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2017届毕业生公益供需洽谈会落幕
272家单位招贤纳士 9000个岗位虚席以待

1112日上午,“江苏省连云港地区暨淮海工学院2017届毕业生公益供需洽谈会”在我校苍梧校区体育馆隆重举行。现场272家用人单位、我校近五千名毕业生以及许多闻讯赶来的其他高校毕业生参加了本次洽谈会。

求职者踌躇满志 多心态理性务实

1112日一大早,苍梧校区体育馆前广场上,抱着简历的学生来来往往。各公司招聘人员陆续抵达体育馆,开始布置自己的摊位。参加本次双选会的272家用人单位涵盖教育、通讯、企业、生物科技等多个领域,包括学校、房地产公司、餐饮、医药公司等企事业单位。同学们手拿早已准备好的一沓沓简历和资料在用人单位的展板前驻足,并不时记录下自己心仪的单位。

通信工程专业的邹同学拿着简历在人群中穿梭,看见绿色的OPPO字样,他笑着上前,将自己的简历递给了OPPO公司的招聘人员。“薪资待遇怎么样?工作地点具体在哪里?”这几年来,学生应聘的焦点大都聚集在薪资和工作前景上,邹同学也不例外。在和OPPO公司的招聘人员的洽谈后,邹同学礼貌地表示感谢后,又投入到了人潮中去。

机械工程学院的王同学在太仓久本机械科技有限公司前排着队等候咨询,他笑得腼腆:“自己已经投了4份简历,都是和机械相关的。由于学习的专业是机械工程,所以想要和自己的专业对口。”已经投了两份简历的吴超同学有同样的想法,“我最感兴趣的是徐工和新陆桥码头的单位,也是投了这两个单位,来招聘会之前我就已经有了目标。”他自信地笑着解释道,同时也坦言对于工作地域和工资待遇并没有什么硬性要求,从事他热爱的职业比什么都重要。

来自化学工程与工艺的计吉祥则将自己的简历投给了徐州正大公司,今年徐州正大的岗位设置对退伍军人有相关政策,计吉祥大二时在部队当过兵干过副班长,有过这样的经历,他觉得自己有一定的优势。

已经和太阳雨集团签订了三方协议的董振伟是一名土木工程专业的大四学生。因为有了一定的面试经验,他陪着班里的同学来到了双选会现场,也向太阳雨集团投了简历。“谈了薪资待遇和工作前景等,觉得各方面都不错,早点签下来也放心。”董同学笑着说。

人头攒动的双选会现场,一抹黑色的娇小身影格外引人注意。来自商学院国贸专业的丁同学今年刚上大一,听说学校有双选会,一大早就来到会场,询问相关就业问题。“我觉得大一这时候咨询,主要是为了看看专业的就业前景和一些考证要求。”

招聘方精挑细选 多看重综合素养

毕业生们对于职业的选择更加注重专业对口以及公司的发展空间。面对严峻的形势,同学们也依然保持理性客观务实的态度。与此同时,用人单位对于毕业生的要求也发生了变化。对于用人单位所看重的应聘员工具备的素养能力问题,平安普惠、中国光大水务等招聘单位表示,语言表达能力、工作态度、外在形象、抗压能力、创业精神、团队合作意识等因素是招聘单位用人的重要参考。

万源测绘地理信息公司的招聘人员周先生,是我校1998年毕业的学生。他们公司在我们学校设招聘点已经不止一次,谈及我校毕业生的素质,作为一名老学长的周先生赞不绝口,“相比较我们那时候而言,现在的学生语言表达能力较好,一点不怯场。我们对专业的要求也很高,目前就投简历的情况来看,还都不错。”

连云港邮政上午11点已经收到了将近30人投的简历。负责招聘的鞠英杰是我校2015届毕业生,如今在连云港邮政已经工作一年,变换角色再次来到学校的双选会,鞠英杰感慨颇多,“今年的学妹们感觉准备的较为充分点,妆容、态度、准备的资料都挺完备的。招聘现场就是需要这样的准备,才能让用人单位有好的印象啊。也希望大家都能有个好前途吧!”

各部门精心筹备 多渠道畅通服务

为了更好地开展就业与创新创业工作,确保招聘效果,校创业就业指导中心从9月份开始,校创业就业指导中心已组织召开了55场专场宣讲会,4个地方招聘团招聘会,并不断通过电话、网络、微信平台等多种渠道进行宣传,开设了91JOB智慧就业平台高级会员招聘专区和太仓招聘团专区,邀请省内外用人单外参会。

本次参会的272家单位,提供岗位近9000个。参会单位中不乏世界500强、大型国有企业以及上市公司等,参会单位质量与往年相比也有较高提升,大大增加了毕业生的选择机会。

用人单位通过学校智慧就业平台提交参会信息,在我校就业创业网上发布相关招聘信息,同时通过就业APP推送到毕业生手机上。有的企业开设了网上投简历的通道,把线上服务和线下指导相结合,线上信息发布和线下招聘相结合,线上面试和线下面试相结合,方便学生更快更自由的选择。

招聘会现场,学校相关部门负责人、二级学院党政领导、辅导员和毕业班班主任都来到洽谈会现场,积极同用人单位接洽沟通,推荐毕业生。大学生创业者协会和化学工程学院青年志愿者也为洽谈会的顺利举行提供细致周到的服务。

据悉,学校近期还将继续邀请请省内外部分知名企业或地方组团来校举办一系列中小型招聘会,力求为毕业生提供更加充足的岗位,不仅满足毕业生不同的就业需求,更要提高毕业生的就业质量。