各位委员，同志们：
　　下面，我代表学校常委会向全委会作工作报告，总结2016年工作情况，明确2017年工作重点。题目是：《谋定而动，乘势而上，为建设医科大学打好基础》。
　　2016年是学校“十三五”规划的开局年。学校在省委省政府、省教育厅的坚强领导下，主动作为，抓机遇促发展，建设成果丰硕：“两学一做”扎实开展，专项整改取得实效；精准扶贫落实到位，规划编制顺利推进；教育综改项目受到好评，绩效分配方案有序实施；一本招生实现突破，专硕教育平稳起步；程菲为代表的学子大展风采，学生在各类比赛中捷报频传；国家级课题立项又创佳绩，高水平教研平台建设再添新军；新建学生公寓和实验楼投入使用，老校区资源配置思路正在厘清；合作交流大力推进，共建附院深度融合；特色打造多措并举，大学科技园入驻在即。总体上看，学校的影响力不断增强，核心竞争力不断提高，学校科学发展进入到新阶段。
　　一、发展战略日益明晰第一、突出总体层面部署。科学编制学校“十三五”规划。为做好该项工作，学校成立了规划编制领导小组。2016年7月，学校总体规划编制完成并颁布实施。规划明确了未来五年学校发展的指导思想、基本原则、发展目标和主要措施，以及规划实施的路径等，是指导并推进学校全面建设的根本指针和重要保障。规划提出，“十三五”期间，建设特色鲜明、优势突出的高等医学院校取得重要进展,在校生规模稳定在13000人左右，人才培养质量稳步提升，特色优势引领作用明显，依法治校的能力和水平不断提高，服务区域经济和社会发展的能力显著增强；为进一步创建与区域发展相适应的高水平医科大学奠定坚实基础。并配套设计了“1333+10”的重要措施。
　　第二、突出长远目标引领。去年9月份，根据《四川省教育厅关于启动“十三五”高等学校设置规划编制相关工作的通知》精神，学校上报了《关于把成都医学院建设成为成都医科大学工作纳入四川省“十三五”
　　高校设置规划的请示》。最近获悉，省政府也正在立足成都市建设国家中心城市的战略，有意向再建高水平的医科大学。我们提出建设成都医科大学，契合区域发展的客观需求，也是学校自身发展到新阶段的内在要求。学校党政决定，要按照为建设成都医科大学奠定坚实基础的要求，进一步做好学校“十三五”相关配套规划编制工作。目前，这项工作正在进行中。我们要再次跳起来摸高，奋力抓住这个难得的重大机遇。
　　第三、扎实推进重点工作。首先，围绕“做老做小”打造办学特色。
　　“老”是养老与老年健康，“小”是儿童健康。并积极做好儿科专业申报、共建成都医学院附属妇女儿童医院、国家级一级学会分会的申报、协同中心理事会换届以及未来发展重点确定等工作。其次，加大引进优秀人才的力度。通过全职和非全职的方式，探索引进各类优秀人才、特别是领军人才的路子，积极推进建设大学科技园。第三，努力争取四川省人民政府、成都市人民政府共建成都医学院，多途径争取解决附属医院数量不足、优质资源聚合困难等“瓶颈”问题。通过这些措施，让政府部门和外界进一步了解了学校的愿景和担当，有利于我们持续获得政策和其他资源上的大力支持。
　　二、教育整改取得实效第一、深入开展“两学一做”教育。教育贯穿全年，意义重大，内容多，要求高，任务繁重。为落实好中央、省委、省委教育工委的要求，确保教育效果，学校专门制定了实施方案，召开动员会进行部署。教育中，主题党日活动、专题学习研讨、党员示范行动、党章知识竞赛活动等丰富多彩。学校领导班子成员结合意识形态领导权、五大发展理念、学校党建与中心工作等，带头在支部和联系院系党组织讲党课，二级党组织班子成员结合实际为党员干部讲党课，并发挥处以上党员领导干部促学带学作用，确保教育有序开展。整个学习教育，命名“党员示范岗”166个、“党员示范团队”26个、“党员示范单位”2个，召开专题学习会、工作交流会20余次，撰写总结、报告、论文等材料若干。通过学习教育，广大党员进一步坚定了理想信念，提高了党性修养，增强了立足岗位做贡献、学用结合促发展的自觉性和责任感。学校 “两学一做”教育，受到省委督导组充分肯定和省委组织部、省委教育工委好评。
