4月8日，2017年春季毕业生供需见面会在体育场举办。此次有来自北京、天津、上海、河北、江苏、浙江、河南、安徽、辽宁、黑龙江、吉林和省内17个地市的620家单位入场招聘，提供就业岗位9000个。我校6100名应届毕业生和周边地区高校的近万名学生前来应聘，现场达成就业意向11000项次。
　　启用“互联网＋”全新招聘平台在会场入口处，许多应聘者正拿着手机扫着宣传板上的二维码，原来，这是一种新型招聘方式，它通过与新媒体的全面接轨，对接微信的客户端，利用“互联网＋”的模式为求职者推送招聘信息，任何企业发布的招聘信息都可以在手机上看到，从而为求职者提供了大量且齐全的岗位选择。它完全不受场地和时间上的限制，只需一个号码，就能让应聘者方便、快捷地找到符合自己需求的工作。
　　记者通过走访得知，无论是求职者还是招聘者，大多数人为学校采用这种新型招聘模式点赞。金曙光学校自2002年以来多次参加我校招聘会，负责人张老师表示，以往传统的招聘模式在时间和空间上都有一种限制，无法满足大量毕业生的需求。但这种方式时效性较强，方便了双方时间的选择，减少了简历的筛选步骤，并且实现了资源的最大利用率与低成本，不仅方便了求职者，也让招聘者心里更加踏实。就业指导中心相关负责人表示，这种平台可以实现多所高校资源共享，它适应了当今时代互联网发展的趋势，不仅为应聘者实现了信息的定制，也为招聘方提供了更为优秀的人才，实际上是实现了求职者、招聘方的“双赢”。简历，为自己代言记者在现场发现，有不少毕业生拿着各种各样的简历寻求工作。就读于化学化工学院的13级毕业生孙松与同学身穿正装，手握简历寻求着自己心仪的企业。他表示，每个人的看法不同，他带着自己的简历过来也是想表明自己的诚恳态度，为这次招聘会求职做了比较充分的准备，也便于企业了解。
　　写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是自己的一张名片。荷雨诗香电子商务企业负责人表示，企业最关注的还是应聘者的社会经验和个人能力，但是新颖的简历会让人眼前一亮，起到加分的效果，不过简历还是要注重简单明了，所以应聘者一定要写清自己的优势。
　　就读于13级化学专业的曹同学的简历简洁大方，她认为个人简历主要是将自己的个人信息写清楚，而自己的实习经验与动手能力是需要展示给企业的。而服装设计专业的戴同学则结合自己的专业，希望通过简历的设计来突显自己的专业能力，所以他的简历极富设计感。
　　大部分企业表示，应聘者的在校表现、政治面貌、实习经历等都是考虑因素，但是个人的性格品质、发展潜能才是最重要的。对此，德州振飞光纤技术有限公司的市场部人员吴女士说：“我们通过简历了解求职者的详细信息后，会对他们进行筛选，再进行实习培训。其实某些硬性要求并不是必要的，我们通常会考虑求职者的态度品行、沟通交流能力以及个人特长的方方面面。”
　　简历能充分地呈现出求职者的背景资料、经验技术及优势。借着撰写简历，求职者重新经历自己的过去、审视收获和缺憾，等于在客观地检验自己，同时也为接下来的面试预先作好准备。那么，求职者想要找到一份不错的工作，就必须要努力提升自己的能力，这样才能有更大的空间去选择一份自己喜欢且适合自己的工作。
　　稳扎稳打做好眼前事“大学生在择业时应该有着明确的就业目标，这样才有利于自我发展”，正如山东鸿兴食品公司的陈先生所说的，好高骛远、就业目的不明确，是一部分大学生容易出现的问题。
　　面对着‘毕业即是失业’的竞争压力，很多大学生的择业观也在悄悄发生着改变。部分大学生在择业时更多的是找一份稳定的工作，即使专业不对口，自己没多少兴趣，也都可能会退而求其次的选择其他工作。13级的吴同学谈到，自己目前寻求稳定工作就是为了做好当下，为自己以后价值的实现做铺垫。
　　“大学生是我们社会中最有创造力的一个群体，就业时不应该被稳定的工资待遇困住手脚”，招聘者赵先生表示。部分大学生在面对就业问题时表现出来的是一种急功近利的心理状态，为了工作而工作，上进心不强，而且对于自身定位很低，就业只是为了有工作，求稳定，而对于社会价值的实现却并不看中，当代大学生是我们未来社会的主人，更应该立志高远。大学生在学习自己专业知识的同时，也要展现出自己独特的创造能力，这样才会有益于自己，有益于社会，为我们的祖国作出贡献。
　　师生齐心 共促就业一直以来，学校非常重视学生就业工作，此次招聘会，学校专门安排各学院相关负责人带队组织学生参与招聘会，并在现场为同学们提供帮助。文学与新闻传播学院的韩同学说：“多亏了老师们从中把关，在挑选用人单位的时候我更加理性了。”
　　此外，学校为人社局专门设立摊位，根据同学们询问最多的毕业生就业报到、签约、落户、派遣流程、就业创业政策等问题提前备好相关资料为同学们发放。
　　（文/学生记者张亚琦 王素清冯净）