2017年是实施“十三五”规划的重要一年，学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕创建具有鲜明国防特色的高水平大学的办学目标，深入推进“省部共建”工作，坚持稳中求进，注重内涵发展，持续深化改革，全面提高教育质量，努力开创学校事业发展的新局面。
　　一、坚持全面从严治党，提高党建思政工作水平，为学校的发展提供坚强保证
1、深入学习党的十九大最新精神。认真学习党的十九大最新精神，制定学习方案，开展宣讲活动，将十九大精神化作指引学校改革发展的精神动力和方向指引，内化于心，外化于行。落实好校院两级中心组理论学习制度，进一步健全完善理论学习制度和教职工政治理论学习制度，切实把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效。
　　2、加强宣传思想文化建设。严格落实党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态的领导权、话语权和主导权。完善宣传思想工作机制，强化“四种意识”，构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、有关部门和院（系）共同参与的工作机制。强化宣传思想阵地建设和管理，推动新媒体舆论阵地建设，提升宣传思想工作能力。认真落实《中共中央关于加强和改进高校思想政治工作的意见》，积极探索新形势下加强师生思想政治工作的新途径和新方法，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。培育践行社会主义核心价值观，深入开展爱国主义教育，中国特色社会主义理论体系和中国梦系列宣传教育。加强以兵工精神为核心的校园文化建设，强化特色，丰富文化载体，打造学校文化品牌，提升学校文化内涵和实力，实现以文化人、以文育人。
　　3、全面加强党建工作。加强党对学校工作的全面领导，贯彻落实全面从严治党主体责任。巩固“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，严格党内政治生活，召开沈阳理工大学第二次党代会。着力加强基层党建工作，落实好党建工作责任制，坚持基层党组织书记上党课常态化，发挥党课对思想政治工作引领作用；开展好“共产党员工程”、“创新党日”活动和在职党员进社区义务奉献活动，实施“项目化”
　　管理。健全完善党费收缴使用管理工作，保障基层党组织党员活动经费的专款专用。优化党员队伍结构，规范发展党员程序，提高发展党员质量。做好对抚顺清原县湾甸子镇红树沟村定点扶贫工作。做好统一战线、老干部和群团等工作，最大限度地凝聚各方面的力量。切实转变机关作风，着力提高工作效率和服务质量。
　　4、加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订党委常委会、校长办公会议的会议制度和议事规则。认真贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。严格贯彻落实民主生活会制度，坚持领导干部双重组织生活制度，提高党内政治生活质量。坚决贯彻党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把动议关、推荐关、考察关、决定关的四道关口，在干部任免交流提拔使用中继续发挥党委五人组在干部动议、酝酿、人选确定过程中的重要作用，促进干部工作的科学规范高效透明。加强干部教育培训和考核、管理和监督工作，坚持任期考核、年度考核和平时考核相结合，注重考核结果在干部选拔任用中的运用。
　　5、全面加强党风廉政建设。全面落实党委主体责任和纪委监督责任。进一步加强学校党委对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，逐级传导工作责任。制定《全面落实监督责任实施意见》，强化监督专责；深化中央“八项规定”精神，开展专项监督检查；运用“四种形态”，全面加强监督执纪问责。要把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，紧盯关键领域，强化监督，使批评教育、红脸出汗成为常态。使用好问责利器，倒逼责任落实；贯彻落实监督执纪工作规则，进一步规范纪委工作流程、立案程序，把好党风廉政意见回复关；加强廉政文化建设，出台工作方案，弘扬风清气正的校园文化；加强纪检监察机构和干部队伍建设，落实“三转”要求。