　　第二、认真完成专项整改任务。整改工作涵盖学校多项重点工作，工作中坚持以整改促进发展，以局部带动全面。按照《省委第七巡视组向成都医学院领导班子的巡视反馈意见》，省委督察组《关于专项督查成都医学院的反馈意见》，四川省财政厅《财政监督检查处理决定》，《成都医学院收入专项审计报告》，《校领导班子2015年“三严三实”专题民主生活会整改方案》，《成都医学院临床医学专业认证整改方案》，《教育部学位授权点专项评估专家组意见》等，遵照上级和专家的要求，原原本本、有序推进各项整改工作。整改工作做到问题归口清楚，责任人具体，时限明确。通过整改，及时消除诱因，解决问题，净化风气，注入动力，促使学校继续保持科学发展。同时，以问题为导向，举一反三，着眼长远，持续推进规章制度“废改立”，建立健全长效机制，努力从源头上防止问题特别是同类问题的发生。
　　第三、扎实推动精准扶贫工作。根据省委、省政府统一部署，学校加大了对甘孜县拖坝乡拖坝村和乐山市金口河区进行定点扶贫力度。全年共协调和安排学校领导9人次，处级领导13人次，科级及以下工作人员36人次，实地进行扶贫工作调研。通过“成都医学院党员支医专家团”现场义诊、“我为党旗添光彩”系列帮扶活动、党员青年大学生爱心医疗现场活动、开展包虫病下乡筛查工作等，认真做好医疗帮扶。先后选派2名年轻干部开展驻村帮扶，先后安排落实甘孜县人民医院2名业务骨干到第一附属医院挂职学习锻炼。通过捐赠书籍和物资、关爱留守儿童活动、“高原土豆”爱心认购、“走基层、送温暖”活动等，大力实施爱心援助。做好了5户结对帮扶贫困户的走访慰问工作。及时总结报送工作开展情况，向省委省政府、市委市政府、省委教育工委等上报简报、总结、典型材料等29篇。此外，校领导还多次参与省委脱贫攻坚督导检查，为下一步提升学校扶贫工作精准度，提供参考和决策依据。学校精准扶贫工作受到了上级和当地政府、群众的好评，知名门户网站、报纸等媒体多次进行了报道。“我为党旗添光彩”系列帮扶活动被团中央评为国家级“重点团队”。
　　三、治理能力稳步提升第一、加强组织建设。开展了党支部组织创新活动创建活动，以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，以改进作风、服务师生为抓手，围绕党风廉政建设、党史教育、党员志愿服务等方面，共申报并经专家评审共立项创新活动项目59项。规范做好党员发展工作，全年培训入党积极分子928名，发展党员170名。开展了“三分类三升级”工作，对学校全部党支部进行了评分定级，大力整顿软弱涣散基层党组织。开展了党员组织关系排查工作，重点对组织关系保留在学校党组织的毕业生党员、离职教职工党员、出国（境）人员党员进行了排查。做好了11个专项检查工作，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄以及不按规定参加党的组织生活、不按规定缴纳党费、不按党的组织原则办事等问题。通过这些措施，党的基层组织建设得到加强，党组织的凝聚力、感召力、战斗力不断提高。
　　第二、加强队伍实力。2016年11月9日，省委省政府对学校的主要领导进行了调整任命；结合工作需要，校党委对班子成员的分工进行了局部调整，以利于工作更好地开展。通过中心组理论学习平台，及时传达学习上级新理论、新精神、新政策、新要求，不断提升处以上干部的认知水平和业务能力。完成了学校2014年11月新任的正科级领导干部、2014年12月新任的副科级领导干部任职试用期满考核。积极推荐选送干部参加各级各类培训，先后推荐选送13名干部分别参加“高校领导干部清华大学进修班”“高层次复合型人才培训班”“干部递进班”等培训学习。完成了学校党政领导班子和省管干部考核工作，学校处级干部的年度考核民主测评工作，总体上看，群众的满意度比较高，考核结果和业绩表现趋于一致。做好各类专家选拔推荐工作和人才引进工作，选拔和推荐享受政府特殊津贴人选、“长江学者奖励计划”青年学者项目推荐人选、省卫计委学术技术带头人、省中医药管理局学术技术带头人等省级各类学会、专家共计66人次，引进博士（副高）14人。开展了辅导员职业能力培训，积极选送辅导员参加教育部、省教育厅举办的各类专题学习；以辅导员职业能力大赛为平台，全面检验和提高辅导员在学生管理教育方面的基本知识，开展主题班会、演讲、案例分析、谈心谈话等的基本技能。
