●本报讯4月27日，全国林业院校毕业生就业工作会议在我校召开。来自全国的11所农、林院校就业工作负责人及部分学生代表参加了会议。国家林业局人事司副司长杨连清主持会议。校党委书记吴斌、副书记周景、副校长姜恩来等出席会议。
　　会议通过现场问卷调查的形式，调研了当前林业院校毕业生就业工作遇到的突出问题。同时，开展了林业院校毕业生就业工作专题研讨交流。
　　吴斌在报告中指出，就业工作意义重大，关乎国家发展与社会和谐。高校肩负着重要的历史责任，我们要积极引导大学生树立正确的择业观，调动一切积极因素，服务大学生就业工作。不断拓展就业渠道，鼓励他们自主创业。特别是要结合社会需求，不断完善课程设置方案和人才培养模式，提升人才培养质量。
　　周景在报告中分析了当前大学生就业工作遇到的几个突出矛盾。他认为，高校必需坚持走科学发展、内涵发展之路。不断加强和完善教学实践环节，培养学生的动手能力。大力培养创新型、创业型人才。他同时指出，中国林业教育学会也将进一步发挥积极作用，着力倡导建立林业院校发展评价机制。构建就业信息平台，搭建毕业生与企业沟通的桥梁。同时，不断拓展和完善相关工作，力争做好政府的参谋和助手。
　　国家林业局人才中心主任王永海讲了话。我校就业工作负责人在研讨中发了言。
　　会议针对当前林业院校毕业生就业工作中存在的主要问题提出了建议。与会代表认为，要进一步加强就业指导工作，注重完善大学生就业指导课程体系建设。强调将就业指导工作落实到人才培养的全过程，而不仅仅是最后的毕业阶段。对从事就业指导的青年骨干教师进行相关业务培训。帮助学生树立正确的就业观，做好毕业生就业心理调试工作。切实提升毕业生就业能力。帮助学生做好职业生涯规划，有针对性地做好就业指导工作，特别是一对一、个性化的就业指导。强化服务举措，培养学生的自主创业能力和就业竞争力，例如，依托林业科技项目，组建创新团队，辅助毕业生开展自主创业等。不断强化政府、高校、企业的协调合作机制。加强就业市场分析，密切与校友、行业协会的沟通与交流，形成长期合作关系。建议政府主导建立大学生创业园区，不断推进和完善校企合作办学机制。
　　会议是在国家林业局人事司指导下，由中国林业教育学会承办的，旨在总结当前林业院校毕业生就业工作的热点和难点问题，并提出科学有效地应对策略。（林文）