　　6、做好安全稳定工作。深化平安校园建设，健全校园安全综合防控体系，完善应急处置预案，提高医疗卫生等公共安全保障能力。强化校园安全人防、物防、技防措施，开展对校园交通情况和学生宿舍安全隐患专项治理。加强安全稳定隐患的经常性排查、依法及时整治。加强安保工作队伍业务培训，开展师生安全教育和生命教育。做好信访矛盾纠纷排查化解工作和保密安全工作，确保学校安全稳定。
　　二、坚持立德树人，提高教育教学质量
1、深化教育教学改革。深化人才培养模式改革，着力构建以创新创业能力和实践能力培养为核心的应用型人才培养体系，制定《2017-2020版人才培养方案》；深化与科研院所、企业、行业合作，新增专班合作试点单位2个；着力推动“校企联办二级学院”、在企业建立 “工程实践教育中心”工作。深化专业改革与建设，完善学校内部专业评价体系和评价工作方案；做好建筑学新专业评估和测控技术与仪器专业认证准备工作；做好本科教学工作审核评估准备工作。稳步推进网络课程建设，继续参与跨校修学分，提高通识教育课程建设质量，自建慕课课程。加强实验室建设和校内外实践基地建设，组织国家、省级实验示范中心申报，重点打造武器系统实验示范中心。
　　2、提高研究生培养质量。加强研究生招生宣传工作力度，积极应对研招新形势，规范开展研究生招生录取工作，努力确保研招规模和质量。加强研究生培养过程管理，切实做好硕士及博士研究生培养管理制度建设，启动专业学位硕士研究生教育改革，强化研究生培养指导委员会责任主体建设和辽宁省优秀硕士学位论文的培育；充分发挥研究生导师教育引导作用，强化研究生学术道德教育；重点做好硕士授权点的合格评估。
　　3、实施创新创业教育。加强创新创业基地建设，完善创新创业教育平台。开展创新创业教育第二课堂建设，提升“大创计划”项目层次和水平。建设好沈阳创客理工大学众创空间，做好创业项目对接、学生创业项目孵化等工作，切实提高学生的就业创业能力。大力开展生涯教育，鼓励学生参加国家地方创新创业项目及选调生、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、大学生“村官”等项目。大力支持师生参加“互联网+”“挑战杯”等各类竞赛，激发学生创新创业兴趣。
　　4、办好继续教育。扎实推进学历教育，逐步拓展非学历教育。运用“互联网+继续教育”的新模式，建立继续教育开放教育平台，提高继续教育信息化水平。建立和完善继续教育监控、学分置换、评价等机制，全面实行继续教育学生全额收费按比例返还制度，促进继续教育办学和管理的科学化、规范化。
　　5、加强体育工作。加强公共体育课程建设，全面提高体育教学质量。根据教育部健康测试新标准做好大学生健康测试工作。积极参加各级各类体育竞赛，办好大学生体育文化节，丰富师生体育文化活动。
　　三、坚持特色化发展，提高学科核心竞争力
1、加强学科群和学科平台建设。紧抓国家工信部国防科工局与辽宁省人民政府共建沈阳理工大学的重大机遇，加强省部共建国防特色学科建设，以此为牵引，着力打造国防特色鲜明、比较优势突出、具有核心竞争力的优势学科及学科群，通过资源整合，力争取得新增国家级（国防）重点实验室的突破。
　　2、加强学科内涵建设，做好2016-2017年度国防特色学科平台建设项目立项工作，做好高水平学术专著资助工作，做好特色学科建设和重点实验室开放基金立项等工作。
　　四、坚持创新驱动，提升科学研究和服务社会水平
1、积极推动科技创新工作。牢牢抓住省局共建的契机，坚持国防特色定位，实施错位优势发展，逐步扩大学校与军工行业的研究所、大型军工企业产学研合作。凝聚科研团队力量，争取国家重大重点项目立项。围绕国防科工局“十三五”项目指南，以“强基工程”的国防技术基础科研项目为重点开展项目申报论证。加强中俄基地建设，争取各级各类国际科技合作项目立项。积极组织各类高水平、高层次学术讲座和学术报告会和学术交流活动，营造浓厚的学术氛围。完成武器装备质量管理体系监督审核工作。