　　第三、加强廉政建设。明确责任主体,严格责任履行，把反腐倡廉纳入学校年度工作，同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”。积极“转职能、转方式、转作风”，进一步明确了校纪委和各级组织在党风廉政建设工作中的具体责任和任务分工。突出执纪办案问责主业，根据省委巡视组要求，按照学校巡视整改工作方案落实整改责任，核查巡视组和省纪委移交的案件线索，并按程序进行了核查办理。加强了专项检查、巡视督办、任前廉政谈话、诫勉谈话、个人事项报告等党内监督，促进教职员工廉洁自律。通过专题学习、现场参观、正反典型、廉洁文化进校园等方式，大力加强警示教育，进一步营造风清气正的校园氛围。
　　第四、加强民主监督。强化监察力度，对工程建设、物资采购、招生、奖助学金评选、学生申诉、公招考试、人事代理人员招聘考试、校园文化建设优秀成果评选等进行了专项监督。强化审计监督，严把“三公”经费开支、零星修缮开支、新校区工程建设开支等。强化了信访监督，设立学校专用信访投诉箱，全年共处理信访件10起，建立完善了信访台账，督促相关部门限期整改，使相关问题得到妥善解决。通过班子成员联系制度、座谈会等，进一步加强了对专家教授、知识分子的关心和帮助，倾听他们对学校建设的意见和建议。涉及到学校发展的重大事项、教职工切身利益的事项等，如学校“十三五”规划、绩效分配方案，均通过教代会的形式征求教职工意见。通过统战工作“双月”座谈会、面对面征求意见、参加党的教育活动和列席党的会议等途径，充分发挥民主党派、无党派人士、党外知识分子等的参政议政作用。
　　四、发展氛围更加浓厚第一、加强教育宣传。开展了“学习科学理论、激发内生动力、共筑成医梦”主题教育活动，开展了经常性思想教育、法制教育、心理健康教育、时事政治教育等面上教育、专题教育。充分发挥院报、校园网等校内主流媒体的作用，加强对学校中心工作、重要成绩的宣传，引导校园舆论。进一步提升了宣传效果，以程菲为代表，持续在学校、四川省、国家等层面上加大宣传力度，取得了良好的社会影响，扩大了学校的美誉度，充分发挥了正面典型的感召力。校园文化建设不断丰富，进一步完善了新都校区二期公寓命名、新校区公寓编号、教学楼橱窗等校园文化建设工程。《思想·心理·行为三位一体医学人文素质教育的探索与实践》入围教育部校园文化建设优秀成果参选。
　　第二、加大关怀帮扶。关爱学生，开展了“金秋助学”活动，24名2016级新生受到慰问，积极为检验医学院患病学生共筹得善款62235元。关爱教职工，在2017年元旦、春节来临之际，积极开展送温暖、献爱心活动，对生活困难教职工进行资助；将获得的中央、省级专项扶贫扶困资金1.6万元，全部用于对困难职工的补助；全年共计发放120余万慰问品；为48名教职工子女办理了入读新都公办幼儿园和中小学，解决了教职员工的后顾之忧。
　　第三、维护安全稳定。进行了普法、禁毒、防盗、防骗、反恐等专题讲座，定期对学校重点部位的工作人员进行了消防知识培训和实战演练，通过教师群开展防骗、防盗新知识教育。开展学生公寓应急疏散演练、灭火实战体验、反恐防暴演练，增强学生的安全意识，成功扑灭初起火灾1起。全年还成功处置了学生家长纠纷、民工工资纠纷、人大基层选举学生发帖等事件，防止了事态的扩大和蔓延。在敏感时间节点期间，学校还全力做好了“涉藏、涉疆、法轮功、G20会议”等重点时期的安全防范、维稳和安全宣传工作。加强了校园公共信息平台、新媒体的管理，有效地维护学校的舆论安全，营造健康向上的网络舆论氛围。
　　同志们：
　　2016年是学校全面建设持续取得丰硕成果的一年。校党委认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持抓党建、促发展，全年召开常委会24次，及时落实上级部署和要求，决策学校改革发展的重大事项，促使学校年度工作整体上顺利推进，实现了预期目标。全年涌现出先进二级党组织5个、优秀二级党组织书记5个、先进党支部17个、优秀党务工作者27名、优秀党员82名；涌现出“教学和科研平台申报优秀团队”“四川省精品资源共享课程申报优秀团队”“学生竞赛和社会实践优秀团队”“校级优秀教学团队”共14个优秀团队，“全国高校教师教学竞赛先进个人”“校级教学名师”“校级优秀教师”“校级优秀实验教师”“校级教学进步奖”“优秀教学管理工作者”“优秀辅导员”“优秀班主任”共59名先进个人。有的部门、单位工作受到了上级、协会的肯定和表彰。
