春日的暖阳驱散多日的阴雨，一年一度的春季校园招聘会也如期举行。如今就业压力与日俱增，如此规模的校园招聘会对我们来说无疑是雪中送炭，但要等到心仪企业的认可，我们还要做好对自身和就业规划方面的工作。
　　针对此次招聘会，学工部部长王文山老师就招聘会整体做了分析，他谈到本次参与进来的企业数量相对去年秋季招聘会上翻了一番，但企业类型并没有太大的变化。如今就业者总是容易盲目地去考各种证件，没有应实地去考虑企业究竟需要什么，而王老师就这一点为我们答疑解惑。他说：“不止第一次来我校招聘的企业，所有的企业对就业者所学知识的要求是必要的，但不一定是最多的，掌握学习能力、学习方法和思考问题的方法等方面的要求才是最重要的。学生在大学所学的知识在毕业后都是过时的，学到解决问题的基本方法才是最重要的，一定要掌握学习的一种能力，在以后的工作中遇到的时候要能立即获取知识去解决问题。”总的来说，企业从学术角度强调学习的重要性，从非智力因素方面要求适应能力强。
　　王老师同时还表示，我校在学生就业规划方面也安排了相应课程：就业指导、职业规划和大学生创业教育等，这都是学校对学生就业关怀的体现。当我们了解到学校对学生就业率的关注时，王老师表示，学校每年都会做详细的统计，通过在学校招聘会上找到工作的人数的占比计算得出，我校就业率在60%左右，占比很大。另外，除了如此大规模的两场招聘会外，学校也有组织五六场中型招聘会，每次都有几十家企业参与其中。这样一来企业提供的岗位就在1:3到1:4之间，即假设毕业生有两千人，提供的就业岗位在一万人次左右。
　　电气与信息工程学院的陈宇峰老师同样也表明今年的春季招聘会规模相比去年秋季招聘会要更大，就业形式也相比去年更好。同时陈老师发现今年许多公司对于电院专业的学生需求也在变大，在各公司的面试点都会看到一些和电院学生专业挂钩的职位，此次来我校招聘的公司在岗位的需求上，有许多与电院学生专业很一致，这也可以看出未来电院的学生的就业形式的光明。最后陈老师也针对学生就业问题给出了一些自己的建议。陈老师认为在就业时最重要的是要踏实做人，一个人的品质是最重要的，而他的技术可以通过后天学习，假如一个人没有好的品质，他进入公司，即使拥有再好的技术，他也不会走的很远，唯有做好了自己品德的修养，就算没有好的技术，他也是可以通过自己的努力让自己更加的优秀，出众，最后也会赢得自己想要的。其次，陈老师也建议毕业生不要眼高手低，要情楚自己的自身情况，从自己的专业出发，找到和自己专业最切合的工作才是最好的，要摆正心态，不要想找到一份轻松并且工资又高的职业，应当从现实出发，找准自己的定位，对自己有一个正确的规划才能找到一份自己满意的工作。
　　(文/马莉 刘兴 陈敬鹏 图/杜剑彬)