（上接第7版）学校向着更创新、更国际、更人文的方向迈进。
　　深化教育教学改革，着力培养拔尖创新人才。落实“三位一体”培养模式要求，全面实施本科大类招生和大类培养，深化培养方案重构，推动荣誉学位、第二学位、双学位、辅修和交叉学科认证课程建设，提高课程挑战度，给予学生更多的学习自主权和选择权。推进新雅书院建设，探索通识教育新模式，促进通专融合。总结拔尖创新人才培养经验，进一步推进“学堂计划”“卓越计划”等人才培养特区建设。深化创新创业教育，整合吸引社会资源参与创新创业人才培养。完善适应培养目标的研究生选拔机制，实行学术学位与专业学位研究生分类培养。实施“未来学者培养计划”，支持博士生开展原创性研究，加大国际化培养力度，提升学术创新能力。探索跨院系、跨领域的专业学位“项目制”管理机制，推动多学科交叉融合培养。完善学业评价体系，建立学校、院系、教师三级教学效果评估指标和覆盖入学、在读、毕业等环节的督查反馈机制。强化学生服务体系建设，加强学习、生活和活动的条件保障，进一步营造有利于学生成长成才的良好环境。
　　深化人事制度改革，打造世界一流的师资队伍。深入推进人才强校战略，以建设高水平教师队伍为核心，进一步深化人事制度改革。持续推进教师分系列管理，建立健全教师聘任管理体制和运行规范。强化院系在人才队伍建设中的主要责任，特别是在人才评价和引进中的主要作用，围绕学校的战略布局和学科重点发展方向，重点引进活跃在世界学术前沿、有重要影响力的顶尖人才。集中资源加大对青年骨干教师的支持力度，加快实施各类优秀人才和青年人才的选拔和发展计划，促使更多人才脱颖而出。加快推进管理、服务与支撑队伍改革，优化岗位设置和职责要求，改进聘用方式和考核评价机制，完善薪酬福利体系，全面提升专业化、职业化水平，建立一支与世界一流大学建设相适应的高素质职工队伍。
　　全面推进科研体制机制改革，大力提升学术创新能力。坚持一流标准、内涵发展，定期对学科建设与发展情况进行全面评价，建立学科动态调整机制。推进学科交叉，完善教师跨院系聘任、研究生跨学科培养、科研资源配置流动、科技评价等方面制度，加大实体交叉平台建设力度，创造有利于学科交叉的环境。提升军民融合发展水平，围绕国家重大战略需求建设国防尖端技术实验室，开展战略性、前瞻性基础研究，促进军民科技成果双向转化，健全军民融合科研管理保障体系。推进文科“双高”计划实施，着力提升文科整体水平，以智库中心为平台建立辐射全校发展战略与政策研究的新型智库体系，积极承担重大战略、重大政策和重大项目决策支持研究，为解决国家和全球性问题提供智力支持。
　　深度参与国家创新驱动发展战略实施，不断增强社会服务能力。优化科研成果转化协调推进机制，理顺管理服务机构职能，建立知识产权和技术转移专业队伍，大力推进科技成果转化。进一步探索产学研融合发展机制，拓展学校与国家重点行业、骨干企业的战略合作，服务产业转型升级发展。深入开展校地合作，完善地方院、派出院管理机制，围绕加快转变经济发展方式主线，构建教育、科技、文化等全方位合作体系，主动服务京津冀协同发展、北京全国科技创新中心建设、长江经济带发展等国家重大战略。提高继续教育质量，坚持高端引领，推进全国干部教育培训基地、“学堂在线”慕课平台等建设，培养国家和社会发展需要的各类人才，促进学习型社会发展。加强高层次管理干部和创新人才输送，扎实做好青海大学、新疆大学和南涧县的对口支援和定点帮扶工作，广泛开拓国内外资源推进教育扶贫等公益性教育服务。
　　加强文化建设，打造具有清华特色的文化高地。全面落实“十三五”文化建设规划，着力推进大学文化建设。加强文化交流传播平台建设，办好人文清华讲坛和一批高水平论坛讲坛。大力推进体育和美育工作，丰富体育、文艺和社团活动，活跃校园文化生活。发挥校史、校训、校风、校歌等的育人功能，鼓励支持院系建设具有自身特色的文化载体，培育一批有影响力的文化品牌。加强景观文化建设，净化美化环境、保护文化遗存、扩充文化设施。推进学生原创优秀作品出版支持计划，繁荣校园文化艺术创作。设立专项基金，组织实施重大文化建设工程。加强学校文化研究，启动实施清华史料与名人档案征集研究工程，开展清华文化专题系列研究，系统阐释清华精神的核心要旨和时代内涵，科学指导并推动清华文化的创造性转化与创新性发展。