　　在看到成绩的同时，也还要看到存在的不足。比如：结合学校实际贯彻落实《准则》《条例》，加强党员干部教育监督管理、建立健全作风建设长效机制等方面，系统思考不够。学校后备干部储备上还存在薄弱环节，“人岗不适”的情况还没有得到彻底改变。在如何使优秀人才脱颖而出、充分调动各年龄段干部的积极性方面还有差距。有的同志紧跟形势不够，对上级新出台的政策、文件等学习领会比较慢，抓机遇促发展的意识不强。个别同志还习惯“老一套”办法开展工作，甚至被动开展工作。这些问题都不同程度地影响到学校的科学发展。
　　2017年，是学校“十三五”规划的深入推进之年，学校大事多、要事多：如第二次党代会筹备召开，校庆纪念活动，硕士授权学科点申报，专业硕士点评估，校内专业评估，办学特色打造，干部队伍和师资队伍建设，党的建设和反腐倡廉，新校区三期工程建设，老校区盘活使用，以及党的十九大、省委十一届会议精神的学习贯彻，等等。学校党委和行政已经拟订了今年的工作重点，根据今天会议精神进一步完善后，将印发执行。这里，从党委统揽全局的角度，强调以下几个方面：
　　第一、努力把规矩落实为行动。今年下半年将召开党的十九次代表大会，这是全国人民政治生活中的一件大事。全校人员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，切实把政治规矩、政治纪律挺在前面，进一步保持政治定力，严格按照学校党委和行政的统一部署，扎扎实实推进学校各项建设，以实际行动和优异的工作业绩迎接党的十九大胜利召开。全体党员同志尤其是党员领导干部，要保持先进性，切实做好表率。
　　第二、努力把共识上升为决策。根据四川省“双一流”建设、高校分类建设、特色产业推进，成都市建设国家中心城市等背景，学校新班子审时度势，提出了创建高水平医科大学的总体目标，丰富了特色打造内容，加快了领军人才引进、研究成果转化的步伐，等等。我们要做好进一步提炼总结工作，把这些共识作为今年拟召开的第二次党代会主题报告的重要内容，上升为学校的战略决策，进而转化为全校人员的统一意志和行动。
　　第三、努力把能量汇聚为动力。采取措施，把内部能量、外部能量，集体能量、个体能量，汇聚为促进学校发展的强大动力。要按照《准则》《条例》要求，进一步推进从严治党，继续发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为其他工作保驾护航。要结合学校发展面临的新形势和新要求，继续做好干部队伍的选拔任用工作，确实把思想素质好、工作能力强、有担当愿做事能做成事的同志放在相应岗位。要切实做好领军人才来学校兼职工作的各项保障，让他们能够工作、安心工作、愉快工作。要结合2016年绩效考核工作出现的新情况，进一步完善绩效分配制度，更有效地调动大家工作的积极性。
　　第四、努力把项目转变为效益。目前，高校间新的竞争发展格局正在形成，为了抓机遇、争项目、抢资源，各高校都用尽了浑身解数。要充分利用国家级示范中心等现有平台，大力开展对外教育培训，既练兵、又创收、还展示学校的形象。要加大对国家级、省厅级科研项目的管理力度，在促进成果转化、获得高级别的奖项上下功夫。要抓紧落实对外的各类合作协议，在落地见成效上想办法，确保稳步实现预期目标。要用好临床专业认证成果，扎扎实实地开展校内专业评估，为高素质应用型人才培养奠定基础。
　　第五、努力把经验固化为机制。学校在重要工作开展、重大项目申报和评审、重大活动举办等方面形成了很多好经验，要善于归纳总结，通过建章立制予以固化，通过培训、帮带进行传承，通过弘扬积淀形成文化，不断完善治理机制，提升治理能力，降低治理成本。特别是要避免工作推进因人而异，大起大落，甚至出现“离不开谁”的情况，从而为人员的流动、成长等提供保障。
　　第六、努力把实践积淀为文化。文化是最有效的粘合剂，最鲜明的旗帜。工作实践中，要通过奖勤罚懒、奖优罚劣，继续弘扬无私奉献、拼搏进取的精神，消除平均主义、“吃大锅饭”、坐享建设成果等不良思想，营造按实际贡献配置资源、分配绩效、获得肯定的文化氛围，促使全校人员主动作为、共同创业，增强归属感、获得感、幸福感。要使勇于担当、干事创业的正能量成为校园文化的核心元素，并内化于心、外化于行，转化为推动学校发展的持久动力。
　　同志们：
　　2017年，从某种意义上讲，将是学校建设发展史上的又一个重要年份，学校党委将继续按照中央和省委的部署要求，团结带领全校党员干部和师生员工拼搏进取，努力实现学校今年各项工作目标,为创建与区域发展相匹配的医科大学而努力奋斗！
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