 心，是否能够对笔试试题有充分的事前预测和准备，是否 有充足练习以能够保证在小组面、单面中保持镇定，发挥 正常。心态方面包括是否决定专心找工作，是否做好准备 去勇敢尝试、积极面对。”
　　在找工作之前，一定要有自己的想法，根据自身条件 制定合理计划，不能人云亦云。很多人看不清形势，对自 己也没有正确评价，只知道跟着别人赶场子似地跑各个 招聘会，到头来却一无所获。所以要对自己有准确的定 位。山东大学05 级工商管理专业的李亚洲现在在深圳邮 政储蓄银行上班，他在大四上学期就开始为找工作做准 备。他说：“9 月底校园宣讲会就陆陆续续的多了起来，从 这个时候，我开始踏上求职的道路，开始并没有想到自己 找工作会很困难，虽然自己不是很优秀，但校园和实践经 历也算挺丰富的。给自己的定位是销售类的职位，个人觉 得自己抗压性比较强，虽然沟通能力和沟通技巧稍微有 所欠缺，但坚信随着自己阅历和经验的增加加上对销售 的投入和热爱，自己的综合素质一定会慢慢提高。”
　　找到自己的正确定位，与此同时也要留意各方的就 业信息，拓宽就业渠道。参加校园招聘会是我们一般都会 选择的就业渠道。“我参加过的校园宣讲会已经记不清有 多少场了。”李亚洲说起当时的忙碌：“那时候每天忙得几 乎脚不沾地。虽然很多都失败了，但现在想想还是很有价 值的，因为很多机会就在里面。”除了招聘会，还可以关注 一些就业网站，林晓说：“很多网站上会发布一些有价值的 信息，比如应届生网、过来人网、中华英才网、智联招聘网 等，尤其是前两个，有很多针对应届生的文章，我觉得还是 很有用的。”
　　写简历在准备过程中是一件非常重要的事情。李亚洲 认为简历应该时时注意修改，证书、复印件等一套套的硬 性材料一件都不能少，“很多人觉得简历应该写的要多华 丽就多华丽，其实这是误区，简历最重要的是要诚实，所填 写的每一项都要经得起推敲”。 自信真诚面试，面霸舍我其谁 面试是决定你是否被录取的重要因素。如果不能顺畅 的表达自己的想法、展现自己的风采，即使腹中韬略无数 也不会得到就业单位的青睐。事实上，我们对面试的认识 有很多误区，只要努力克服，每个人都可以在面试场上叱 咤风云。
　　05 级管理学院工商管理专业的刘文鹏现在是中国达 能饮料销售代表，谈到面试大倒苦水：“开始的时候特别不 适应面试，闷着头参加了很多，可是都被拒了。”林晓的面 试经历也很曲折：“印象很深的是参加一个国企部门的笔 试、面试，一直到最后一轮，就剩两人了，本来以为机会很 大，结果一个都没有要。”
　　记者采访的几位学长都谈到面试的关键问题———诚 信。有些人为了给面试官留下好印象，极力夸大自己的优 点，甚至不惜撒谎，岂不知这正是面试的大忌。面试时一定 要真诚，即你要让主试者认为你有诚意做这份工作。即使 你最适合这份工作，但是对该机构没有诚意，或者对这份 工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为 你没有诚意，不老实等等，都不利于被录取。实际上，最关 键的是要让主试者知道你是真心实意的，并且相信你的诚 意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接 受这份工作，并且认认真真作下去。一些人面试时表现出 一副满不在乎、粗心大意、逢场作戏、骄傲自满的态度，对 事业毫不认真，或者让主试者以为你是在“骑牛找马”，无 意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取。
　　要想获得理想的工作，面试中适当地讲求策略也是十分重要的。“要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。”刘文鹏这样总结自己的面试经验。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的 天才或专家，而是各种条件的综合考察。例如招聘的是部 门经理，可能他们最需要的条件是领导才能和与上下级之 间的人际关系交往能力、协调能力、管理能力。如果你在简 历表中只是强调资历与工作经验，面试时只注意表现自己 和推销自己，如幽默感、口才、智力，而忽略了表现出自己 的领导和管理才能、协调人际关系的能力，那么，主试者不 会认为、也不会相信你是最合适的人选。尽管你表现出了 许多优点，对应聘有帮助作用，却起不到决定性作用。
　　除了真诚的态度和适当的策略，面试中也要注意礼 貌。李亚洲谈到这方面时认为表现无礼是最容易令面试失 败的因素，没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散的应试者。 当然面试时所要求的礼貌，只是日常公事之中普通的待人 仪态礼节，没有必要谦恭卑下。 积极冷静坚持，保持良好心态 对很多人来说，林晓现在的工作是很让人羡慕的。当 记者问他靠什么坚持着找到自己比较理想的工作时，他 说：“一个正确的心态对找工作至关重要，可能有的人到最 后还在后悔没有好好学习多拿奖学金或者社团锻炼太少， 这是正常的，但更重要的是，立足当下，怀着积极平和的心 态去争取每一个合适的工作，总有一个会成功。”他说，要 做好承受失败的准备，“失败是正常的，工作还是要找的”。 任何事情都可能是你所想不到的，找工作同样是一种历 练，历练的是生活的真态度。
　　刘文鹏将自己在找工作过程中的心得归结为冷静、有 的放矢。他说：“首先要知道自己想要什么样的工作，有针 对性的准备，无论收到多少份offer，最后选择的一定是 自己喜欢的，而不是只看到优厚的待遇。”
　　李亚洲则是在耐心的等待中把握住了机会。他说：“我 现在的工作是在去年12 月底找的，大部分同学都觉得这 个时候招聘的机会不是很多，好多都回家了，准备年后再 找。我就没有放弃，即使再少的机会我也要把握住，参加了 一次笔试和两次面试，顺利的拿到了offer，而且在最后 的面试中抵抗住了面试官们的疯狂轰炸，充分展现了我的 抗压性，由此给面试官留下了很好的印象。”
　　他用诗一样的话总结自己的经验：“坚持，是自己的就 是自己的啊，千万不能自暴自弃；自信，是自己的就要展示 出来，这是我们成长的必经阶段！”