（一）全力推进新校区建设。以明年9月保证学生入住为主要目标，加强沟通、争取支持，完成二组团项目100%工程量、三组团项目100%工程量、四组团项目80%工程量、室外工程项目50%工程量、配电工程及正式供电100%工程量。
　　（二）全面深化教育教学改革。坚持问题导向深化教育教学改革，坚持目标驱动深化教育教学改革，向改革要动力，向改革谋发展。
　　1.在落实发展规划中深化教育教学改革。全面实施学校“十三五”事业发展规划，完成23个子规划的编制，对照规划要求，深化教育教学改革，细化规划目标任务分解一览表，明确时间表、路线图、责任人，层层加以落实。
　　2.在落实“两个行动计划”中深化教育教学改革。贯彻落实创新发展行动计划实施方案，推进优质专科高等职业院校和骨干职教集团建设，抓紧落实上报省教育厅的33个建设项目、上报交通行指委的11个建设项目。
　　3.在落实教学工作诊断和改进中深化教育教学改革。落实学校教学工作诊断和改进工作实施方案，坚持问题导向，深化改革，全面规范各项工作流程，提高教育教学质量。实现教学质量优。
　　4.在落实“三风”建设中深化教育教学改革。围绕“三风”建设，再出实招，营造良好的校园教育教学氛围。以“严管与厚爱”为主题加强学生行为管理，以教学改革为主题加强教风建设，以学风、教风的好转推动校风建设。
　　5.在落实学生能力培养中深化教育教学改革。围绕学生能力提升，创新人才培养模式，深化专业建设，推进8个专业的现代学徒制试点，力争立项建设1-2个省级品牌特色专业、重点打造2-3个国家骨干专业，新增和调整3-4个专业，校企合作新建20门优质专业核心课程、10门网络资源课程，新增省级应用技术协同创新中心1个、省级实习实训基地1个、技能大师工作室2-3个。
　　6.在落实集团化办学中深化教育教学改革。围绕职业教育集团化办学，不断深化产教融合、校企合作。加强与省邮政管理局的沟通联系，成立湖北邮政行业职业教育集团。健全组织机构，完善职教集团内部治理结构。搭建校企协商对话机制，各二级学院建设2-3个实质性校企合作项目。实现校企合作优。
　　（三）不断提升管理水平。在突出问题专项治理中规范管理，在绩效考核结果运用中完善管理，向管理要活力，向管理要效益。
　　1.严格守纪律讲规矩。要把守纪律讲规矩摆在更在重要的位置，进一步梳理和完善学校内部规章制度和工作流程，严格遵守国家的规章制度和学校内部的制度规范。坚持诚信招生、阳光招生，规范招生行为；注重学籍注册、学籍核查，规范学籍管理；完善教学标准、过程管理，提高教学效果；加强实习管理、考核评价，维护学生权益；落实安全管理、一岗双责，创建平安校园；执行财经纪律、预算管理，防范财务风险。
　　2.健全内部管理制度标准。加强学校章程的宣贯，让学校章程入脑入心，成为教职员工的行为遵循。严格按照制度办事，将学校规章制度和工作流程图落实到日常管理当中。完善校院二级管理，进一步规范校院两级主体的职责权限，调动两级主体的积极性。加强绩效考核，强化过程管理，进一步提高管理的科学性和规范性。
　　3.强化管理队伍能力建设。结合学校实际和不同管理岗位特点，细化中层管理人员和基层管理人员的能力要求，引导管理人员不断提升岗位胜任力。科学制订各类管理人员培养培训方案，建立分层次、多形式的培训体系，完成一轮管理人员培训。拓展管理人员的发展空间和上升通道，形成有利于优秀管理人才脱颖而出的机制，激发管理人员的内在动力。
　　4.提升管理信息化水平。加快信息化技术系统建设，建立健全信息化管理机制，强化管理人员信息化意识和应用能力培养，增强信息化管理素养和能力，促进信息技术与教育教学的深度融合。
　　5.完善质量保证体系。不断完善产教融合、校企合作的人才培养机制。完善教育教学质量监控体系，强化人才培养全程的质量监控。加强职业院校人才培养状态数据采集与分析，进一步发布好学校质量年度报告。
　　6.加强学校育人文化建设。坚持把立德树人作为中心环节，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，营造以文化人的氛围。广泛组织丰富多彩的学生社团活动，深入开展学生文明礼仪教育、行为规范教育以及珍爱生命、防范风险教育，培养学生的社会责任感和自信心。
　　（四）完成招生就业目标任务。加大招生宣传和就业工作力度，推进大学生创业示范基地建设，在建设生源基地和就业基地上下功夫，确保完成4500人的到校目标，毕业生年终签约率、就业率进入全省前十名。
　　（五）强化社会服务。整合校办企业资源，理顺校办企业管理体制，激发校办企业内生动力，完成学校资产经营管理公司的组建工作，完成厅直单位经营性资产划转工作。加强社会培训和技能鉴定工作，实现年培训量12000人次、年鉴定量4000人次的目标。
　　（六）完善后勤保障。以安全稳定为中心，以服务教学、服务师生为目标，以保安全、稳运行、强监管、优服务为着力点，不断加强业务技能、管理能力的学习，提高后勤干部职工综合素质，推进后勤服务工作规范化、标准化和精细化，完善巡查与反馈制度，做好后勤考核评价，全面落实岗位责任制，全面加强安全监管，全面提升服务质量，全面提高管理水平。确保全年住宿服务满意率达到90%、学生伙食满意率达到85%、校园校舍保洁率达到98%、绿化完好率达到90%以上，力争生均能耗与上年同比有所下降。
　　（七）维护安全稳定。加强安全宣传教育，提高安全防范意识。加强在校生、顶岗实习学生的安全教育和毕业生思想稳定的教育管理，树立防盗防骗的安全意识。开展安全整顿，维护安全秩序。坚持定点值班和分片巡逻相结合，采取要害部位蹲点守护和校园不间断巡逻相结合的执勤方法，维护校园和谐稳定，保障正常的教学秩序。
　　（八）加强党风廉政建设。深入开展“两学一做”学习教育，全面加强基层党组织建设，进一步严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会及民主评议党员制度，激发基层党建活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。落实全面从严治党要求，严明党的纪律规矩，用好监督执纪“四种形态”，综合运用约谈、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段，严肃处理各类违纪行为，坚决遏制“四风”问题反弹，努力营造既风清气正又大有作为的干事创业环境。
（校长办公室供稿）