　　深入推进全球战略，构建国际合作交流新格局。推进高层次国际化办学，加强人才培养和科学研究的战略布局，培养具有全球胜任力的创新人才，提高学校的国际影响力和竞争力。支持学生赴海外开展高水平研究和深度学习活动，大力推进苏世民书院、全球创新学院、清华-伯克利深圳学院等国际化人才培养项目实施。创新体制机制，建设清华深圳国际研究生院。优化国际学生生源结构，完善学习管理、学业指导等工作体系，推进中外学生趋同管理。深化高水平国际合作平台建设，加强与世界一流大学、研究机构、企业和国际组织的战略合作，建设一批国际科研合作基地和智库。积极利用全球科技资源，主动发起和参与国际大科学计划和大科学工程。加强校园国际化基础设施建设，改善软硬件环境，提升整体服务能力。
　　推进资源配置模式和行政管理改革，激发学校的办学活力。优化学校和院系二级治理结构，落实院系在人员管理、经费预算、资源配置方面的主体地位，做到资源投入与事权责任相匹配、激励机制与约束机制相协调。多渠道拓展办学资源，加强筹资管理，充分调动院系的筹资积极性，做到总量增长、结构优化。加强国有资产管理，强化使用监督，提高配置使用效率。规范管理体制机制，推动校属企业改革发展，增强服务学校人才培养和科技成果转化的能力。启动新一轮校园规划修编，进一步优化校园功能布局，提高土地资源和建筑利用率。推进绿色大学建设，提升信息化建设和服务水平，提高基础设施运行效率，打造低碳校园。完善后勤服务保障体系，集中优势资源重点发展教育特色鲜明的服务项目，有序退出可由社会优质资源替代的服务项目，建立符合行业标准的专业化管理体系，不断提升服务保障能力。
　　(三)全面从严治党，增强学校党组织的创造力凝聚力战斗力
实现中国特色世界一流大学建设目标，关键在党，关键在党要管党、从严治党。要从政治上认识和把握全面从严治党要求，以更大的担当、更有力的举措，坚定不移地把全面从严治党引向深入，着力加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
　　加强思想政治引领，提高广大党员和师生员工的思想政治素质。加强学习型党组织建设，完善党委中心组理论学习制度和党组织学习制度。落实学校《思想政治理论学习制度实施办法》，创新学习内容、学习主体、组织管理和监督检查，引导广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系，增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位，坚决维护党中央权威，不折不扣落实党中央决策部署。持续推进社会主义核心价值观培育，建设好规范长效、覆盖广泛的理论宣讲团，深入实施党委书记、党支部书记讲党课制度，围绕宣传贯彻党的十九大精神，结合纪念建军90周年、新中国成立70周年、建党100周年等重要时间节点，广泛开展爱国主义、中国特色社会主义和中国梦宣传教育，坚定广大师生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强扎根中国大地办大学、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。
　　抓基层打基础，进一步加强基层党的建设。建立健全基层党组织工作机制，将全面从严治党切实落实到每一个党支部、每一名党员，扭转基层党建虚化弱化趋势。优化基层党组织设置，推进在重大项目组、交叉学科课题组、社会实践支队等建立党支部、党小组或理论学习小组，完善研究生党团班对应体系，着力扩大党组织覆盖面。深化基层服务型党组织建设，强化服务理念，明确服务内容，创新服务载体。实施学生党建支持系列计划，以“固本计划”支持深化理论学习，以“深根计划”支持拓展社会实践，以“先锋计划”支持培养青年马克思主义者。研究制定教师党员参与学生党建的措施，落实校、院系两级党委委员联系党支部制度。实施“领雁计划”，选优配强党支部书记，将教师党支部书记岗位纳入公共服务范围，加大力度支持党支部书记全面发挥作用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步完善党员经常性教育的长效机制。加强和规范党内政治生活，确保党支部组织生活次数和质量，强化政治性、思想性、原则性和战斗性。从严做好党员日常管理，建立党员参加理论学习、组织生活和缴纳党费情况纪实机制。定期开展党员民主评议，稳步推进不合格党员的处置工作。持续实施本科生、研究生党员“先锋工程”，进一步强化党性教育。加强党校建设，完善积极分子、发展对象和新党员的分层次教育培训体系。加强对学生各类理论社团的指导和支持，组织开展新生党课、骨干训练营，注重发挥共青团“推优”作用，打牢学生党建工作基础。重点做好在青年学生、青年教师和学术骨干中的党员发展工作，加强发展工作的计划性，注重发展节奏、数量与质量相统一。加强党务工作队伍建设，在每个二级单位党委配备组织员。
