编者按：毕业生实训是我院分段教学中不可或缺的一部分，也是实现“学会做人、学会做事、学会创新”这一培养目标的重要手段。通过对06级（首届）毕业生进行的有益尝试，我院的实训教学体系日臻完善。实训中心经过一个暑假的筹备部署，现已奏响07级实训三部曲。
工作部署8月28日，实训中心召开新学年实训工作计划汇报会议。与会领导听取完新学年实训工作进度、实训管理制度、实训报告和毕业设计等工作安排的汇报后，对实训工作提出要求：一是要实现学生向职员的转变，了解企业制度，适应企业的规则；二是要让学生在实训过程中，强化学生技术水平，增强就业技能；三是要让学生树立正确的职业价值观和正确的择业观。为保质保量完成任务，实训中心专门按照企业的模式，定制了包括考勤制度、考核制度、项目管理制度、员工绩效管理制度和入职离职制度在内的一整套企业化管理制度，同时按照评估要求进行文档整理。思想动员9月7日，07级毕业生实训动员大会在F201分三场召开，会上院长助理梁英向同学们详细讲解实训目标，并鼓励大家积极参加实训，争取通过实训，实现与就业岗位的“无缝对接”。实训中心的教师向同学们发布了所有的实训项目，并对每个项目所能提供的工作岗位进行介绍。厦门摩易信息技术公司和台北高明资讯服务公司作为企业代表，也现场向同学们发布他们的实训岗位信息，并透露将在实训过程中提供资金、技术支持以及就业机会。会后，同学们表现出很高的积极性，报名参加实训的同学有的一人就交了好几份简历。同学们纷纷表示，希望能利用仅有的一年时间，通过实训中心这个平台，多接触一些企业所用的开发技术，掌握更多的实用技能，提升个人动手能力，争取成为一名合格的IT企业员工。人员选拨经过一个星期的面试和筛选，9月14日第一批453名学生获得了实训岗位，并进入11个项目组，并有37名学生被实训中心选拔前往厦门芯阳科技、荆艺软件、北大法意等合作企业从事芯片测试、软件开发等工作。（供稿实训中心聂菁）