在无影灯效应中，无影灯把光源排列在圆形灯盘上，灯光从不同角度照射下来，如此便看不到影子。那么，在大学生就业难的大背景下，如何利用“无影灯效应”全方位地看待问题，完善自身能力，在校园招聘会中赢得成功是大学生面对应聘时必修的一课。
　　来自招新就业处的张晶老师一直以来负责我校校园招聘会相关事宜，在他看来招聘会就是应聘者的战场，必须积蓄充沛的精力去准备。“在面试前要对公司进行详细的了解，这在显细心的同时也表现出面试者想要进入该公司的强烈意愿。”张老师说。此外，简历对应聘者而言就是一块“敲门砖”，张老师强调：“应聘者通过简历给企业留下第一印象，简历不仅在书面用语上要抠字眼，还要将自己的求职意向与初步规划表达清楚。”近年来，大学生就业难的主要原因是没有准确衡量好自身价值，因此张老师建议：“在求职过程中，思想和眼光要长远，在社会大环境下衡量自我价值，不要盲目追求高薪事少的工作。”只要用心，敢于尝试，总能找到适合自己的工作。
　　在应聘过程中，许多细节问题同样不容小觑。我校大学生就业与职业发展协会的会长钟琴常常忙碌于校园招聘会的现场，她在细节方面有着自己的见解：“虽然招聘时大多看重能力，但是精神面貌同样也会影响面试官判断，例如从衣着就可以看出应聘者对面试的重视程度，一定要着正装，注意基本的礼貌问题，说话大方得体凸显自信，会为自己赢得不少好感。”在校园招聘会中，一部分企业进行单独面试时会选择无领导小组讨论，对于如何定位自己在小组中的位置，钟琴谈道：“小组讨论中通常会有破冰者、时间控制者以及参与者的角色，面试的同学注意选择适合自己应聘职位的角色，在参与讨论中尽量不要显得过于强势。”最后，钟琴建议同学们多与面试经验丰富的前辈交流，为今后的面试积攒宝贵的经验。
　　人生没有彩排，每场应聘都是现场直播，只有付出才会有收获。“近些年就业形势越来越严峻，找到一份满意的工作变得愈发艰难，但是只要做好充分准备就可以做到临危不乱。”来自人文院文学1301班的陈凡如是说。养兵千日用兵一时，真正亲临面试场时更需沉着应对，陈凡表示：“在面试场应多与面试官进行交流，了解该公司的产品和服务，发掘公司的潜在需求，在了解所要应聘的岗位后针对职责展现自身优势。”同样是以展示能力赢得面试官的认可，社团面试与之有着相通之处。陈凡有感而发：“社团面试虽不及招聘面试那么正式，但也能锻炼面试者的随机应变等能力，因此建议大家在平时多参与面试积累技巧。”
　　求职之路变幻莫测，我们也许会遇见许多改变命运的机会，但在机会降临之前，我们都应把握好求职技能，不断提升自我，以饱满的状态迎接未来。未来有无限希望和可能，衷心祝愿我校莘莘学子都拥有一个光明的前程。