本报讯 9月29日上午，学院召开中层班子换届与干部调整工作动员会，正式启动学院中层班子换届与干部调整工作。学院党委书记许为民作动员讲话。学院领导金伟良、俞春鸣、陈小兰及全体中层干部参加会议。会议由学院院长金伟良主持。
　　许为民书记在讲话时强调，学院党委高度重视此次换届调整工作，多次召开党委会，研究讨论换届调整工作的具体方案，并进行了广泛的前期调研和意见征求，分别听取了有关领导、分院党政班子主要负责人和学院民主党派负责人、部分党外人士的意见和建议。经过反复修改，方案总体体现了 “革命化、年轻化、知识化、专业化 ”的干部队伍建设总方针，同时也结合了学院干部队伍实际情况，体现了注重工作实绩、突出群众公认、保持平稳过渡的基本指导思想。他要求，此次换届与调整工作要在学院党委统一领导下，按照民主、公开、竞争、择优的原则进行。他希望通过本次换届调整，进一步优化学院干部队伍结构，推动干部动态管理，加强不同岗位干部交流，形成充满生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为开创学院科学发展新局面提供坚强的组织保证。
　　金伟良院长对参加换届调整的中层干部和科级干部提出了希望和要求。他希望全体干部教师要正确认识换届调整工作的重要意义，识大体、顾大局，充分理解、支持、配合学院做好工作，按照个人服从组织的原则，把个人意愿、工作需要和组织决定有机地结合起来，以高度的政治责任感和历史使命感，完成好换届调整工作的各项任务。他要求在换届调整工作期间，广大教师干部要坚守本职岗位，继续做好本职工作，妥善处理好换届与日常工作的关系，确保本单位各项工作正常进行。
　　会上，学院党委组织部长顾禹标对换届调整的工作方案进行了具体说明。根据方案的安排，本次换届调整工作的范围为全体中层干部和主管及副主管职干部，其中由浙大任命的干部和学院2008 年11月以后任命的干部不 参加此次换届调整工作。换届与调整工作从 9月底正式启动，以中层、科职为序，分批进行，至 11月底基本完成 。（组织部 ）