“撸起袖子”是一种态度，新学期刚开始，我院人事处就迅速进入工作状态———新教师岗前培训，第一期青年骨干教师培训班2016-2017学年第二学期主题班会，第一期青年骨干教师培训班“PPT使用技巧”微格教学主题教研沙龙第一轮和第二轮教学实践，《师德传承与教育的意义》专题讲座，一系列活动的开展在我院掀起了一股高效实干的热潮。
　　2月24日，开学第一天，人事处就组织我院75名新进教职工在中心楼304会议室开展新教师岗前集中培训工作，以帮助我院新教师尽快具备高校教育教学工作所需的基本素质和能力，顺利走上工作岗位。集中培训阶段涉及教学管理制度培训、后勤管理制度培训和人事管理制度培训及心理测评等多项内容。25日至26日，新教师进入到各自部门进行部门业务培训。整个新学期岗前培训活动进行得有条不紊。
　　蹄疾步稳，3月10日，人事处组织举行第一期青年骨干教师培训班“PPT使用技巧”微格教学主题教研沙龙第一轮教学实践活动。1个主会场和5个分会场，26名骨干教师犹如八仙过海，各自展示自己在新媒体使用方面的教学技能。事后，他们谈感受、谈想法，总结经验，发现不足。史处长在活动中强调：“不能只有感想，更要有行动，针对各自在PPT制作方面出现的问题，大家要根据组内的点评意见对PPT进行修改，以便更好地将本次教研活动的收获应用到实践中。”
　　3月16日，人事处在中心楼304会议室组织召开第一期青年骨干教师培训班2016-2017学年第二学期主题班会。史处长在班会上强调，本学期是第一期青年骨干教师培训班冲刺、提高、结业的关键一学期，希望青年骨干教师们能以更加饱满的热情积极参与进来，争取有更大的收获和进步。
　　“进步是从看到自己的落后开始”，针对微格教学主题教研沙龙第一轮教学实践活动中出现的问题和不足，3月17日，骨干教师们又集中进行了第二轮教学实践活动。此次活动主要是通过抽签的形式，来检验老师们在第一轮结束后的修改和反馈情况。结果表明，效果显著。
　　百忙中，人事处还协助院工会，在3月24日举办《师德传承与教育的意义》专题讲座，邀请青岛理工大学田砾教授来分享师德，反思师德，弘扬师德精神，传承教育梦想。
　　董事长隋玉桂女士在新学期寄语中提到，努力奋斗才能梦想成真。人事处在全院掀起的实干热潮，是对董事长寄语的具体实践，更是对我院广大教职工的巨大鼓舞。（新闻中心 赵岩）