　　坚持党管干部人才，建设高素质干部人才队伍。选好配强二级单位党政班子，坚持任期制、述职述廉述党建等制度，支持各单位独立负责、创造性开展工作。采取组织选拔、竞争上岗、公开选聘等多种方式，加大聘任制力度，规范干部选任程序。制定改进“双肩挑”干部选拔培养和考核管理工作办法，健全激励保障机制。落实从严管理监督干部各项要求，进一步强化日常管理监督机制。制定干部队伍规划，加强40岁以下年轻干部的选拔培养，形成合理的年龄梯队。加强校系交流、多岗位轮换和挂职锻炼，促进年轻干部健康成长。重视女干部、少数民族干部和党外干部的选拔培养。整体推进各类干部培训，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化。加强人才发展规划，完善多元化人才选拔路径，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力。各级党组织要全面关心人才的思想、工作、生活和身心健康，解决他们的实际困难，营造良好的环境和氛围，使各类人才以饱满的热情投入一流大学建设。
　　持续深入改进作风，以优良党风带校风促学风。进一步巩固和拓展党内教育成果，推动作风建设常态化、长效化。完善领导干部联系基层、党员联系师生制度，充分利用互联网及新媒体拓展联系群众的有效途径，及时了解和解决师生员工学习、工作、生活中的困难和问题。弘扬求真务实和艰苦奋斗精神，教育引导党员和领导干部勤勉敬业、开拓进取，一心一意推动学校发展。坚持标本兼治、重在治本，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，从小事抓起、从具体问题改起，严格执行办公用房、公务用车、公务接待、因公出差出国等有关规定，持续开展专项检查，动员群众积极参与监督，形成经常抓、长期抓作风建设的工作机制。大力弘扬清华党组织爱国奉献、又红又专、实事求是、深入群众的光荣传统，弘扬优良校风学风，持续改进思想作风、工作作风，维护学校良好声誉，始终保持风清气正的校园环境。
　　落实“两个责任”，加强党风廉政建设。贯彻落实党的十八届六中全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步强化党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动全面从严治党落地落实。建立健全监督体系，加强对“六项纪律”和中央八项规定精神执行情况、对“三重一大”决策制度建设及其执行情况、对重点领域、关键环节和重点岗位等的监督检查，构建有效管用的廉政风险防控体系，把权力关进制度的笼子。推动和支持学校纪委转职能、转方式、转作风，把纪律和规矩挺在前面，切实履行监督执纪问责职能，加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，进一步扩大谈话、函询、诫勉范围，严明纪律，抓早抓小，防止小错酿成大错。推进廉洁文化建设，深入开展警示教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。全面做好中央巡视反馈意见的整改落实，建立问题清单、任务清单、责任清单，制定整改台账，层层压实责任。加强对巡视整改工作的监督问责，对落实整改工作不力、效果不明显的有关责任单位和责任人，要及时处理、严肃问责，切实推动整改到位，并形成长效机制。
　　加强制度建设，全面推进依法治校、依规治党。加强学校党委对依法治校和制度建设的领导，深入实施“十三五”制度建设规划，整合全校各方面力量，有计划、有重点地推进规章制度的立改废工作，使我校在2020年基本形成科学完备、务实管用的制度体系。强化制度执行力，加强对制度执行情况的检查。加强法治队伍建设，开展法治宣传教育和师生员工全员培训，提升学校法治能力。加强党内制度建设，重点研究制定修订干部选拔任用和管理监督制度、党组织生活会制度、党务公开工作制度等一批重要规章，推动学校党建工作的制度化规范化，把依纪依规管党治党贯穿全面从严治党全过程。
　　各位代表，同志们！清华大学新百年发展的蓝图已经展开，一流大学建设新征程的号角已经吹响。全校师生员工正满怀激情、奋力拼搏，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举旗帜，改革创新，攻坚克难，开拓进取，向着迈入世界一流大学前列的目标奋力前行，为国家富强、民族复兴和人类文明进步作出新的更大贡献！