【编者按】 河南省十三五规划中提出 “推动高等教育内涵式发展，加强高水平大学、骨干特色高校和优势特色学科建设，创建一流大学和一流学科。”今年以来，我校多次召开会议进行学习、研究和讨论，鼓励各院结合自身实际，制定切实可行的工作计划。数学与信息科学学院作为多专业、多层次、师资力量雄厚、在我校具有较大影响的学院，无疑成为了我校“建功‘十三五’，迈向高水平”的中流砥柱。为深入了解数学与信息科学学院2017年重点工作，本报记者对该院院长苗雨教授进行了专访。
　　记者：苗院长您好，2016年是我校“十三五”规划实施的开局之年，学校各单位均结合自身实际，开展了卓有成效的工作。我们想向您了解一下数学与信息科学学院在“建功十三五”的过程里都有一些什么样的规划和目标。
　　苗雨院长：你好。对接“十三五”，献力“十三五”，我院责无旁贷。今年以来，我院坚持从学校大局出发，充分挖掘自身优势，计划在“十三五”期间重点做好以下几方面的工作：一是积极申报数学一级学科博士点，二是提高国家基金项目申报成功率，三是做好林群院士课程建设工作，四是狠抓科级干部培训，提高干部素能。
　　记者：学院准备从哪些方面着手，进行数学一级学科博士点的申报工作？
　　苗雨院长：一级学科博士点的成功申报对于彰显学院师资实力具有积极影响。为提高申报成功率，我院主要抓了四个方面：一是依据数学学科博士点的基本条件，积极准备申报材料。二是整合资源，增强学院整体实力，助力申报工作。三是邀请或拜访相关专家进行论证，以得到更多的支持。四是学院会定期向学校相关领导、职能部门详细汇报工作进展情况，以期得到学校的重视，获得政策和资源上的大力支持。
　　记者：怎样才能做好国家基金的申报工作？
　　苗雨院长：今年我院国家基金申报工作存在特殊性：国家暂停了数学天元基金的资助计划，而河南省与国家自然科学基金委的联合项目又缺少了基础学科类的资助课题。因此，今年的申报项目中以青年基金和面上项目为主。在论证方式上，我院采取小学科内部论证、学院论证、校外专家论证的三级论证方式，鼓励申报教师持申报书拜访国内同行，从中得到指导，提高申报成功率。下一阶段，学院会积极搞好外联工作，与相关专家评委建立长期联系机制，尽最大努力推动项目申报的成功。
　　记者：您提到林群院士，能不能介绍一下学院怎样发挥好“双聘”院士在课程建设工作中的作用？
　　苗雨院长：林群院士是我校的双聘院士，目前以林群院士领衔的课程建设主要放在了《微积分》的教学改革上，比较成熟的理念包括“微积分三部曲”，“微积分一张卡”等。这些理念对公共数学教学有很大益处，能够产生 “几百页的书海八分钟潜底”、“轻松学数学”等良好效果。除此之外，我们也要抓住这次契机，立足学院特点，在微课、慕课、翻转课堂等课程研究上全面尝试这种新的理念，推动公共数学教学的全面改革。
　　记者：工作计划的落实，干部是决定因素。今年，学院在干部培训上有哪些打算？
　　苗雨院长：科级干部可以说是一个学院骨干力量中的骨干，他们的工作能力、意识形态、处事方法等决定着学院的发展。因此接下来科级干部的培训工作将会是我院的重点工作之一。今年，我院将从以下五个方面抓好干部的培训：一是党委书记讲党课。党委书记作为学院的政治核心，有着宣传党的路线、方针、政策的职责。由党委书记为科级干部讲授党课，有利于更好地开展学院党的建设和思想政治工作，促使党员和教职工努力完成教学、科研等各项工作。二是坚持学院中心组学习制度。我院一直以来坚持组织教职工学习学校下发的重要文件，并根据文件内容结合院内实际，制订阶段性学习安排。要求核心岗位的科级干部参加中心组学习，通过集体研讨，总结经验，增强意识，全面确保各项工作的落实。三是加强科级干部使命感。我院为科级干部颁发聘任证书，一方面能够体现出学院对科级干部的重视，凸显其重要性，另一方面有助于科级干部更好地开展工作，增强自身使命感，为学院建设与发展贡献力量。四是提升科级干部工作能力。科级干部在学院的工作中处于很关键的位置，学院提倡科级干部要立足较高岗位,有意识地站在全局和学院的高度思考问题，参与到学院的日常行政管理工作中去，为学院后备干部储备力量。 （王啸啸）