图为供需见面双选会现场。 学生记者 傅新泉 摄


毕业生和用人单位交流。 学生记者 杨) 摄


　　1300余家企业到场招聘，提供工作岗位23000余个，吸引求职者达15000余人次，达成初步就业意向有4000余人。
　　4月8日、4月9日，在校体育馆举行的我校2017届毕业生春季大型供需见面双选会上人潮涌动，应聘和招聘双方怀着对未来的憧憬以及对优秀人才的渴望共聚双选会。毕业生们对求职有着怎样的期待？用人单位对毕业生素质有什么要求？学校和学院都做了哪些工作？本报学生记者深入现场进行了采访。
　　毕业生的求职意愿任彩霞是化学化工学院应用化学专业的应届毕业生，已经考取了研究生。她希望通过这次招聘会找到一个应用化学方面的实习工作，并为招聘会专门制作了精致的简历。因为只是想找一个实习工作，所以她没有其他应聘者那种紧张和急迫的感觉。第一天的招聘会，任彩霞投了三份简历，并顺利找到了一份在实验室实习的工作，六月份就要去面试。“虽然这次我只是想找一份实习工作，但是参加招聘会让我对整体的就业情况，还有我这个专业的求职前景有了一个大概的了解，这有助于我以后制定自己的发展规划。”任彩霞说。
　　许琦是商学院财务管理专业的大四学生，她希望能够通过这次招聘会，在青岛本地找一个专业对口的工作。许琦表示，通过刚才的应聘，感觉很多企业的发展前景以及向毕业生提供的发展平台还是很好的，而且会场上这种面对面聊天的方式，也不会让人很紧张，更能表达出自己的一些想法。
　　逄春和是纺织服装学院大四学生，已经在一家企业实习了一段时间。4月8日逄春和早早地来到会场外等待入场。他告诉记者他想来这里感受一下人山人海的氛围，“我觉得和这里的招聘官聊一下，会帮助我对整个纺织行业有一个更全面的了解。我刚刚应聘完一个纺织外贸类的工作，企业要求我对英语和纺织业总体的业务有所了解，并且希望我对纺织工程、纺织面料等专业知识有比较系统的学习。”
　　“我的就业意向很明确，就是要去上海发展。”数据科学与软件工程学院大四学生李志东说。已经在北京一家公司实习了一个学期的他，喜欢大城市快节奏的生活方式，也希望拥有更大的发展空间。“我希望找一份与计算机专业相关的工作，趁着年轻去上海闯一闯。”他笑着告诉记者。
　　用人单位的求才标准4月8日上午招聘会开始不久，海尔特种电器有限公司的招聘摊位前就排起了长队，集团此次主要招聘研发和驻外销售岗位。招聘负责人李女士表示，海尔集团的品牌效应以及为员工提供的发展平台是他们备受应聘者青睐的原因之一。她说，这次招聘企业同时接收研究生和本科生，但是研发类岗位只招收研究生，“招聘时我们看重的是毕业生在校的社会实践经历和课题研究情况。”
　　记者在采访中发现，技术研发类企业、贸易类企业和新媒体类企业对应聘者的要求各有不同。大部分技术研发类企业重视毕业生的专业和综合能力，而研究生的研发与科研能力更得到该类企业的重视。贸易类企业则更看重毕业生的实践经验和组织能力，希望应聘者从事过销售类的工作。新媒体企业则把毕业生的实际操作能力放在第一位，希望应聘者能具备相当的文字能力、新媒体专业知识和团队合作能力等。
　　中信证券招聘负责人王晓梦告诉记者，招聘的时候他们都建议毕业生们从理财顾问做起，理财顾问不太受专业限制，但需要有比较强的学习能力，“我们招聘时非常看重毕业生的学习能力，这对他今后发展将会产生很大影响。”王晓梦同时表示，今年企业招聘力度比较大，中信证券会为工作人员提供广阔的发展空间，毕业生可以选择去北京学习、工作，也可以留在山东发展。在学历方面，他们更倾向于招收硕士研究生，但对于各方面能力很强的本科生，他们相信也能够在公司做出自己的成绩。
　　山东省鲁南眼科医院也特地来到招聘会寻找合适的人才。医院招聘负责人武圆丽表示，青岛大学培养出的学生素质比较高，专业能力较强，这也是他们看重青大毕业生的一个重要原因。武圆丽说，研究生在学术研究方面相较于本科生有很大优势，在晋升上也有着更大的空间。他们这次招聘的临床眼科专业对学历和专业能力要求比较高，其他一些招聘岗位则对专业没有那么严格的限制。
　　校院相关部门的全力保障学校高度重视此次春季大型供需见面双选会的举行。双选会前，学校充分调动校内师生员工及校外校友会、校友力量，在巩固现有就业合作基地、就业工作站合作关系的基础上，广泛联络用人单位，积极拓宽就业市场渠道。学生处就业中心更新上市公司等资源信息近两千条，发送招聘会邀请函电子邮件6500条、信函400封；联系并走访青岛市辖区内所有人才市场和人才交流中心，以就业大市场促进校园招聘。
　　据就业中心有关负责人介绍，本次双选会有两大创新亮点：一是首创了招聘会预选互动平台，将线上投递简历预选与线下参会定选相结合，用人单位、学生可实时进行互动交流，提前为参加双选会做好准备，做到精准对接。二是把所有参会单位按17个行业类别划分出不同招聘展区集中招聘，根据企业参会日期和不同展区行业类别、展位号，制作了大型供需见面双选会展位示意图、指示牌和各用人单位岗位需求信息海报。
　　学校还在会场特别设立了“就业指导就业手续咨询服务区”，学校就业中心工作人员、部分生涯规划师和职业指导师现场为毕业生进行一对一的咨询和指导。同时相关部门向参加双选会的毕业生免费发放了6000册《用人单位需求信息手册》，为招聘单位免费提供《招聘指南》《入会须知》以及水和笔等，还为用人单位提供了30间可供面试和笔试的教室。
　　招聘会举办期间，校党委常委、副校长汪黎明在会场检查指导工作，各学院主管就业工作的党委副书记和辅导员也到达会场，现场指导学生进行应聘。学校保卫处协调了40多名保安全力做好会场内外秩序维持等工作，校医院也派出了医护人员进驻会场。
　　化学化工学院2017年有280多名本科毕业生毕业，毕业生辅导员杜一冉在两天的双选会期间一直都在招聘会现场。她告诉记者，学院对毕业生就业工作十分重视，一直以来广泛联系相关企业，每周都会召开两场化学化工专业的专场招聘会，还会定期召开就业宣讲会，并对毕业生的就业问题进行单独辅导与谈话，调整毕业生的就业心态，“我建议毕业生们不要把就业门槛定得太高，要做好基础工作，找到适合个人发展的平台。”
　　经济学院此次派专人组织毕业生赴双选会应聘。学院为促进毕业生就业工作，建立了学院的优质企业信息库，定期向学生推荐和介绍有关公司的情况，同时广泛开发校友和任课教师资源，举办专场招聘会，并对毕业生就业进行个别推荐。学院毕业生辅导员姜茜希望毕业生能提前做好职业规划，多多收集应招聘的信息，对自己的工作区域和发展行业有一个明确的定位。
　　据了解，此次招聘会之后，学校和各学院将继续大力推进毕业生就业工作，“行业定向招聘会”“周四职场”“青大校友企业”“百家名企青大校园行”专场招聘等校园品牌招聘活动将陆续进行，继续为2017届毕业生提供常态化的就业、择业和创业服务。