　　2、推进校企联盟建设和政产学研用合作。围绕辽宁省在高端装备制造、智能制造、新一代信息技术、新材料、新能源、新能源汽车、节能环保等重点支持领域，加强与省内各经济产业带的企业合作。强化中俄基地为企业提供科技合作服务的作用，促成外专人才及本校人才与企业的技术对接。服务完善科研成果转化及产业化机制，积极搭建科技成果转化的校企平台，推进落实科技成果在辽宁本地转化。
　　五、坚持人才强校战略，提高师资队伍整体素质
1、重点加强高层次人才队伍建设。立足教学、科研、学科建设需要，科学制定2017年度人才引进计划。重点做好高层次人才引进、推荐、选拔工作，加强学科带头人、优秀博士的引进力度，着重引进和培养一批学术基础扎实、具有发展潜力的青年学术骨干。持续落实《沈阳理工大学引进高层次人才科研支持计划》，支持高层次人才在科学研究方面取得新突破。认真组织好国家、省部和校级各类人才项目的遴选申报工作，力争取得新的突破。
　　2、加强师资队伍建设。全面落实好《沈阳理工大学国内访问学者（财政专项）计划》，选派青年骨干教师到国内高水平大学、高水平研究院所、国家重点实验室进行访学。鼓励专任教师攻读博士，提升学历层次；通过访问学者、骨干教师网络培训、赴企事业单位实践等多种培训方式，提升教师的能力和水平。
　　六、坚持开放兴校战略，提高国际化水平
巩固和深化与国外高校的交流与合作，着力推进与美国、墨西哥等国家高校的交流与合作，继续深化与“一带一路”沿线国家知名高校的合作，扩大对俄联合培养合作办学规模，拓宽国际合作领域。进一步加大教师对外交流、开展国际科研合作，提升教师专业水平及科研能力。加大与上奥地利应用科技大学、法国瓦朗谢纳大学以及波中教育基金会推荐的波兰高校之间的交流与合作，力争建立1-2个中外合作办学项目或一个合作办学机构。加大留学生招生宣传力度，开拓英语国家留学生市场，优化留学生生源结构，提高学历生数量和培养质量。创新模式和方法，继续办好孔子学院和普希金俄语中心。
　　七、坚持以人为本，提高学生管理服务质量
1、全面做好学生管理服务。加强辅导员队伍建设，完善辅导员管理制度，整合校内外教育培训资源，逐步完善全方位、分层次、多渠道的辅导员培训体系，提高辅导员职业素养和能力。坚持服务育人，进一步加强学生日常管理与服务，做好学生安全稳定工作，持续开展寝室综合治理，营造安全和谐文明的学生生活氛围。关爱学生心理健康，完善新生心理普查、心理危机干预机制，积极开展心理咨询与辅导。认真做好国家奖助学金评比和特困生资助工作，多渠道帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。做好学生评奖推优工作，发挥先进典型的示范作用和违纪案例的警示作用，形成优良学风。
　　2、提高招生就业工作质量。认真落实“阳光工程”，继续推进优质生源基地建设工程，提高生源质量。落实好就业工作“一把手”工程，层层落实好就业工作责任制，完善学院就业工作考核指标。加强同各重点地区、重点行业和重点企业的沟通与联系，巩固和扩大毕业生就业市场，提高毕业生就业质量。依据毕业生就业状况，建立招生计划动态调整机制。充分挖掘校友资源，搭建就业创业实践平台。
　　八、深入推进综合改革，完善现代大学制度
1、持续深化综合改革。根据综合改革工作方案，统筹推进综合改革各项工作。继续推进校院两级管理，简政放权，重心下行，继续加大力度向学院放权，激发学院在育人、教学、科研、服务等方面的办学活力。制定《学术委员会章程》，充分发挥学术组织在学科规划、资源配置和绩效评估中的作用，保障各级学术组织统筹行使学术事务审议、评定、咨询和决策等职权。
　　2、全面推进依法治校。坚持和完善党委领导下的校长负责制，推行教授治学，实施民主管理，依法、依规、依章治校。继续完善以《沈阳理工大学章程》为核心的规章制度体系，提高依法治校的能力和水平。完善校友会、基金会制度，提升筹资办学功能。健全民主管理机制，完善民主管理制度，保障教职工、学生参与学校管理和监督，适时召开学校教职工代表大会暨会员代表大会。
　　九、加强内部管理，提升综合保障能力
强化财务管理。完善绩效预算制度，加强内控机制建设，建立健全各类资金管理制度，合理配置资源，提高资金使用效益。加强和完善国有资产管理工作，促进国有资产的合理有效使用。继续推进大型仪器设备共享平台的应用，提高设备的使用效率。优化公共服务平台建设。加强后勤保障工作，强化管理服务细节，认真做好后勤服务工作。完善校园基本建设。加强内部审计监督，继续做好领导干部经济责任审计工作，维护学校经济利益，为学校事业的发展提供审计保障。